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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Ausbildungsbetrieb absolut ungeeignet

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die Ausbildung hinter sich hat, dann kann man bestimmt Spaß an dem Beruf haben. Azubis mit einer Behinderung werden auch nach der Ausbildung übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man macht als Azubi alles, nur nicht die Tätigkeit, wofür man den Ausbildungsvertrag unterschrieben hat

Verbesserungsvorschläge

Der Traum wäre es, wenn man sich darum kümmern würde, die Azubis zu fördern und Zeit für sie zu investieren. Antworten auf Verbesserungsvorschläge wie: "Ist schon seit 10 Jahren so" oder "Bisher ist keiner durch die Prüfungen gefallen", sind einfach nicht konstruktiv. Jegliche Verbesserungsvorschläge, die zum Wohl der Azubis sind, aber Arbeit für andere Mitarbeiter bedeuten, werden strikt ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist recht bescheiden, wenn man andere Aufgaben macht, als man es von einem Entwickler erwarten würde. Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebssport gibt es nicht.

Karrierechancen

Positiv anzumerken ist, dass vorherige Azubis, meines Wissens nach, alle übernommen worden sind. Leider steht man als Entwickler nach der Ausbildung mit wenig bis gar keinem Fachwissen im Regen, wenn man einen anderen Betrieb aufsuchen möchte.

Arbeitszeiten

Überstunden fallen nicht an, aber könnten an anderen Tagen ausgeglichen werden. Am Wochenende muss man nicht arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Die monatliche Ausbildungsvergütung ist unter dem Durchschnitt, aber man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Vergütung wird immer pünktlich ausbezahlt.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind nicht in der Entwicklungsabteilung tätig. Also es bilden Personen aus, die den Job nicht aktiv ausführen. Außerdem befinden sich die Ausbilder an einem anderen Standort, als die Entwicklungs-Abteilung.

Spaßfaktor

Wenn man einen Betrieb sucht, in dem man täglich intensiv die Funktionsweise von Netflix und YouTube untersucht, dann kann man auch bestimmt darin sein Glück finden. Fachlich wird einem sehr sehr wenig bis gar nichts beigebracht.

Aufgaben/Tätigkeiten

90% der Ausbildung sind die klassischen Azubi-Aufgaben. Es ist in einem Plan festgehalten, wann welcher Azubi die Spülmaschine ausräumt, die Kaffeemaschine säubert oder die Aschenbecher ausleert. Wenn man nicht gerade mit solchen Aufgaben beschäftigt ist, dann durchläuft man die anderen Abteilungen, wie das Lager, den Vertrieb oder die Verwaltung. Die Zeit, die man in der Ausbildung in "richtigen" Entwicklungs-Abteilung verbringt, ist insgesamt maximal ein halbes Jahr.

Als unterstes Glied in der Kette hat man wenig Freiheit in der Wahl seiner Aufgaben, also werden einem Aufgaben aufs Auge gedrückt. Wie z.B. schwere Sachen einpacken und rumschleppen, das Lager fegen. Oft erledigt man Arbeit für Festangestellte, die sich dann mit Netflix weiterbilden.

Variation

Ja die Aufgaben sind abwechslungsreich, da man alles macht, außer in der Entwicklungsabteilung tätig zu sein.

Respekt

Nach vielen vergeblichen Versuchen etwas an den Ausbildungsinhalten zu ändern, werden die verantwortlichen Mitarbeiter schnell pampig. Als Azubi habe ich keineswegs das Gefühl, das mir Respekt gezeigt wird. Wenn ein Azubi die Kaffeemaschine nicht richtig säubert, fliegen schon mal Sprüche durch das Großraumbüro wie "Der Stift hat schon wieder die Kaffeemaschine nicht richtig sauber gemacht".

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Guter AG mit leichen Kommunikationsschächen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Probleme, flexible Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation/Zusammenarbeit unter den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einzelner Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen teilweise schwierig

Vorgesetztenverhalten

Offene Gespräche möglich

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen teilweise schwierig

Interessante Aufgaben

Projektabhängig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeigeber

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Computech Hard - und Software durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Computech Hard - und Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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