Interessante, relativ anspruchsvolle Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche und fordernde Arbeit
Die überwiegend netten Kunden
Super Kollegen
Weiterbildungen auf Eigeninitiative werden gern gesehen und gefördert
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen (z.B. Kündigungen, Produktauswahlen etc.) scheinen nicht nachvollziehbar.
Hier wäre eine klare, sachliche Stellungnahme den Mitarbeitern gegenüber von Vorteil. Sonst bekommt man den Eindruck, Entscheidungen werden gerne "aus dem Bauch heraus" getroffen und man könnte selbst auch davon getroffen werden.
Überholung der Räume. Der Teppichboden ist abgenutzt und nicht mehr schön anzusehen.
Organisation eines Fensterputztrupps alle 1-2 Jahre wäre auch nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter haben es schwer, sich in die Arbeit einzufinden. Sie werden von Anfang an voll eingebunden. Aber viele werden nach recht kurzer Zeit wieder gekündigt, was zumindest aus Sicht der anderen Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar ist. Das drückt auf die Stimmung.
Es wäre schön, wenn neue Mitarbeiter manchmal einfach noch etwas Zeit oder eine zweite Chance bekommen würden.
Wer sich allerdings seinen Stand erarbeitet und 1-2 Jahre überlebt hat, kann sich über einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Auch Auszubildende bekommen die Möglichkeit, nach der Ausbildung bei Compus zu bleiben.
Ansonsten ist die Stimmung überwiegend gut, es darf auch mal gelacht werden. Unterhaltungen der Kollegen untereinander werden zwar nicht immer gern gesehen, aber zumindest in angemessenem Maß meist geduldet. Das sorgt für etwas Entspannung und macht die Arbeit gleich viel angenehmer.
Stressigere Abschnitte mit hoher Anspannung sind zum Glück selten.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf die Familie nehmen die Kollegen untereinander auch, aber besonders längerer Urlaub am Stück oder Überstundenabbau führt öfters zu Diskussionen. Situation hat sich in letzter Zeit aber deutlich gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Starker Druck durchs Controlling (keine nicht-abrechenbaren Zeiten produzieren). Wirkt sich teilweise ziemlich negativ aufs Arbeitsklima aus, hat sich in letzter Zeit aber auch etwas gebessert.
Gleichberechtigung
Frauen sind branchentypisch eher die Ausnahme, da kann aber der Arbeitgeber nichts dafür. Ansonsten spielen Geschlecht, Religion etc. eher eine untergeordnete bis gar keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon lange bei der Firma sind. Wer sich dort seinen Status erarbeitet hat, hat einen ziemlich sicheren Arbeitsplatz. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter haben die älteren aber in meinen Augen einen Nachteil, was aber vielleicht auch einfach am Fachgebiet IT liegt, da dort meistens die jüngeren Mitarbeiter mehr Know-How mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß (nicht klimatisiert). Teppichboden gehört dringend ausgetauscht!
Mehrere Mitarbeiter, die im gleichen Büro telefonieren, sind manchmal anstrengend (hoher Lärmpegel)
Die Arbeitsgeräte werden ohne große Diskussion erneuert, wenn die Notwendigkeit besteht. Eigenanschaffungen (Freisprecheinrichtung, Tastatur etc.) werden problemlos erstattet, wenn das Gerät zur Arbeit verwendet bzw. benötigt wird und preislich nicht total aus dem Rahmen fällt.
Um die Ergnomie am Arbeitsplatz muss sich jeder selbst kümmern. Das ist denke ich bei dieser Betriebsgröße auch normal. Zumindest die Stühle wurden aber nach und nach durch Bürostühle mit kippelnder Sitzfläche ersetzt. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht könnte man anderswo für die gleiche Qualifikation noch mehr Gehalt verlangen, aber die Zusatzleistungen (Handy, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge etc.) sind recht großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die relativ geringe Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschangen natürlich begrenzt. Wer den Wunsch hat, wird bei Fortbildungen gut unterstützt, allerdings sind da Eigeninitiative erforderlich und große Anteile Selbststudium der Regelfall.