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compeople 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen und Experte für IT-Systeme zur Vertriebsunterstützung. Getreu unseres Mottos "crafting solutions" realisieren wir individuelle Lösungen auf Basis zukunftsfähiger Technologien und unterstützen deren kompletten Lifecycle.
Unsere Kunden kommen vorwiegend aus der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Gemeinsam mit ihnen bringen wir seit 20 Jahren erfolgreich IT-Lösungen in Produktion. Zu diesen zählen moderne Desktop-Außendienstsysteme, Web- und Portalanwendungen sowie Beratungslösungen für Tablets und Smartphones.

Als Full-Service-Dienstleister verfolgen wir eine langfristige Strategie: Wir setzen auf solides Wachstum, welches mit Qualität und Quantität in Einklang steht. Auf diese Weise schaffen wir langfristige sowie interessante Entwicklungsperspektiven für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden.

Seit unserer Firmengründung im Jahr 1999 wachsen wir stetig. So konnten wir unseren, im ersten Geschäftsjahr erzielten Umsatz von knapp drei Millionen Euro, bis heute erfolgreich auf knapp 30 Millionen Euro steigern und damit verzehnfachen. Aktuell beschäftigen wir über 85 Mitarbeitende und werden im Projektgeschäft zusätzlich von externen Mitarbeitenden und Dienstleistern unterstützt.

Unser Erfolg beruht auf unseren Stärken, die uns gerade im digitalen Zeitalter als idealen Lösungspartner auszeichnen. Diese sind neben unserer ausgeprägten Innovationskraft vor allem unsere hohe Produkt- und Servicequalität sowie unsere große Zuverlässigkeit und Agilität.

Produkte, Services, Leistungen

Software-Entwicklung mit Technologie-begeisterten IT-Experten
Wir entwickeln mit großer Begeisterung innovative Vertriebslösungen für Desktop und Mobile Devices. Hierzu zählen moderne Desktop-Außendienstsysteme, Web- und Portalanwendungen sowie auch Beratungslösungen für Tablets und Smartphones. Sie alle zeichnen sich durch eine hohe Benutzungsfreundlichkeit, Performance und Skalierbarkeit aus.
Die Entwicklung innovativer Lösungen auf Basis zukunftsfähiger sowie bewährter Technologien ist unsere Leidenschaft und zugleich unsere Kern-Kompetenz. Hierfür nutzen wir hauptsächlich Java, Objective-C und Swift sowie HTML5/JavaScript und Kotlin.

Hochwertige Full-Service-Leistungen
Für unsere Kunden realisieren wir innovative Vertriebslösungen und unterstützen deren kompletten Life-Cycle. Neben der Software-Entwicklung gehören vor allem die Technologie- und Architekturberatung sowie die Beratung hinsichtlich Usability und User Experience zu unseren Kernkompetenzen.

Enge Kundenbeziehungen
In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, interdisziplinäre Teams und agile sowie auch klassische Vorgehensweisen. Auf dieser Grundlage gelingt es uns immer wieder, Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, die von gegenseitigem Vertrauen und einer langfristigen Ausrichtung gekennzeichnet sind.
Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier

Perspektiven für die Zukunft

Als ein wirtschaftlich erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen mit einer hohen Reputation im Finanzdienstleistungssektor bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können sich in verschiedenen Bereichen zu Experten spezialisieren oder als Team- und Projektleiter in führende Positionen hineinwachsen. Hierbei werden sie individuell gefördert.

Interner Wissenstransfer, regelmäßiger Fachaustausch sowie kontinuierliche interne und externe Weiterbildungen sind bei uns seit jeher in der Unternehmenskultur verankert. Damit gewährleisten wir, dass wir in der stark dynamischen IT-Branche Trends mitgestalten und unsere Marktposition als einer der führenden IT-Dienstleister für innovative Vertriebslösungen im Finanzdienstleistungssektor, im digitalen Zeitalter weiter ausbauen.

Kennzahlen

Mitarbeiter85
Umsatzknapp 30 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10

Was compeople AG über Benefits sagt

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit sehr guter Reputation im Finanzdienstleistungssektor
  • Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders
  • Mobiles Arbeiten
  • Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Elternzeitgestaltung
  • Interne Projekte der Mitarbeitenden
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Regelmäßige Gemeinschafts-Events
  • Sabbatical, betriebliche Altersversorgung, Angebote im Gesundheitsbereich am Arbeitsplatz und weitere attraktive Zusatzleistungen)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung von sozialen Projekten, für die sich compeople-Mitarbeiter engagieren
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ns zeichnet aus, dass wir unseren Mitarbeitenden ein Wirkungsfeld bieten, das zweierlei miteinander verbindet: Zum einen eine große Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden, erfolgreichen mittelständischen IT-Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsperspektiven im Bereich neuer IT-Technologien. Zum anderen langfristige sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das auf einer lebendigen Unternehmenskultur basiert. Diese beinhaltet bereits Elemente der „neuen Arbeitswelt“ wie beispielsweise mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Mitarbeit in interdisziplinären Teams.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Professionals sowie Berufseinsteiger, die Spaß an der Arbeit mit Kunden, sowie im Umgang mit innovativen Technologien und Projektmethoden haben. Darüber hinaus begeisterst Du Dich für alle Aspekte rund um eine gute Usability und User Experience. Gleichzeitig solltest Du Dich auch für fachliche Zusammenhänge interessieren und sie verstehen wollen.
Die Aufgabenbereiche die wir bieten, sind vielfältig und reichen von der Software-Entwicklung über das Qualitätsmanagement bis zur Projektleitung. Einen aktuellen Überblick über unsere Stellen erhältst Du auf unserer Website: www.compeople.de/karriere-jobs/stellenanzeigen.html.

Gesuchte Qualifikationen

IT: Software-Entwicklung wie z.B. browser-basierte, hybride und native Applikationen, Qualitätssicherung, Interaktions-/UX-Design

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei compeople AG.

  • Diana Blackert Niklas Böhm

  • Wenn Du Spaß an Software-Entwicklung in Projektteams hast, Dich gerne mit neuen Technologien auseinandersetzt und zugleich Wert auf einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch in einer Atmosphäre des kollegialen Miteinanders legst, passt Du gut zu uns.

  • Kläre Fragen wie z.B. zur Stellenausschreibung oder zu unserem Unternehmen gerne in einem Telefonat mit unseren Ansprechpartnern aus dem Recruiting.

    Für ein persönliches Gespräch empfehlen wir, Dir Zeit für die Vorbereitung zu nehmen. Befasse Dich schon im Vorfeld mit unserem Unternehmen und überlege Dir, welche beruflichen Ziele Du bei uns verfolgen möchtest. Notiere Dir auch Deine Fragen, die Du im Gespräch stellen möchtest.

  • Bitte bewirb Dich online über unseren Karrierebereich:
    www.compeople.de/karriere-jobs/stellenanzeigen/stellenanzeigen-compeople.html

  • Ergänzend zu persönlichen Kennlern-Gesprächen hast Du auch im Rahmen eines Probetags die Gelegenheit, unser Unternehmen und konkrete Aufgabenstellungen kennen zu lernen und Dich einzubringen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit für Familie und private Angelegenheiten. Fühle mich willkommen und wertgeschätzt.
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Agilität wird hier gelebt
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Die lockere Arbeitsatmosphäre
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Bin als Freelancer im Unternehmen tätig, aber dennoch super eingebunden, bei Fragen wird einem superschnell geholfen und man versteht sich mit jedem sehr gut. Da ich als Freelancer im Unternehmen bin, erhält man natürlich nicht die zahlreichen Benefits wie normale Angestellte (Weiterbildungen, Mitarbeiterprojekte), aber das wären ebenfalls noch Gründe für das Unternehmen, wer hier direkt angestellt ist. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen, aber zu bestimmten Terminen sollte man dann doch vor Ort sein. Auch Homeoffice ist möglich, bspw. ...
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Obwohl durch den Einsatz beim Kunden einige Kollegen recht entfernt sitzen, schafft es compeople durch die regelmäßigen Events ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen das ich doch sehr vermisse.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise noch sehr konservativ
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Ich kann mich nicht beschweren und habe tatsächlich keinen Kritikpunkt am Unternehmen selbst
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Manche PV's
Uneinheitliche Kommunikation und intransparente Prozesse
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Zur Zeit Nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle aktiv anbieten
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Die Interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden.
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Mehr Gehalt :)
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Auch mal die PV's kritisch sehen und mal Konsequenzen ziehen. Nicht jeder ist da richtig aufgehoben. Es ist halt nicht OK immer nur in den Mitarbeitern die Probelme zu sehen.
Ich bin noch nicht so lange dabei, kann mich aber absolut nicht beschweren und die Firma macht nen sehr guten Eindruck.
Wenn es so bleibt ist alles Bestens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von compeople ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einsame Spitze
5
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Einer hilft dem anderen
4
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Ist eine Stärke und der Grund für eine nicht noch größere Fluktuation.
4
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Es herrscht enger Zusammenhalt unter den Kollegen und ein insgesamt freundschaftliches und kollegiales Zusammenarbeiten. Gelebte Firmenkultur ist hier, dass man sich untereinander hilft. Ein "Gegeneinander" unter den direkten Kollegen ist mir hier persönlich noch nicht begegnet.
5
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Auch Fachübergreifend funktioniert die zusammenarbeit gut und wenn die Expertise aus einem anderen Bereich gerbaucht wird, bekommt man diese einfach
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von compeople ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier und da fehlt ein offener Austausch zwischen den Kollegen sowie Führungskräften.
3
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Zu intransparent. Viele Entscheidungen wirken rein willkürlich
2
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Eine große Schwachstelle. Viele Vorgesetzte halten sich für etwas besseres, vertrauen ihren Mitarbeitern nicht und sind deshalb sehr sparsam in ihrer Informationspolitik.
2
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Die Dokumentation der Abteilungsaufgaben ist weitestgehend topp. Ausbaufähig ist dagegen die unternehmensinterne Kommunikation. Hier tröpfeln Infos oftmals spät und dann spärlich in die eigene Abteilung. Infos sind gerne leider eher Hol- als Bring-Schuld.
3
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An der einen oder anderen Stelle haperts mal aber generell sehr gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir haben sehr viele Möglichkeiten uns persönlich sowie beruflich weiterzubilden. Es sind wenige grenzen gezogen.
4
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Nach der Ausbildung wurde ich unbefristet übernommen.
Das Karrieremodell ist fair.
5
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Das ist auch so ein komisches Thema. Hängt immer vom PV ab und wenn der Dich n icht mag, dann fördert der einen auch nicht. Und dann gehts auch mit der Karriere nicht weiter.
3
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Weiterbildung ist Top. Karrieren werden jedoch kaum ermöglicht.
3
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Total unterschiedlich. Wer in einem bestimmten Bereich ist und einen entsprechenden Vorgesetzten hat, bekommt jede Weiterbildung, die man will. In anderen Bereichen mit anderen Vorgesetzten gibt es gar keine fachlichen Weiterbildungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Datenbankentwickler2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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