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COMPUSTORE 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMPUSTORE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMPUSTORE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMPUSTORE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es erfordert viel Durchhaltevermögen den Tag zu überleben. Betriebsklima variiert nach Laune der Vorgesetzten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik gibt es, aber selten Gute. Lob ist Mangelware.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei gleichaltrigen Kollegen super Zusammenhalt, doch alt eingesessene Hasen sind unfreundlich und/oder falsch zu Neulingen. Teils auch systematisches Mobbing, je nach Abteilung/Kollege

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags bis 18 Uhr arbeiten... So viel zu Work-Life-Balance.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme kann und darf man nicht ansprechen, ansonsten wird der ohnehin schon befristete Vertrag nicht verlängert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist Mangelware. Man wird eher kritisiert

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