Toller Arbeitgeber in einem interessanten Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem zu Beginn hatte ich das Gefühl, dass sich meine Kolleginnen und Kollegen Arme und Beine ausreißen um meine Anfängerfragen zu beantworten - das habe ich so bisher noch nie erlebt. Auch später war die Unterstützung untereinander großartig und wenn es Fragen zur Technik oder der internen Verwaltung gab, wurde auch hier sofort auf mich eingegangen. Ich hatte bis zum Schluss das Gefühl, dass ich gebraucht und geschätzt werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Managemententscheidungen und deren Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Top-Level-Management sollte sich unter Umständen auch mit dem Impact ihrer Entscheidungen auf die anfallende Arbeit auseinandersetzen und nicht nur eine Bilanz betrachten.
Die HV-Mitarbeiter sollten auch extern geschult werden. Nicht, weil sie nicht technisch und rechtlich absolut fit sind, sondern weil diese Maßnahme m.E. neben einem besseren Gesamtverständnis, auch als Zeichen von Wertschätzung der Angestellten aufgenommen werden und man die Arbeitgeber-Arbeitnehmerbindung und Identifikation mit dem Unternehmen dadurch stärken würde.
Work-Life-Balance
Bedingt durch das Arbeitsfeld ist man in der Saison sehr viel unterwegs und baut massiv Überstunden auf, die dann aber in der zweiten Jahreshälfte relativ unbürokratisch genommen werden können. 250+ Überstunden sind keine Seltenheit.