52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann hier anfangen, Fehler sind nicht schlimm, Arbeitszeiten sind sehr flexible
Wenig spannende Aufgaben, unschönes Büro, fehlende Wertschätzung, viele Mitarbeiter mit innerlichen Kündigung, fehlende Zukunftsperspektive, keine Förderung von Leistungsträgern
Wirkliche Mitarbeiter/in-gespräche führen, weniger für das Image/Marketing ausgeben, ansatzweise marktübliche Gehälter zahlen und vor allem dem operativen Geschäft wieder mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung schenken.
Unglaublich lautes und in die Jahre gekommenes Büro.
Das Marketing hat ein schönes Image für die Außenbetrachtung aufgebaut, dieses hat aber nichts mit der Realität zutun.
Terminzusagen können nur durch angeordnete Überstunden und Urlaubssperren erreicht werden. Die Überstunden können später abgefeiert werden.
Bedingt durch die wiederholenden B2B-Projekte, kann nur wenig neues eingebracht werden.
Sehr weit von marktüblichen Gehältern in dieser Region entfernt.
Umwelt und Klimaschutz wird unterstützt, auch wenn es gefühlt nur fürs Unternehmensimage getan wird.
Hilfsbereite und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen.
Ältere Mitarbeiter/in werden nicht aktiv gefördert sich weiterzuentwickeln.
Keinerlei Interessen am Dialog, nur schnelles abspeisen mit oberflächlichen Worten.
Dunkele Räume und Arbeitsmittel nur für das nötigste, aber Möglichkeiten außerhalb des Büros zu arbeiten.
Wichtige Themen werden gemieden.
Keine objektive Betrachtung bei den Bewertungen.
Langweilige wiederholende B2B-Projekte.
Nichts.
Alles.
Alles!
Könnte nicht besser sein. Bei comspace kann man sich wohlfühlen.
Die Außendarstellung passt öfters nicht zum erlebten Alltag. Dies ist aber insofern nicht schlimm, da viele Besonderheiten/Vorteile nicht nach Außen getragen werden. Vielleicht sollte etwas mehr Fokus auf diese Punkte gelenkt werden.
Flexible Arbeitszeiten, Flexibler Überstundenauf- und abbau, Home Office möglich, Teilzeit möglich. Außerdem super entgegenkommend zu Eltern.
Insgesamt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, dafür allerdings sehr starke Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Befriedigung individueller Interessen und Jobwechsel innerhalb des Unternehmens möglich.
Die Kollegen sind das, was comspace ausmacht. Gelegentlich verliert sich der Zusammenhalt in unterschiedlichen Perspektiven, aber grundsätzlich steht einer für den anderen ein und es wird sich gegenseitig unterstützt, wann immer möglich.
Flache Hierarchie wird leider eher so verstanden, dass es wenige Vorgesetzte gibt, aber die Allgemeinheit der Mitarbeiter dadurch trotzdem nicht mehr Verantwortung tragen kann.
Entscheidungsgründe sind oft nicht nachvollziehbar und werden nicht offen diskutiert.
Könnte vor allem im Großraumbüro besser sein. Wird aber dran gearbeitet.
Beweggründe hinter Entscheidungen sowie die Finanzlage könnten transparenter und offener kommuniziert werden.
Insgesamt fällt es aber leicht über Aktuelles auf dem Laufenden zu bleiben und teil aktueller Geschehnisse zu sein.
Für Gleichberechtigung wird sich insgesamt sehr stark eingesetzt. Von Verstößen habe ich nie gehört.
In den Teams, welche sich im operativen Alltag weitestgehend selbstorganisieren, wird nach Möglichkeit auf individuelle Wünsche und Interessen Rücksicht genommen, während zu hohe Arbeitslast gleichzeitig vermieden wird.
Das Unternehmen agiert mit Weitblick und gesundem Menschenverstand und zeichnet sich durch persönliche Wertschätzung aus. Es macht Spaß, dort seine Lebenszeit zu verbringen und in einem tollen Team sein Spezialwissen einzubringen.
Den Vorwurf (Mitarbeiter würden aufgefordert, positiv zu bewerten) einer angesäuerten Person in einer anderen Bewertung kann ich nicht ernst nehmen.
An dieser Stelle möchte ich ausdrücklich darauf hinweisen, dass ich nicht aufgefordert wurde, eine positive Bewertung abzugeben.
Diese Bewertung drückt meine persönliche Haltung zu dieser Firma aus und die ist nun einmal durchweg positiv.
Ich sehe aktuell kaum Raum für Verbesserungen.
Offene, einladene Atmosphäre erfüllt von gegenseitigem Respekt, persönlicher Wertschätzung und Sympathie.
Ich fühle mich total wohl in dieser Firma. Und das trage ich auch nach außen in die Welt.
Es gibt keine Kernarbeitszeit, stattdessen werden hier flexible Arbeitszeiten gelebt. Man geht hier sehr gerne zur Arbeit.
Je nach System gibt es Herstellerschulungen und Zertifizierungen. Zudem wird einem der Besuch von Konferenzen ermöglicht, wenn man möchte.
Das Radfahren wird gefördert (JobRad), zudem darf man die Dusche nutzen.
Es gibt neben der Arbeit im Team viele, ungezwungene und freiwillige Formate, die den Kollegenzusammenhalt fördern. U.a. das kostenlose Montagsfrühstück, gemeinsame Spaziergänge, Gymnastik, Spieleabende oder Fussball gucken.
Wir sind eine bunte Mischung aus jung und alt und das ist auch gut so.
Den Teams wird viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum gewährt. Die Vorgesetzten sind unsere Problemlöser und halten einem den Rücken frei. Das ist wirklich so.
Gute Hardware, auch Home Office ist möglich.
Flache Hierachien, kurze Dienstwege. Neben regelmäßigen Teammeetings, und offenen Fragerunden wird mehrmals im Jahr ein Open Space angeboten. Hier kann jeder sein Wunschthema platzieren, um dies in kleineren Arbeitsgruppen zu diskutieren und zu bearbeiten. Mehr Kommunikation und Mitgestaltung geht nicht!
Definitiv. Respekt und Wertschätzung für alle.
Die Aufgaben sind im positiven Sinne herausfordernd, es wird nicht langweilig. Aber in ungesunden Stress artet es auch nicht aus.
So lange es nach deren Nase läuft ist alles gut, ansonsten war es das.
Arrogant.
Kommu... was?
Nicht wirklich viel.
Alles.
Unternehmensberatung ins Haus holen.
Nach Feierabend ganz okay.
Nur Angestellte die mit den "Wichtigen" können, profitieren von den angepriesenen Angeboten.
Einer für alle alle für einen. LEIDER NEIN, LEIDER GAR NICHT! Ellenbogengesellschaft!
Fachlich inkompetent und keine Führungsskills.
KATASTROPHE! Kindergarten-Meute versucht sich als Unternehmen.
Junge, lernwillige und motivierte sind erwünscht. Diese können noch mit Minderlöhnen und freiem Obst abgespeist werden.
Großartiges Team, soziale Grundeinstellung in allen Bereichen. Mensch first, Company second. Viel Freiraum, coole Projekte, einfach Gold.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert.
Bei familiären Angelegenheiten kann sofort spontan "frei genommen" werden.
Die Arbeitsmittel sind neu. Für das leibliche Wohl wird hinreichend gesorgt.
Es wird bereits viel gemacht und einige Dinge wurden bereits angekündigt. Mal schauen ob es dabei auch bleibt.
Technik-Bude mit sehr netten Kollegen.
Wird viel Wert drauf gelegt. In Spitzen arbeitet man mal etwas mehr. Normalerweise kommt und geht man pünktlich und es gibt eine Überstundenregelung (hier setzt man auf Vertrauen). Es gibt keinen festen Arbeitsbeginn oder ein Arbeitsende (regelt jedes Team für sich).
Wer mit einem System arbeiten soll wird zuvor vom Hersteller geschult. Kongresse und Mesen können nach Rücksprache besucht werden.
Das Gehalt ist angemessen und es gibt jährliche Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen (war nicht immer so).
Hier wird viel Wert drauf gelegt aber es ist noch eine Menge Luft nach oben. "Sehr gut", weil man die Dinge sieht und daran versucht zu arbeiten.
Makellos.
Hier gibt es inzwischen kaum noch Schatten.
Alle drei Jahre gibt es jetzt einen neuen Laptop. Man darf wählen, welches Betriebssystem man nutzen möchte.
Deutlich besser geworden. Viel direkte und offene Kommunikation.
Klares ja. Egal welches Geschlecht, welche Relegion, welche Nationalität oder sexuelle Orientierung. Jeder wird respektvoll und wertschätzend behandelt.
Interessante und anspruchsvolle Kunden.
Miteinander auf Augenhöhe und ein hohes Maß an Transparenz.
Vielleicht ein der interessantesten Arbeitgeber die es im Moment in der Region gibt.
Hier bleiben keine Wünsche offen. Wenn mal was fehlt, dann einfach P&C ansprechen.
Flache Hierarchien begrenzen natürlich die Aufstiegsmöglichkeiten nach oben sind natürlich begrenzt aber das braucht man hier nicht. Schulungen, Kongresse und Konferenzen kann man sehr oft besuchen aber man muss auch mal selber kümmern.
Das Gehalt ist in Ordnung, kann aber mit Konzernen nicht mithalten. Es geht aber aufwärts und man versucht die Gehälter anzupassen.
comspace nimmt seine Rolle als Teil der Gesellschaft sehr ernst. Das habe ich bei meinen bisherigen Arbeitgebern so noch nie erlebt.
Mindestens die besten Kollegen der Stadt.
Egal ob 18 oder 50. Jeder wird gehört und es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Aufgeschlossen, freundlich, interessiert, humorvoll.
Das Großraumbüro hat auch Nachteile aber daran wird aktuell gearbeitet.
Offen, ehrlich, transparent. Manchmal etwas träge, was aber daran liegen mag, dass bei wichtigen Entscheidungen viele Meinungen eingeholt werden (deshalb kein Abzug).
Wird immer besser, manchmal etwas stressig.
So verdient kununu Geld.