COMPUS 

Computer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Know-how

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"schlecht" gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Aufgrund der Microsoft- und DATEV-Partnerschaft (Softwarepartner) sehr gut.

Work-Life-Balance

keine flexiblen Arbeitszeiten; spontane Absprachen sind jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann; also Eigeninitiative zeigen!

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Alles sind gleich!

Vorgesetztenverhalten

transparent und fair

Arbeitsbedingungen

Bis auf die nicht flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.

Kommunikation

man wird ad hoc mit eingebunden, was sehr gut ist

Gehalt/Benefits

Sehr fair!

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Man kann sich dynamisch einbringen; sehr weites Spektrum, von der Softwareentwicklung C# bis zum CloudComputing ist alles geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Chef hat immer Recht

Image

Fast schon mitleidig

Work-Life-Balance

Feste vom Chef vorgegebene Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für sowas

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung??

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen Job zu behalten

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne geht leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Bei der COMPUS wird das Motto „Brücken bauen zwischen Menschen und Technologien“ voll gelebt. Dies auf höchstem technologischen Niveau!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt eigentlich nicht viel ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten GF gegenüber Mitarbeitern. Umgang mit Kollegen durch Vorgesetzte, unkollegiales Verhalten, Vertrauensbruch durch Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche und fordernde Arbeit
Die überwiegend netten Kunden
Super Kollegen
Weiterbildungen auf Eigeninitiative werden gern gesehen und gefördert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter haben es schwer, sich in die Arbeit einzufinden. Sie werden von Anfang an voll eingebunden. Aber viele werden nach recht kurzer Zeit wieder gekündigt, was zumindest aus Sicht der anderen Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar ist. Das drückt auf die Stimmung.
Es wäre schön, wenn neue Mitarbeiter manchmal einfach noch etwas Zeit oder eine zweite Chance bekommen würden.

Wer sich allerdings seinen Stand erarbeitet und 1-2 Jahre überlebt hat, kann sich über einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Auch Auszubildende bekommen die Möglichkeit, nach der Ausbildung bei Compus zu bleiben.

Ansonsten ist die Stimmung überwiegend gut, es darf auch mal gelacht werden. Unterhaltungen der Kollegen untereinander werden zwar nicht immer gern gesehen, aber zumindest in angemessenem Maß meist geduldet. Das sorgt für etwas Entspannung und macht die Arbeit gleich viel angenehmer.
Stressigere Abschnitte mit hoher Anspannung sind zum Glück selten.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf die Familie nehmen die Kollegen untereinander auch, aber besonders längerer Urlaub am Stück oder Überstundenabbau führt öfters zu Diskussionen. Situation hat sich in letzter Zeit aber deutlich gebessert.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die relativ geringe Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschangen natürlich begrenzt. Wer den Wunsch hat, wird bei Fortbildungen gut unterstützt, allerdings sind da Eigeninitiative erforderlich und große Anteile Selbststudium der Regelfall.

Gehalt/Benefits

Vielleicht könnte man anderswo für die gleiche Qualifikation noch mehr Gehalt verlangen, aber die Zusatzleistungen (Handy, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge etc.) sind recht großzügig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die schon lange bei der Firma sind. Wer sich dort seinen Status erarbeitet hat, hat einen ziemlich sicheren Arbeitsplatz. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter haben die älteren aber in meinen Augen einen Nachteil, was aber vielleicht auch einfach am Fachgebiet IT liegt, da dort meistens die jüngeren Mitarbeiter mehr Know-How mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Starker Druck durchs Controlling (keine nicht-abrechenbaren Zeiten produzieren). Wirkt sich teilweise ziemlich negativ aufs Arbeitsklima aus, hat sich in letzter Zeit aber auch etwas gebessert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß (nicht klimatisiert). Teppichboden gehört dringend ausgetauscht!
Mehrere Mitarbeiter, die im gleichen Büro telefonieren, sind manchmal anstrengend (hoher Lärmpegel)

Die Arbeitsgeräte werden ohne große Diskussion erneuert, wenn die Notwendigkeit besteht. Eigenanschaffungen (Freisprecheinrichtung, Tastatur etc.) werden problemlos erstattet, wenn das Gerät zur Arbeit verwendet bzw. benötigt wird und preislich nicht total aus dem Rahmen fällt.

Um die Ergnomie am Arbeitsplatz muss sich jeder selbst kümmern. Das ist denke ich bei dieser Betriebsgröße auch normal. Zumindest die Stühle wurden aber nach und nach durch Bürostühle mit kippelnder Sitzfläche ersetzt. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Frauen sind branchentypisch eher die Ausnahme, da kann aber der Arbeitgeber nichts dafür. Ansonsten spielen Geschlecht, Religion etc. eher eine untergeordnete bis gar keine Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem hoher Workload im Service/Support
Planlos arbeiten auf Zuruf & Emailflut
Arbeitszeitgesetz! Hallo?
Führungsmethoden
Und zum Dank ein schlechtes Arbeitszeugnis

Verbesserungsvorschläge