7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moralisch flexibles Startup mit unprofessioneller Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Kollegen war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen anwaltlich gegen kritische Bewertungen vorgeht.
Die Arbeit dort hat mir nicht gefallen und in 14 Jahren Berufslaufzeit habe ich keine vergleichbar schlechte Erfahrung gemacht. Ursprünglich war hier eine informative Aussage darüber, was ich nicht gut finde, jedoch muss ich meine Erfahrungen "beweisen können". Das geht halt schlecht, wenn man sich auf Gespräche und Situationen bezieht.
Verbesserungsvorschläge
Complero sollte sich mit den vorhandenen Problemen im Unternehmen auseinandersetzen und dringend an den Unternehmenswerten arbeiten.
Die Führung des Unternehmens würde stark von einem oder mehreren Führungskräftetrainings profitieren. Oder auch einfaches Kommunikationstraining. Das wäre meiner Meinung nach auch bereits ein Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ok.
Image
Man verkauft sich als motiviertes, flexibles Startup, vergisst dabei jedoch die Realität. Ich habe mich geschämt hier zu arbeiten und auf Rückfrage ob ich den Arbeitgeber empfehlen kann musste ich zweifach verneinen und kann davon nur abraten. Wer die Startup-Welt kennenlernen und sich darin entwickeln möchte, sollte ein anderes Unternehmen wählen.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice ist attraktiv aber wehe, man möchte früher Feierabend machen. Beispiel: Ich hatte hier mit der Geschäftsführung an einem Freitag besprochen früher Feierabend zu machen (wegen Überstunden) und dies wurde genehmigt. Eine Stunde später meldete HR sich bei mir, was mir denn einfallen würde - unter der Aussage ich würde ja nicht meinen Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag nachkommen. Ich bin mir sicher, dass die selbe Führungskraft die mir den verfrühten Feierabend genehmigt hat gleichzeitig dafür gesorgt hat, dass HR sich bei mir meldet. Nur eine Vermutung aber passt ins "Complero" Gesamtbild.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir wichtig. Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt ich würde einen kleinen Kundenstamm übernehmen und könne mich in Richtung Teamleitung weiterentwickeln. Beides war gelogen und aus internen Gründen nur bedingt möglich.
Hinsichtlich gehaltlicher Entwicklung wurden mir Unternehmensanteile und Umsatzbeteiligungen angeboten. Die zughörige Berechnung war so weit von der Realität entfernt, dass das Angebot einfach nur lächerlich und in keiner Weise ernst zu nehmen war. Echtes Geld will man hier für Gehaltserhöhungen jedoch nicht in die Hand nehmen - meiner Erfahrung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Der Mehrwert der vorhandenen weiteren Leistungen ist aus meiner Sicht sehr fraglich. Insbesondere, wenn es sich dabei um Versprechen handelt, deren Erfüllung in der Zukunft liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Meeting mit der Geschäftsführung kam das Thema "Gendern" auf. Man hat sich dagegen entschieden und ein Kollege hat tatsächlich gesagt, dass Gendern ja "schwul" sei. Hier hätte ich mir von der GF gewünscht genug Integrität aufzuweisen und darauf einzugehen, warum diese Aussage nicht ok ist. Aus meiner Sicht ein No-Go. Mein Eindruck aus diesem Meeting ist, dass man doch lieber mit den "coolen" Kids spielen will anstatt ein Unternehmen zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hält man zusammen und hält gemeinsam "aus". Meiner Erfahrung nach ist für viele die Arbeit nur Mittel zum Zweck und der Zusammenhalt ist vorhanden, weil alle gemeinsam unter dem Verhalten bestimmter weniger Personen (GF) leiden.
Die vielen positiven Bewertungen hier halte ich für gefälscht. Ich habe keinen Mitarbeitenden kennenlernen dürfen, der so euphorisch war, wie hier bei anderen Bewertungen zu lesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wäre eine Unterteilung in kompetent und nicht kompetent angebracht.
Vorgesetztenverhalten
110% Inkompetenz. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich nie so eine schlechte Geschäfts- und Unternehmensführung erlebt. Das Vorgesetztenverhalten entspricht mittelalterlichen Verhältnissen.
Arbeitsbedingungen
Man ist der Willkür der GF ausgesetzt und soll buckeln. Überspitzt formuliert wurde von mir erwartet, dass ich der GF die Schuhe zubinde.
Kommunikation
Leider schlecht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Ich habe versucht hier konstruktiv Schritte einzuleiten um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern. Trotz konkreter Handlungsvorschläge und sogar der Bereitschaft diese umzusetzen ist nichts passiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe in zwei Wochen alles gelernt, was es hier für mich zu lernen gab. Was mich überrascht hat war, dass eine meiner Aufgaben das A/B-Testing unterschiedlicher Formulierungen in E-Mails gewesen ist.
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Cooles Start-up - 100 % Remote
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Veranstaltungen (remote/vor Ort), um den Kollegialen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gelobt. Probleme können angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Da wir 100 % remote arbeiten, kann man auch an unterschiedlichen Orten arbeiten. Urlaub wurde mir bis jetzt immer Problemlos genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Basis liegt vor, das Geschäftsmodell an sich hat ja schon einen umweltbewussten Aspekt durch die Vermeidung von unnötig versendeten Briefen. Jedoch kann in meinen Augen gerne noch mehr passieren.
Kollegenzusammenhalt
Projekte werden gemeinsam vorangebracht und der Austausch unter Kolleg:innen ist immer interessant , spaßig und kompetent. Dadurch, dass man 100 % remote arbeitet, hat man leider nicht zu allen Kolleg:innen Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne geht nicht stark auseinander, dennoch begegnet man sich immer auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält recht regelmäßig positives Feedback für erledigte Aufgaben. Bei Meinungsverschiedenheiten wird diskutiert und schlussendlich ein guter Kompromiss erarbeitet.
Kommunikation
Monatlich werden digitale Teammeetings veranstaltet, in denen alle wichtigen und neuen Themen vorgestellt und besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Man erhält Einblick in viele verschiedene Bereiche im Unternehmen und übernimmt immer wieder neue Aufgaben und kann auch recht schnell viel Verantwortung übernehmen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nice startup with much input ability
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They value opinions, suggestions, and initiative in any area of the company. So even from IT I can talk with Sales colleagues and spar with them. You're valued all round
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges sehr gut aufgestelltes Unternehmen. Mobiles und flexibles Arbeiten im virtuellen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit professioneller Einstellung und viel Dynamik!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark wachsendes Startup mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr innovatives Konzept mit großen Potenzial. Aufgrund der großen Nachfrage, werden viele neue Mitarbeiter eingestellt, sodass man Complero als stark wachsendes Startup beschreiben kann.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid :)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre bei Complero. Die Mitarbeiter halten zusammen und die Geschäftsführer haben auch immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Urlaubstage können jederzeit genommen werden. Es muss zuvor nur eine Urlaubsvertretung mit Kollegen geplant werden. Ich kann meine Arbeitszeit komplett frei gestalten. Des Weiteren arbeite ich zu 100% von Zuhause aus und bin somit noch flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Complero gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit! Bislang wurden sich immer an alle Absprachen gehalten. Falls irgendwelche Dinge schnell erledigt werden mussten, ist immer ein Kollege freiwillig eingesprungen. Probleme werden als Team gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen und zuverlässig. Durch die flache Hierarchie gibt es viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei wichtigen Entscheidungen. Die Vorgesetzten sind sehr nett.
Kommunikation
Bei Complero gibt es eine flache Hierarchie. Die Geschäftsführer nehmen sich wöchentlich die Zeit und informieren die Angestellten über aktuelle Themen und Vorgehensweisen. Es findet wöchentlich ein Meeting Im Sales Team statt. Dort wird alles besprochen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird hier Gleichberechtigung definitiv gelebt. Jeder hat alle Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht aufgeteilt und man hat einen großen Einfluss auf sein Aufgabengebiet. Jeder Tag läuft anders ab, sodass es nicht langweilig wird. Ich habe sehr viel Verantwortung und Freiheiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Virtuelle Assistentin für Complero seit 3 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die netten Kollegen und Chefs sowie das innovative Konzept der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Top!! Sehr sehr nette Chefs.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexible, innovativ und familiär.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Complero durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Complero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Complero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.