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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten
Das die jungen Mitarbeitenden immer gefördert und auf Projekten nie alleine gelassen werden. Ich hatte noch nie den Gedanken, dass ich nicht mit einem Thema zu meinem Projektleiter gehen konnte
Das Arbeitsklima ist super und die Kollegen sind alle Hilfsbereit
Mein Arbeitgeber gibt mir die Möglichkeit, mich in alle Richtungen weiter zu entwickeln und unterstützt mich in meinen Vorhaben.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Führung aber viel Druck auf einzelne; veralteter Führungsstil
Manchmal ist es durch die vielfältigen Aufgaben etwas ungeplant, auch da die Mitglieder des Managements im normalen Projektgeschäft eingebunden sind und somit viele Dinge gleichzeitig erledigen müssen.
Fokus auf Gewinnmaximierung zu Lasten der Projektmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die richtigen Dinge legen - GF leitet und taucht nicht in Projekten ab
Die zentrale Buchung von Hotels und Bahn- / Flugtickets sollte angestrebt werden. Entweder über ein Portal oder durch den Zugriff auf eine Firmenkreditkarte, sodass keine Reisekosten im hohen Umfang vorgestreckt werden müssen.
onboarding noch nicht optimal
Mehr Fokus auf Weiterbildung und Werte
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Complion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz des, ab und an stressigen Projektalltags ist der Zusammenhalt der Kollegen immer gut
Entspannte Atmosphäre und gegenseitige Rücksichtnahme & Unterstützung
Gemeinsame Mittagsessen mit spannenden Austauschen über Projekte, aber auch Urlaubsvorhaben und Geschichten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, natürlich sind einige enger als andere, aber dies geschieht natürlich immer in Gruppen. Durch die Home Office Regelung sehen sich natürlich nicht immer alle Mitarbeiter, es gibt daher einmal im Quartal ein Treffen aller plus Events im Sommer und Winter sowie der einzelenen Bürostandorte.
Dennoch gibt es manchmal eine Teilung zwischen den einzelnenen Büros, was u.U. zu "wir" und "die" herauslaufen kann.
jede/r hat ein offenes Ohr - egal, ob Arbeit oder oder Privates. Man achtet hier genau auf ein cultural fit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige interne Schulungen von erfahrenen Mitarbeitern, Erregung von Aufmerksamkeit auf günstige und attraktive Weiterbildungsangebote und Mentoring sowie Austausche über Projektreflexionen.
Die Weiterentwicklung auf persönlicher und profesioneller Ebene wird sehr hoch geschätzt. Daher werden jeden Monat interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen angeboten, die durch externes Wissen ergänzt werden.
Individuelle Förderung und viele interne Fortbildungen
Junges Unternehmen, somit gute Aufstiegschancen, flache Hierarchie fördert dies noch weiter.
Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Complion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Complion besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Complion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Complion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Complion
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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