Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann hier anfangen, Fehler sind nicht schlimm, Arbeitszeiten sind sehr flexible
Wenig spannende Aufgaben, unschönes Büro, fehlende Wertschätzung, viele Mitarbeiter mit innerlichen Kündigung, fehlende Zukunftsperspektive, keine Förderung von Leistungsträgern
Wirkliche Mitarbeiter/in-gespräche führen, weniger für das Image/Marketing ausgeben, ansatzweise marktübliche Gehälter zahlen und vor allem dem operativen Geschäft wieder mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung schenken.
Unglaublich lautes und in die Jahre gekommenes Büro.
Das Marketing hat ein schönes Image für die Außenbetrachtung aufgebaut, dieses hat aber nichts mit der Realität zutun.
Terminzusagen können nur durch angeordnete Überstunden und Urlaubssperren erreicht werden. Die Überstunden können später abgefeiert werden.
Bedingt durch die wiederholenden B2B-Projekte, kann nur wenig neues eingebracht werden.
Sehr weit von marktüblichen Gehältern in dieser Region entfernt.
Umwelt und Klimaschutz wird unterstützt, auch wenn es gefühlt nur fürs Unternehmensimage getan wird.
Hilfsbereite und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen.
Ältere Mitarbeiter/in werden nicht aktiv gefördert sich weiterzuentwickeln.
Keinerlei Interessen am Dialog, nur schnelles abspeisen mit oberflächlichen Worten.
Dunkele Räume und Arbeitsmittel nur für das nötigste, aber Möglichkeiten außerhalb des Büros zu arbeiten.
Wichtige Themen werden gemieden.
Keine objektive Betrachtung bei den Bewertungen.
Langweilige wiederholende B2B-Projekte.
Nichts.
Alles.
Alles!
Nicht wirklich viel.
Alles.
Unternehmensberatung ins Haus holen.
Nach Feierabend ganz okay.
Nur Angestellte die mit den "Wichtigen" können, profitieren von den angepriesenen Angeboten.
Einer für alle alle für einen. LEIDER NEIN, LEIDER GAR NICHT! Ellenbogengesellschaft!
Fachlich inkompetent und keine Führungsskills.
KATASTROPHE! Kindergarten-Meute versucht sich als Unternehmen.
Junge, lernwillige und motivierte sind erwünscht. Diese können noch mit Minderlöhnen und freiem Obst abgespeist werden.
Da fällt mir nicht das Geringste ein
Die Führungskräfte sind Schaumschläger und habe kein Rückrad
Mitarbeiter werden verarscht
Bezahlung ist unterste Schublade
Azubis werden ausgebeutet
Macht den Laden zu
Ich schätze die netten und kompetenten Kollegen_innen und die Offenheit der Firma. Außerdem habe ich das Gefühl, mich hier gut entwickeln zu können. Ich bin nicht einfach Mitarbeiter, sondern Teil der Firma.
Verpflichtender Arztbesuch am ersten Krankheitstag und 26-28 Urlaubstage pro Jahr sind nicht mehr zeitgemäß, werden aber in Kauf genommen, weil der Rest einfach überragend ist.
Verpflichtende Arztbesuche erst ab dem dritten Krankheitstag und 28+ Urlaubstage pro Jahr einführen.
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Karrieremöglichkeiten, sind natürlich bei einer kleineren Firma begrenzt.
Gehalt ist in Ordnung und es wird pünktlich gezahlt.
Freie Wahl des Hardware und des Betriebssystems gibt einem die Möglichkeit, so zu arbeiten, wie es dem persönlichen Stil entspricht.
Allgemein gute Kommunikation. Aber es gibt natürlich - wie fast überall - noch Raum nach oben.
Freundlichkeit der meisten Kollegen, freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffe)
Vorgesetztenverhalten!, zu niedrige Tische, keine Einführung in Prozesse, hochnäsige Teamleiter und einige "Kollegen", starre Kernarbeitszeit (von wegen flexibel...), von Teamleiter angemotzt zu werden weil man Homeoffice machen möchte (während dieser selbst 1x die Woche HO macht... Von wegen Gleichberechtigung), unfaire Bewertung
Familiäre Atmosphäre, (meistens) gute Stimmung und guter Umgang miteinander. Auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großer Wert gelegt, wie auch auf soziale und Umweltaspekte.
Die Kommunikation mit der mittleren und oberen Managementebene war oft schwierig und zäh. Vereinbarungen wurden gelegentlich nicht eingehalten bzw aufgeweicht. Management wird der Vorbildfunktion nicht gerecht.
Die Unternehmensphilosophie sollte vom Management stärker vorgelebt werden. Die Kommunikation muss verlässlicher werden.
wechselte stark, je nach Tagesform der Beteiligten.
Ich habe sehr gern dort gearbeitet und würde das Unternehmen (bedingt) weiterempfehlen.
Auch kurzfristig waren immer individuelle Absprachen und Regelungen möglich. Familie und Work-Life-Balance wird sehr groß geschrieben.
Grundsätzlich möglich und gewollt, faktisch aber langwierig und zäh, sodass man die Lust verliert.
Gehalt liegt im oberen Durchschnittsbereich, vL und BAV sind kein Problem, andere Leistungen nach Absprache auch möglich.
Ausgesprochen hohes Sozial- und Umweltbewusstsein, nach außen wie nach innen. Alle MA werden angehalten, dieses Bewusstsein mitzutragen.
Unheimlich nett, offen, professionell, familiär.
Keine klare Linie in der Kommunikation, unprofessionell.
Geräuschpegel gelegentlich zu hoch, ansonsten wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Stühle, Tische, Lampen, Rechner etc immer hochwertig und bedarfsgerecht.
Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben.
Aufgabengebiet nicht klar strukturiert.
Es ist ein doch sehr offene Unternehemnskultur. Die Kollegen arbeiten wie einen Familie zusammen.
Hin und wieder muss man Informationen hinterher laufen. Das befindet sich aber bereits in Besserung.
Der Umgang mit Kollegen ist unglaublich gelassen und freundlich! Die Aufgaben sind fordernd.
Der Umgang mit den Mitarbeitern vom Management aus ist schlecht, keine Führung und kein Durchkommen bei Problemen.
Die Organisation kann defintiv noch verbessert werden und der Stressfaktor dadurch gesenkt werden.
Organisation und Kommunikation verbessern. Auf Wünsche und Probleme der Mitarbeiter eingehen und Lösungen erarbeiten und nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellen.
Mal gut, mal schlecht. Durch mehr direkte und konstruktive Kommunikation könnte man hier viel bewirken. Leider wird hier viel durch die Blume gesagt.
Als Arbeitgeber bedingt, als Vertragspartner unbedingt. Was hier geleistet wird ist enorm dank der Kollegen die sich immer wieder richtig reinhängen!
Ist besser geworden. Familie wird hier groß geschrieben das ist super!
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich hier nicht, Weiterbildung wäre wohl möglich. Wird aber gefühlt nicht groß geschrieben.
Wer was will muss laut schreien, von alleine kommt da nix. Absprachen zu Benefits sollte man sich immer schriftlich geben lassen. Das gilt aber für ein paar Bereiche. VL gibt es, das ist gut!
Umwelt wird groß geschrieben, sozial grundsätzlich auch das sollte aber auch bei den eigenen Mitarbeitern anfangen!
Top, nette Leute, immer was los und sehr netter Umgang!
Der Rückhalt durch Vorgesetzte bei Problemstellungen mit dem Arbeitgeber ist nicht gegeben. Auch wird hier nicht geführt sondern nur gefordert.
Der Lärmpegel ist ein Problem!
Reduktion auf essentielles wäre super. Zu viel belangloses um wirklich produktiv in der Kommunikation zu sein!
Man kann viel neues lernen aber für Spezialisierungen ist hier kein Platz! Sowohl Top als auch Flop.
Ich war damals zu comspace gekommen, weil mit einer ungezwungenen, hilfsbereiten und offenen Arbeitsatmosphäre geworben wurde. Leider fühlte ich mich in diesem Umfald nicht wohl.
Es gibt viel Arbeit an der Kommunikation, sowie an dem Arbeitsklima.
- die Büroräume sind sehr minimalistisch eingerichtet und lassen einen Mitarbeiter nicht wirklich wohl fühlen
- Radio/Hintergrundmusik gibt es nicht - dadurch herrschte oft eine unangenehme Stille
- die Fluktuation ist sehr hoch
- es fielen oft Überstunden an, weil Veröffentlichungen zu knapp kalkuliert wurden
- oft musste auch an Wochenenden eingegriffen werden, damit die Zeitpläne eingehalten werden konnten
- die Arbeitszeiten sind nicht sehr flexibel, wenn man eher gehen wollte, damit man einen Termin etc. wahrnehmen konnte, musste das immer erst umständlich mit dem Teamleiter besprochen werden
- es werden ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
- das Team war super, die Kollegen sehr hilfsbereit und vorbildlich!
- Mitarbeitergespräche fanden erst nach Erinnerung statt
- die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert sehr gut
- der Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte flüssiger sein
- Sonderzahlungen ( z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) gab es nicht
So verdient kununu Geld.