Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

compl3te 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei compl3te die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compl3te
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
compl3te
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist das Arbeitsumfeld angenehm. Dennoch wird unterschwellig Druck ausgeübt, mehr zu fakturieren und aktiver zu werden. Dies führt häufig zu Missverständnissen und der Angst, das eigene Potenzial nicht voll auszuschöpfen. Zudem werden die meisten Projekte auf wenige Personen verteilt, was ein Ungleichgewicht in der Faktura verursacht – und damit den Druck zusätzlich erhöht.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Kommuniziert wird offen miteinander - das Team steht im Vordergrund. Dennoch wünscht man sich zum Teil mehr Individualität in Gesprächen.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Kaum Konflikte. Wenn welche existieren werden diese gemeinsam gelöst.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Ist vorhanden. Sehr flexible Arbeitszeiten. In Projekten wird darauf geachtet, dass diese hauptsächlich an Werktagen bearbeitet werden. Sollte es in der Lebenssituation zu Änderungen kommen, werden diese akzeptiert und nach Wunsch die Arbeitszeit angepasst.

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer versteht es wie Führung funktioniert ohne dabei Arrogant oder erniedrigend zu wirken. Management in die unteren Ebenen könnte aber besser klappen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Alle Themen sind vielseitig und anspruchsvoll.

Bewertung lesen