Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiInnovation, Know-how
Ein freundliches "Guten Morgen" der Geschäftsführung gibt es täglich. - TOP -
Getränke, Kaffee und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.
Gutes Arbeitsklima, fairer Geschäftsführer
Fair und zukunftsorientiert
Altersgemisch.
"schlecht" gar nichts
Unsoziales Verhalten gewisser Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Über wichtige Entscheidungen sollte länger nachgedacht werden.
Service sollte evaluiert und Kundenzufriedenheit abgefragt werden.
Mehr Flexibilität bei Kundenlösungen: es muss nicht immer der Ferrari sein.
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern könnte freundlicher, verständnisvoller und weniger "von oben herab" sein.
Jungem Personal eine Chance geben und nicht pauschal Vorschläge ablehnen.
Ressourcen ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von COMPUS Computer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich dynamisch einbringen; sehr weites Spektrum, von der Softwareentwicklung C# bis zum CloudComputing ist alles geboten.
Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und deckt viele Facetten der IT und Verwaltung ab
Noch interessanter geht es kaum. Selbständiges Arbeiten, vielseitige Aufgabe, hoher Verantwortungsgrad, eigene Aufgabenbereiche.
Die Aufgaben sind oft anspruchsvoll aber spaßig. Wenn man etwas nicht versteht hilft man sich unter den Azubis gerne weiter, aber auch von den anderen Mitarbeitern kann man immer Hilfe erfragen. Alle Arbeitsmaterialien werden einem von COMPUS zur Verfügung gestellt. Im Rahmen meines dualen Studiums steht mir ein Tag Lernzeit zu, während dem ich von betrieblichen Arbeiten befreit bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPUS Computer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Feste vom Chef vorgegebene Arbeitszeit
keine flexiblen Arbeitszeiten; spontane Absprachen sind jederzeit möglich
Keine Gleitzeit. Home Office ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Geld für sowas
Wer will, der kann; also Eigeninitiative zeigen!
Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Bei der COMPUS wird das Motto „Brücken bauen zwischen Menschen und Technologien“ voll gelebt. Dies auf höchstem technologischen Niveau!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
