6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben
In meiner Zeit bei Computershare habe ich viele Erfahrungen sammeln dürfen
Durchschnitt
Wenn man erst mal zum Team gehört gut
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut
OK
Der Raum ist nicht gemacht für so viele Personen trotz Homeoffice
Gibt es noch Luft nach oben
Ist zu 100% gegeben
Vielfältige Aufgaben
Ich war knapp 5 Jahre als Operator bei Computershare tätig und hatte ein spannendes und forderndes Tätigkeitsfeld. Die interne Kommunikation ist durch diverse Kommunikationskanäle gut. Auch manche Entwicklungsmöglichkeiten gingen voran. Technisch ist das Haus aber Top ausgestattet, den Mitarbeitern fehlt es in der Hinsicht an nichts. Ich hätte mir gewünscht, das noch mehr auf die individuellen Bedürfnisse und Talente einzelner Mitarbeiter eingegangen wird, vielleicht kann man das zukünftig mehr angehen. Ansonsten habe ich mich bei Computershare insgesamt wohlgefühlt und bin gerne zur Arbeit gekommen.
In meine Zeit bei Computershare habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflicher Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
Unter den Kollegen geht es.
Jedoch von der anderen Seite????
Gibt es nicht
Wenn man erst mal zu Team gehört gut.
Meistens geht es.
Zu kleiner Raum. Zu viele Personen.
Man hat keinen eigenen Schreibtisch.
Die Handtaschen werden in Postkisten irgendwo im Raum verstaut.
Dadurch entsteht Stress.
Es ist viel Kommunikation.......
Nur das für das man eingestellt wurde.
Fällt mir nicht viel ein, die Lage eventuell, obwohl könnte auch besser sein
Alles
Vorschläge gibt es genügend leider interessiert es keinen in der Chefetage
Angeblich hat die Firma ein gutes Image, ich denke sie sind nur billiger als die Konkurrenz
Vetternwirtschaft
Die ausländischen Kollegen halten eher zusammen aber von der Chefetage heißt es: Teile und herrsche.
Die Alten bleiben bis zur Rente weil sie sonst nichts finden
Vorgesetzte eignen sich leider zu 90% überhaupt nicht um Mitarbeiter zu führen.
Alte Büros aus den 80-90-ern, es stinkt
Frauen verdienen im Durchschnitt für selbe Arbeit weniger als männliche Kollegen
Fließbandarbeit, uninteressant und keine Verbesserung vom Management gewünscht
Vetternwirtschaft
Mein Vorgesetzte (der mittlerweile auch weg ist) kümmerte sich nur um sich und fiel seinen Mitarbeitern gerne in den Rücken
die Menschen werden nur ausgenutzt
keine Möglichkeit
existiert nicht
sehr schlimm
katastrophal
existiert nicht