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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovation, Know-how
Ein freundliches "Guten Morgen" der Geschäftsführung gibt es täglich. - TOP -
Getränke, Kaffee und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.
Gutes Arbeitsklima, fairer Geschäftsführer
Fair und zukunftsorientiert
Altersgemisch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"schlecht" gar nichts
Unsoziales Verhalten gewisser Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Ressourcen ausbauen.
Über wichtige Entscheidungen sollte länger nachgedacht werden.
Service sollte evaluiert und Kundenzufriedenheit abgefragt werden.
Mehr Flexibilität bei Kundenlösungen: es muss nicht immer der Ferrari sein.
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern könnte freundlicher, verständnisvoller und weniger "von oben herab" sein.
Jungem Personal eine Chance geben und nicht pauschal Vorschläge ablehnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von COMPUS Computer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich dynamisch einbringen; sehr weites Spektrum, von der Softwareentwicklung C# bis zum CloudComputing ist alles geboten.
Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und deckt viele Facetten der IT und Verwaltung ab
Die Aufgaben sind oft anspruchsvoll aber spaßig. Wenn man etwas nicht versteht hilft man sich unter den Azubis gerne weiter, aber auch von den anderen Mitarbeitern kann man immer Hilfe erfragen. Alle Arbeitsmaterialien werden einem von COMPUS zur Verfügung gestellt. Im Rahmen meines dualen Studiums steht mir ein Tag Lernzeit zu, während dem ich von betrieblichen Arbeiten befreit bin.
Noch interessanter geht es kaum. Selbständiges Arbeiten, vielseitige Aufgabe, hoher Verantwortungsgrad, eigene Aufgabenbereiche.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPUS Computer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine flexiblen Arbeitszeiten; spontane Absprachen sind jederzeit möglich
Feste vom Chef vorgegebene Arbeitszeit
Keine Gleitzeit. Home Office ungern gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will, der kann; also Eigeninitiative zeigen!
Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt
Kein Geld für sowas
Bei der COMPUS wird das Motto „Brücken bauen zwischen Menschen und Technologien“ voll gelebt. Dies auf höchstem technologischen Niveau!
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMPUS Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COMPUS Computer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMPUS Computer als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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