Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten
Wenig Führung aber viel Druck auf einzelne; veralteter Führungsstil
Fokus auf die richtigen Dinge legen - GF leitet und taucht nicht in Projekten ab
Das die jungen Mitarbeitenden immer gefördert und auf Projekten nie alleine gelassen werden. Ich hatte noch nie den Gedanken, dass ich nicht mit einem Thema zu meinem Projektleiter gehen konnte
Eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Trotz des, ab und an stressigen Projektalltags ist der Zusammenhalt der Kollegen immer gut
Bei der flachen Hierarchie ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten auf einem Niveau, als von "oben herab"
Jeder Mitarbeitende hat immer ein offenes Ohr
Das Führungsteams ist zur Hälfte mit Frauen
Die täglichen Aufgaben variieren stark, sodass nie Langeweile aufkommt
Das Arbeitsklima ist super und die Kollegen sind alle Hilfsbereit
onboarding noch nicht optimal
Mein Arbeitgeber gibt mir die Möglichkeit, mich in alle Richtungen weiter zu entwickeln und unterstützt mich in meinen Vorhaben.
Manchmal ist es durch die vielfältigen Aufgaben etwas ungeplant, auch da die Mitglieder des Managements im normalen Projektgeschäft eingebunden sind und somit viele Dinge gleichzeitig erledigen müssen.
Die zentrale Buchung von Hotels und Bahn- / Flugtickets sollte angestrebt werden. Entweder über ein Portal oder durch den Zugriff auf eine Firmenkreditkarte, sodass keine Reisekosten im hohen Umfang vorgestreckt werden müssen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, denn es wird die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern sehr hoch gesetzt. Außerdem gibt es kein nennenswertes Hierarchiegefüge, sodass alle Mitarbeiter Ideen zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
Die Arbeit findet entweder vor Ort beim Kunden oder im Home Office statt, es gibt also keinen klassischen Büroalltag. Dies passt persönlich für mich gut, auch da man freier in seiner gestaltung ist, man muss es aber natürlich mögen.
Alle Mitarbeiter repräsentieren nach außen das selbe Image und dieselbe Meinung wie nach innen.
Die Flexibilität durch das Home Office ist sehr groß! Dennoch ist natürlich das Projektgeschäft die Hauptaufgabe, dies ist nicht immer planbar - das unterscheidet sich aber nicht von der Arbeit bei anderen Beratungsunternehmen.
Man muss selber in der Lage sein, seine Work-Life Balance einzuhalten, da man - je nach Arbeitspersönlichkeit - im Home Office natürlich zu vermehrten Arbeiten verleitet wird, da "nur mal eben" der Laptop aufgeklappt werden muss.
Die Weiterentwicklung auf persönlicher und profesioneller Ebene wird sehr hoch geschätzt. Daher werden jeden Monat interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen angeboten, die durch externes Wissen ergänzt werden.
Die Auszahlung des Gehalts und die Rückzahlung der Reisekosten erfolgt zu festgelegten Zeitpunkten. Die Gehälter sind den Aufgaben und Verantwortungen entsprechend. Sozialleistungen werden stätig weiter entwickelt und es werden die Vorschläge der Mitarbeiter einbezogen.
Die Reisen der Mitarbeiter finden wenn möglich mit der Bahn statt, auf Flugzeug und Auto wird wenn möglich verzichtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, natürlich sind einige enger als andere, aber dies geschieht natürlich immer in Gruppen. Durch die Home Office Regelung sehen sich natürlich nicht immer alle Mitarbeiter, es gibt daher einmal im Quartal ein Treffen aller plus Events im Sommer und Winter sowie der einzelenen Bürostandorte.
Dennoch gibt es manchmal eine Teilung zwischen den einzelnenen Büros, was u.U. zu "wir" und "die" herauslaufen kann.
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen bei der Zusammenarbeit gemacht. Die älteren Kollegen stehen den "Junioren" immer mit Rat und Tat zur Seite und Vorschläge der jüngeren Kollegen werden genau gewertet wie jene von älteren.
Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter im herausrageneden Maße und Vorschläge werden immer gerne angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Jeder Mitarbeiter erhält einen leistungsfähigen Laptop inkl. SIM-Karte sowie ein Smartphone. Die Geräte und die Programme sind auf dem neusten Stand der Technik.
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über elektronischen Wege, da es kein Büro im herkömmlichen Sinne gibt. Man ist entweder beim Kunden vor Ort oder arbeitet im Home Office. Dennoch gibt es die Möglichkeit sich an einem der 4 Bürostandorte mit den Kollegen zu treffen.
Complion hat für ein IT Beratungsunternehmen einen sehr hohen Frauenanteil (ca 40%) und es wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden. Auch im Managementkreis gibt es Männer und Frauen.
Die Aufgaben sind immer interessant und sollten diese einmal nicht so ansprechend sein, kann dies angesprochen werden und die Vorgesetzten versuchen so gut wie möglich eine Änderung zu schaffen. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, da man als Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich in allen drei Geschäftsbereichen (Software - Data - Cyber) zu engagieren.
Flexibilität
Fokus auf Gewinnmaximierung zu Lasten der Projektmitarbeiter
Mehr Fokus auf Weiterbildung und Werte