COMPUS 

Computer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Know-how

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"schlecht" gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Aufgrund der Microsoft- und DATEV-Partnerschaft (Softwarepartner) sehr gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann; also Eigeninitiative zeigen!

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Alles sind gleich!

Vorgesetztenverhalten

transparent und fair

Arbeitsbedingungen

Bis auf die nicht flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.

Kommunikation

man wird ad hoc mit eingebunden, was sehr gut ist

Gehalt/Benefits

Sehr fair!

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Man kann sich dynamisch einbringen; sehr weites Spektrum, von der Softwareentwicklung C# bis zum CloudComputing ist alles geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Chef hat immer Recht

Image

Fast schon mitleidig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für sowas

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung??

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen Job zu behalten

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne geht leider nicht

Arbeitsatmosphäre

ist vertrauensvoll und fair

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebssrente, VWL etc. wird aktiv unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation unter den Kollegen ist respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen kann man sich immer an den Vorgesetzten wenden und es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht

Arbeitsbedingungen

Obst und Getränke stehen immer zu Verfügung
Arbeitsmaterialien ( Computer etc. ) sind auf den neuesten Stand
HomeOffice ist möglich

Kommunikation

regelmäßig werden Besprechnungen über Ziele und Ergebnisse durchgeführt

Gleichberechtigung

da werden keine Unterscheide gemacht

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und deckt viele Facetten der IT und Verwaltung ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein freundliches "Guten Morgen" der Geschäftsführung gibt es täglich. - TOP -
Getränke, Kaffee und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt viele Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, freundlicher Umgang, sehr nette Kollegen jeden Alters.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen,
es wird konstruktive Kritik geübt

Arbeitsbedingungen

Attraktive kleine Büroräume mit guter Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Besprechungen finden statt.

Interessante Aufgaben

Noch interessanter geht es kaum. Selbständiges Arbeiten, vielseitige Aufgabe, hoher Verantwortungsgrad, eigene Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersgemisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsoziales Verhalten gewisser Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenige Mitarbeiter ziehen den Rest herunter.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist man füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Voreilige Entscheidungen. Kein respektvoller Umgang.
Keine Kündigung durch Mitarbeiter läuft ohne Ärger ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche und fordernde Arbeit
Die überwiegend netten Kunden
Super Kollegen
Weiterbildungen auf Eigeninitiative werden gern gesehen und gefördert

Verbesserungsvorschläge

Manche Entscheidungen (z.B. Kündigungen, Produktauswahlen etc.) scheinen nicht nachvollziehbar.
Hier wäre eine klare, sachliche Stellungnahme den Mitarbeitern gegenüber von Vorteil. Sonst bekommt man den Eindruck, Entscheidungen werden gerne "aus dem Bauch heraus" getroffen und man könnte selbst auch davon getroffen werden.
Überholung der Räume. Der Teppichboden ist abgenutzt und nicht mehr schön anzusehen.
Organisation eines Fensterputztrupps alle 1-2 Jahre wäre auch nicht verkehrt.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter haben es schwer, sich in die Arbeit einzufinden. Sie werden von Anfang an voll eingebunden. Aber viele werden nach recht kurzer Zeit wieder gekündigt, was zumindest aus Sicht der anderen Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar ist. Das drückt auf die Stimmung.
Es wäre schön, wenn neue Mitarbeiter manchmal einfach noch etwas Zeit oder eine zweite Chance bekommen würden.

Wer sich allerdings seinen Stand erarbeitet und 1-2 Jahre überlebt hat, kann sich über einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Auch Auszubildende bekommen die Möglichkeit, nach der Ausbildung bei Compus zu bleiben.

Ansonsten ist die Stimmung überwiegend gut, es darf auch mal gelacht werden. Unterhaltungen der Kollegen untereinander werden zwar nicht immer gern gesehen, aber zumindest in angemessenem Maß meist geduldet. Das sorgt für etwas Entspannung und macht die Arbeit gleich viel angenehmer.
Stressigere Abschnitte mit hoher Anspannung sind zum Glück selten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die relativ geringe Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschangen natürlich begrenzt. Wer den Wunsch hat, wird bei Fortbildungen gut unterstützt, allerdings sind da Eigeninitiative erforderlich und große Anteile Selbststudium der Regelfall.

Gehalt/Benefits

Vielleicht könnte man anderswo für die gleiche Qualifikation noch mehr Gehalt verlangen, aber die Zusatzleistungen (Handy, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge etc.) sind recht großzügig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die schon lange bei der Firma sind. Wer sich dort seinen Status erarbeitet hat, hat einen ziemlich sicheren Arbeitsplatz. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter haben die älteren aber in meinen Augen einen Nachteil, was aber vielleicht auch einfach am Fachgebiet IT liegt, da dort meistens die jüngeren Mitarbeiter mehr Know-How mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Starker Druck durchs Controlling (keine nicht-abrechenbaren Zeiten produzieren). Wirkt sich teilweise ziemlich negativ aufs Arbeitsklima aus, hat sich in letzter Zeit aber auch etwas gebessert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß (nicht klimatisiert). Teppichboden gehört dringend ausgetauscht!
Mehrere Mitarbeiter, die im gleichen Büro telefonieren, sind manchmal anstrengend (hoher Lärmpegel)

Die Arbeitsgeräte werden ohne große Diskussion erneuert, wenn die Notwendigkeit besteht. Eigenanschaffungen (Freisprecheinrichtung, Tastatur etc.) werden problemlos erstattet, wenn das Gerät zur Arbeit verwendet bzw. benötigt wird und preislich nicht total aus dem Rahmen fällt.

Um die Ergnomie am Arbeitsplatz muss sich jeder selbst kümmern. Das ist denke ich bei dieser Betriebsgröße auch normal. Zumindest die Stühle wurden aber nach und nach durch Bürostühle mit kippelnder Sitzfläche ersetzt. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Frauen sind branchentypisch eher die Ausnahme, da kann aber der Arbeitgeber nichts dafür. Ansonsten spielen Geschlecht, Religion etc. eher eine untergeordnete bis gar keine Rolle.