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comspace 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Familienfreundlich, guter Zusammenhalt, Menschen stehen im Mittelpunkt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comspace GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Leuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht ist es nicht aber es gibt ein paar Sachen die besser sein könnten.

Verbesserungsvorschläge

Manche Dinge dauern einfach viel zu lange oder könnten konsequenter verfolg werden.

Arbeitsatmosphäre

Mischung aus Großraumbüro, kleiner Teamflächen und kleinen Büros. Immer wieder Probleme mit dem alten Gebäude und die Fenster könnten auch mal neu.

Kommunikation

Gerade in der Corona-Zeit sehr vorbildlich und rücksichtsvoll (wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund), gelegentlich etwas langsame Prozesse und wenn man etwas will, dann sollte man dran bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Super gut und dafür wird auch viel gemacht. Team-Events, witzige Videos, offene Kommunikation im Slack.

Work-Life-Balance

Weitestgehend freie Zeiteinteilung und seit Corona auch freie Wahl des Arbeitsortes. Soll auch so bleiben und es gibt schon Kollegen die nicht mehr in Bielefeld arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer korrekt.

Interessante Aufgaben

Hängt immer vom Kunden und Projekt ab.

Gleichberechtigung

Da wird viel Wert drauf gelegt. Ist mir zwar nicht so wichtig aber es kommt bei vielen Leute gut an.

Arbeitsbedingungen

Alle drei Jahre gibt es neue Rechner (den alten darf man behalten), vernünftige Monitore, teilweise höhenverstellbare Arbeitsplätze, auf den großen Flächen war es vor Corona manchmal etwas lauter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich und man arbeitet dran. 5 Sterne für die Motivation.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt ne Agentur (ohne 60 Stunden Wochen). Woanders gibt es mehr aber da ist man halt am Ende eine Nummer. Es wird aber viel gemacht und ausprobiert. Viele kleine Aufmerksamkeiten und Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Freie Wahl der Weiterbildungen, regelmäßige Pflichtschulungen durch Hersteller bei Standardsoftware, flache Hierarchien bieten aber wenige Aufstiegsmöglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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