Enttäuscht vom Umgang beim Ausscheiden
Verbesserungsvorschläge
Professionalität
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima erlebt. Das Team war kollegial, die Kommunikation im Alltag offen, und die üblichen Benefits entsprachen dem Branchenstandard. Auch spannende Projekte und engagierte Kolleg:innen haben die Arbeit an vielen Stellen bereichert.
Leider wurde dieser positive Eindruck beim Ausscheiden stark getrübt. Der Prozess verlief unprofessionell und ohne Wertschätzung.
Besonders enttäuschend war der mangelnde Respekt gegenüber neu generierten Projekten und Leistungen, die von mir oder Kolleg:innen initiiert wurden – hier hätte ich mir deutlich mehr Anerkennung gewünscht. Einige zuvor gemachte Zusagen wurden nicht eingehalten, was zu einem Gefühl von Unsicherheit und Vertrauensverlust führte.
Schade, dass ein grundsätzlich positives Arbeitsverhältnis am Ende durch mangelnde Fairness und Transparenz überschattet wurde.
Mit etwas mehr Professionalität im Offboarding-Prozess könnte das Unternehmen hier viel Vertrauen und Reputation gewinnen
Interessante Aufgaben
Wenig spannende herausfordernde Projekte für mich persönlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Seminare nur interne Fortbildungen mit wenig neuem Input für Senioren.