Unprofessionell und wenig wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen VOR dem Interview lesen
Bewerber wertschätzend und respektvoll behandeln
Führungskräfte bezüglich Bewerbungsgesprächen schulen
Absagen oder Zusagen
Hochdeutsch lernen (Sorry, Dialekt empfinde ich im Arbeitsumfeld als unprofessionell...wir sind ja nicht auf einer Baustelle oder beim Bäcker um die Ecke)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Erst mal danke für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsgespräch, auch wenn wir im ersten Moment ein wenig erschrocken waren.
Natürlich lesen wir vor dem Gespräch die Bewerbungsunterlagen und natürlich behandeln wir jeden Bewerber respektvoll und wertschätzend. Falls wir Ihnen das nicht vermitteln konnten, dann möchten wir uns dafür entschuldigen.
Wir sehen Ihren Beitrag als eine konstruktive Kritik, die uns hilft, ständig besser zu werden.
Leider können wir uns nicht für unseren Dialekt entschuldigen. Wir haben hier sehr viele Mitarbeiter aus ganz Deutschland und Hochdeutsch ist bei uns kein Einstellungskriterium.
Ganz im Gegenteil – der Dialekt und auch die Möglichkeit, diesen im Kundengespräch anzuwenden, führt dazu, dass sich unsere Kunden mit uns wohlfühlen. Außerdem erhöht er unsere Akzeptanz und zeigt unseren Mut zur Vielfalt.
Wir hoffen, Sie haben mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden, der Ihren Erwartungen entspricht, und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg.