Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComputerWorks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeitern nichts zutrauen oder Ohne Sorgfalt arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, wo man steht.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und lösen ihre Aufgaben nach bestem Wissen. Ausnahmen bestätigen hier wie immer die Regel, aber insgesamt versteht man sich mit vielen Kollegen ohne lange Eingewöhnungszeit.
Es werden einem viele Freiheiten gelassen, sich die Arbeitszeit entsprechend einzuteilen.
Es wird einem viel Verwantwortung gegeben. Trotz des immensen Stresses ist der Geschäftsführer immer positiv gelaunt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Es wird viel in die Arbeitsatmosphäre investiert und das spürt. Man bekommt immer mehr Verantwortungen und wird so ein wichtiger Baustein des Teams.