Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungModerne, großzügige Büros mit guter Ausstattung und sehr guter Verkehrsanbindung. Flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Homeoffice-Regelung. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Entscheidungswege sind kurz und der Zusammenhalt in den Teams gut. Eine zusätzliche Krankenversicherung wird angeboten.
Schöne, großzuügige Büros mit guter Infrastruktur (Küchen, Bäder...)
Gute Verkehrsanbindung (Office direkt neben AB Hauptbahnhof)
Großzügige Home Office-Regelung
Familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterförderung, gemeinsame Events, immer ein offenes Ohr für diverse Themen und Anliegen.
Der offene Umgang. Der familiäre Zusammenhalt.
Offene Kommunikation
Viel Lachen und Spaß bei der Arbeit
Lockere und trotzdem professionelle Atmosphäre
Spannende Projekte
Ehrlicher Austausch, konstruktive Kritikgespräche
Der wirkliche Wunsch der GF, die Mitarbeiter zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen
Hohe Eigenverantwortung und voller Rückhalt durch GF bei Entscheidungen
Kündigungen werden teilweise kurzfristig und ohne klare, dokumentierte Vorstufen ausgesprochen, was nicht immer fair wirkt. Insgesamt fehlt es an Transparenz; stattdessen entsteht viel informelle Kommunikation. Führung eher konservativ und nicht immer auf Augenhöhe. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum strukturiert und müssen stark eigeninitiativ eingefordert werden. Sozialbewusstsein ausbaufähig.
Es werden schnell Kündigungen ausgesprochen, wenn eine Person "nicht mehr passt". Kündigungen werden auch mal ohne ordentliche (Protokoll/Schriftstück mit Unterschrift), vorhergehende Abmahnungen ausgesprochen, wobei die Fairness hierbei nicht unbedingt gewährleistet ist.
Gewöhnungsbedürftiges Arbeitszeitmodell mit Stechuhr
Kaum Remote Arbeitsmöglichkeit, daher keine volle Flexibilität
40h Arbeitswoche
Mehr Transparenz bei Veränderungen, offenere Kommunikation und klar geregelte Weiterbildungsangebote sowie eine modernere Führungskultur.
mehr Transparenz zu Veränderungen etc., weniger Flufunk
Mehr Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (verbessern).
Noch regelmäßigerer Austausch in kompletter Mitarbeiterrunde (Kommunikation wichtiger Themen, die alle betreffen früher und frequenter)
Fahrtkostenzuschuss in den Theoriephase zur BA
Der am besten bewertete Faktor von Complex ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Die Wege sind kurz und Entscheidungen können schnell getroffen werden
Atmosphäre ist sehr gut
Das Betriebsklima ist sehr gut, man fühlt sich jederzeit ernst genommen und in Pausen entstehen regelmäßig unterhaltsame Gespräche. Auch abseits der Arbeit finden sich die Mitarbeiter zu gemeinsamen Aktivitäten zusammen.
Angenehmer Kontakt zwischen allen Abteilungen und Mitarbeitern. Offene Kommunikation. Arbeit darf hier Spaß machen und man lacht viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Complex ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Flurfunk, nicht immer Transparenz da
Wenig Transparenz, viel Flufunk, All Hands nur einmal im Jahr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Fairness bei Kollegen / keine Gleichberechtigung
Findet eher nicht statt. Man muss sich selber INTENSIV darum bemühen und argumentieren, warum man die Weiterbildung braucht
Weiterbildungen sind jederzeit möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
