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comScore Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,75
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein großes Problem ist die interne Kommunikation. Zum Teil erfahren Mitarbeiter von Dritten von gravierenden Änderungen.

Pro

Gehalt + Kollegen

Contra

Zu zentral aus den USA gesteuert und leider wenig Mitspracherecht lokal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    comScore
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von comScore? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Abstimmung im internationalen Umfeld

Pro

Innovative Produkte. Sehr gute Mitarbeiter

Contra

Viele Formale Abläufe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    comScore GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Positiv:
- relativ viel Freiraum
- nette Kollegen
- spannender Markt

Negativ:
- Schlechtes Management (Sprunghaft, nicht verlässlich, inkonsistent).
- Schlechte bis keine Mitarbeiterkommunikation.
- Keine Wertschätzung von Erfolgen und Einsatz.
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten, bzw. Förderung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    comScore
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    comScore, Inc.
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 11/2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe