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Bewertung

Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir nehmen diese sehr ernst. Auf die Aspekte, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben, möchten wir an dieser Stelle aber noch etwas genauer eingehen

Sehr wichtig ist uns der Punkt „Vorgesetztenverhalten“. Wie Du sicher weißt, hat jeder die Möglichkeit, seinen Teamleiter konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der Feedbackgespräche als auch jederzeit persönlich. Auf diese Weise sollten Unstimmigkeiten eigentlich direkt aus der Welt geschafft werden. Man muss sie eben nur ansprechen.

Schade das du den kollegialen Zusammenhalt nicht als gut empfunden hast. Denn der Zusammenhalt und unsere Teamevents sind eigentlich einer der Hauptgründe ist, warum sich unsere Mitarbeiter so wohl bei uns fühlen.
Auch dass Du Deine Aufgaben als eintönig empfunden hast, ist sehr bedauerlich. Natürlich gibt es Positionen, die Routineaufgaben mit sich bringen oder weniger Spielraum für Kreativität lassen. Wir sind jedoch stets bemüht hier für Abwechslung zu sorgen.

Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht während Deines Beschäftigungsverhalten klären konnten. Wir freuen uns auf jeden Fall, wenn Du Dich noch einmal meldest, damit wir genau besprechen können, was Dir bei uns gefehlt hat.

Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute.