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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne, großzügige Büros mit guter Ausstattung und sehr guter Verkehrsanbindung. Flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Homeoffice-Regelung. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Entscheidungswege sind kurz und der Zusammenhalt in den Teams gut. Eine zusätzliche Krankenversicherung wird angeboten.
Schöne, großzuügige Büros mit guter Infrastruktur (Küchen, Bäder...)
Gute Verkehrsanbindung (Office direkt neben AB Hauptbahnhof)
Großzügige Home Office-Regelung
Familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterförderung, gemeinsame Events, immer ein offenes Ohr für diverse Themen und Anliegen.
Der offene Umgang. Der familiäre Zusammenhalt.
Offene Kommunikation
Viel Lachen und Spaß bei der Arbeit
Lockere und trotzdem professionelle Atmosphäre
Spannende Projekte
Ehrlicher Austausch, konstruktive Kritikgespräche
Der wirkliche Wunsch der GF, die Mitarbeiter zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen
Hohe Eigenverantwortung und voller Rückhalt durch GF bei Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigungen werden teilweise kurzfristig und ohne klare, dokumentierte Vorstufen ausgesprochen, was nicht immer fair wirkt. Insgesamt fehlt es an Transparenz; stattdessen entsteht viel informelle Kommunikation. Führung eher konservativ und nicht immer auf Augenhöhe. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum strukturiert und müssen stark eigeninitiativ eingefordert werden. Sozialbewusstsein ausbaufähig.
Es werden schnell Kündigungen ausgesprochen, wenn eine Person "nicht mehr passt". Kündigungen werden auch mal ohne ordentliche (Protokoll/Schriftstück mit Unterschrift), vorhergehende Abmahnungen ausgesprochen, wobei die Fairness hierbei nicht unbedingt gewährleistet ist.
Gewöhnungsbedürftiges Arbeitszeitmodell mit Stechuhr
Kaum Remote Arbeitsmöglichkeit, daher keine volle Flexibilität
40h Arbeitswoche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Veränderungen, offenere Kommunikation und klar geregelte Weiterbildungsangebote sowie eine modernere Führungskultur.
mehr Transparenz zu Veränderungen etc., weniger Flufunk
Mehr Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (verbessern).
Noch regelmäßigerer Austausch in kompletter Mitarbeiterrunde (Kommunikation wichtiger Themen, die alle betreffen früher und frequenter)
Fahrtkostenzuschuss in den Theoriephase zur BA
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Complex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Fairness bei Kollegen / keine Gleichberechtigung
Findet eher nicht statt. Man muss sich selber INTENSIV darum bemühen und argumentieren, warum man die Weiterbildung braucht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Complex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Complex schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Complex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Complex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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