COMPRION 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man jederzeit Gehör findet und auch bei Kritik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Gut

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Ist immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Tolle helle Büros

Kommunikation

Flache Herachien . Kann jederzeit auch die GF ansprechen.

Interessante Aufgaben

Vielseitige interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles... flache Hierachien, Flexibilität, Work-Life-Balance, gutes Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzen, Siezen verboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sollten Entscheidungen schneller getroffen werden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arbeitstag/-woche flexibel einteilbar. Überstunden abbaubar. Urlaub wird zeitnah genehmigt, insofern keine Termine dagegensprechen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten. Am besten man diskutiert den Bedarf im Mitarbeitergespräch.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Firmenradleasing, pünktliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder verschiedene Aktionen.

Vorgesetztenverhalten

Relativ flache Hierarchien. Es kann über alles gesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes, lichtdurchflutetes, klimatisiertes Gebäude mit Blick ins Grüne oder auf das Trainingszentrum des SC Paderborn 07.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige schriftliche Newsletter und immer wieder auch Live-Update-Runden, in denen informiert wird

Interessante Aufgaben

Es kommt immer wieder etwas Neues dazu. Man hat das Gefühl, dem Unternehmen mit seiner Arbeit helfen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dies hängt davon ab, in welchem Team man arbeitet bzw. welchen Vorgesetzten man hat. Man kann sehr gute Erfahrungen machen, aber auch sehr böse Bossing- und Mobbing-Attacken erleben. Ob der AG das heute mit der nötigen Konsequenz handhabt, kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Der AG kommt einem sehr flexibel entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Hinsichtlich Fachkarriere verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen, mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet (weil motiviert, wissbegierig, sich austauschend). Unmotivierte und zugleich sehr fordernde Kollegen gab es aber auch, leider Laissez faire vom AG.
Das motiviert nicht gerade. Hinweis an den AG: Es gibt eine Probezeit. Und es schadet nicht, sich in den Teams umzuhören, wie es denn so ist. Man hätte sich einiges an Ärger ersparen können.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt auf allen Ebenen. Persönlich gegenwärtig sehr zufrieden. Aber man hört auch anderes und hat anderes erlebt.
Mancher Director neigte dazu, die guten Mitarbeiter anzugreifen, wenn etwas nicht lief. Hier wäre Konsequenz gegenüber solchen MA gefragt, denen die Dinge gerne egal sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes Gebäude und die Möglichkeit, auch in Zukunft teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Kommunikation

Hat sich sehr gebessert. Es gibt regelmäßig Newsletter über anstehende Entwicklungen sowie die aktuelle Lage. Anregungen von Entwicklern werden auch ernst genommen, also mehr als Image-Blabla.

Gleichberechtigung

keine Beanstandung

Interessante Aufgaben

Ja, für alle, die bereit sind, sich auch mal reinzuknien.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Als die Firma noch nicht mit dem Rücken zur Wand stand, fühlte man sich als Angestellter tatsächlich Wert geschätzt und es gab ein fast kollegiales verhältnis zur Unternehmensleitung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Business Developer agierte über Jahre glücklos. In einer Zeit, in der die Umsätze stagnierten und die Gewinne einbrachen wurde massiv Personal aufgebaut (+40%). Der Kuchen wurde also zunehmend kleiner und die Anzahl der Esser vergrößerte sich. In der sich dadurch verschärfenden Situation der letzten Jahren wurde an allen Ecken gespart und beispielsweise die Vertrauensarbeitszeit abgeschaft und unter dem Deckmantel der neuen DSGVO die private Nutzung von Internetzugang und Telefon am Arbeitsplatz untersagt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt auf der unteren Hierarchieebene

Image

Wenn man die Firma weiterhin so glücklos steuert wird das gute Image in der Branche schon sehr bald unwiederbringlich zerstört

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann an familiäre Umstände angepaßt werden. Angebot zum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Die jungen Kräfte werden gespusht. Die anderen müssen sich selbst kümmern.

Kollegenzusammenhalt

noch gut

Umgang mit älteren Kollegen

Eine kurzzeitige Insolvenzphase wurde genutzt um sich der ältesten und langjährigsten Mitarbeiter im wahrsten Wortsinn billig zu entledigen

Vorgesetztenverhalten

Gibt mehr Gemotze als Lob für die Vorgesetzten. Aber das ist ja nicht ungewöhnlich. Gibt sicher unfähigere Direktoren.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, aber auch teure Büros, die die Unternehmensbilanz unnötig stark belasten

Kommunikation

Vorgesetzte lassen sich nicht gerne in die Karten gucken

Interessante Aufgaben

Das kommt größtenteils darauf ein, wie man sich selbst einbringt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Hat in der Vergangenheit stark gelitten aber bessert sich wieder. Schwanke zwischen 3 und 4 Sterne. Wegen des Trends dann lieber 4.

Interessante Aufgaben

Je nach Anstellung hat man in der Entwicklung extrem anspruchsvolle oder sehr stupide Aufgaben, ähnlich Fließbandarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich hatte das Unternehmen mal beste Voraussetzungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung die es genommen hat. Obwohl alle es gesehen und viele gewarnt haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War mal top. Aber die wirtschaftliche Situation hinterläßt Spuren: Negative Stimmung, bedrückt und viel Sarkasmus.

Image

Der breiten Masse sicher unbekannt.

Work-Life-Balance

Wer nicht arbeiten will, macht halt nichts. So toll kann das sein. Blöd nur, dass andererseits das Damokles Schwert des Niedergangs durchaus belastend sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde großzügig aber planlos gewährt. Karriere im Sinne interne Aufstiegsmöglichkeiten gab es im Grunde nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wohl reginoal i.O. Ausser Kaffee/Tee keine weiteren Goodies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Frage. 5 Sterne plus.

Kollegenzusammenhalt

Uneinheitlich. Da sind Top-Typen, mit denen man immer gerne zusammen arbeitet: Verlässlich, motiviert, qualifiziert. Und dann sind da die Anderen. Und da die Top-Typen davon laufen, sind da immer mehr Andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es seinerzeit auch nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss mind. ein Stern vergeben werden. Eine zu nette Geschäftsführung lässt zuviele ahnungslose Wichtigtuer im mittleren Management freie Hand und sieht zu wie diese alles zu Grunde richten.

Arbeitsbedingungen

Top. Ganz hohes Niveau. Aber auch das hat wiederum hohe Erwartungen geweckt und zu Auswüchsen geführt.

Kommunikation

Flurfunk hui, offizielle Kommunikation eher pfui.
Entwicklungen und Maßnahmen werden erst kommuniziert, wenn es schon lange als Gerücht durch die Belegschaft wabert.

Gleichberechtigung

Da wurde nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Ja, in der Tat. Die Aufgaben empfand ich als interessant und auch abwechslungsreich, wenn man solche Aufgabe übernhemen wollte. Wenn man nicht wollte, dann halt nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible und verständlich mit Person kreis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt wenig Prozess, alles muss vom Direktoren entschieden werden, das dauert und auch nicht immer gewünschte Ergebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge