12 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannt
Gutes Image
Toll
Gibts sehr viel
Toll
Machen die Toll
Sehr toll
Sehr entspannt
Entspannt
Toll
Einfach und Unkompliziert
Gibts
Nicht und nicht zu empfehlen
Alles, besonders Vorgesetzte und GF
Schlecht, kleine Arbeitsräume
Na ja, es gibt viel bessere auf dem Markt
Nicht Vorhanden
Nicht vorhanden
Lohnerhöhung fehlanzeige
Bewusstsein was?
Gut, alle sitzen im gleichen Boot
Na ja, die älteren haben mehr Erfahrung aber sind nicht mehr beeinflussbar
Unterirdisch, Lügen, Listig machen
Mies, kleine Werkstätten, Unorganisierrt
Für ein IT/ Telekommunikation unternehmen
Nicht vorhanden, von Oben nach Unten treten
Da Apple, Google und Samsung gut
Wir duzen uns alle und die Atmosphäre ist freundschaftlich und familiär.
Autorisierter Service Provider für Apple, Samsung und Google. Wir sind Kooperationspartner der Vodafone und haben neben einer Zentralwerkstatt in Hamburg, ein bundesweites Netz an sogenannten "Repair-Points". Wir wachsen dabei stets weiter: alleine für diesen Frühsommer sind zwei weitere Repair Points geplant. Wir gehören außerdem der BYTECLUB Unternehmensgruppe an und haben dadurch 300 weitere Kolleg:innen in Hamburg und Umgebung. Als Teil dieser Unternehmensgruppe decken wir die Reparaturlösungen ab.
Es gibt feste Arbeitszeiten. Je nachdem, in welcher Abteilung man ist, gibt es Unterschiede in der freien Arbeitsplatzgestaltung.
Wie eine Familie eben :)
Ich finde es super, dass wir ältere Kollegen im Unternehmen haben und auch weiterhin einstellen. Das ist leider nicht immer eine Selbstverständlichkeit; bei uns kommt es daher viel mehr auf die Lernbereitschaft des Einzelnen an.
Luft nach oben gibt es immer.
Wir haben Azubis, Kolleg:innen des mittleren Alters und auch älter. Dadurch ist die Belegschaft vielfältig aufgestellt.
Ein paar wirklich tolle Kollegen welche einen fantastischen Job machen und das Schiff iwie über Wasser halten.
Eine Neuausrichtung des Managements und eine Empathieschulung für Führungskräfte
Laute offene Werkstatt welche auch nicht gerade von Sauberkeit geprägt ist
Recht gut angesehene Marke dank diverser Unternehmenskooperationen
Keine Wochenendarbeit zum Glück
Nicht vorhanden
Knapp über Mindestlohn, Gehaltserhöhungen von 100€ brutto sind schon eher eine Mamutaufgabe
Nasse Akkutonnen, Müll wird selten ordentlich getrennt.
Zum Teil ein wirklich tolles Team
Von Narzissmus und Egoismus geprägte Führungskultur
Wenn man sich keinen eigenen Flurfunk aufbaut erfährt man nichts.
Lediglich der Release neuer Geräte sorgt für Abwechslung sonst reine Monotonie
Meine Kollegen.
Bitte schauen Sie oben, mehr ist hier nicht zusagen.
Bezahlt die Leute anständig, Samsung und Google ist nicht probono... aber hey ihr macht das schon.
Kommt echt auf das Team & Standort an
irgendwas zwischen gravis und teckrepair.....
Wie bitte? na ja so dreist will ich nicht sein, die meisten Shops haben irgendwann vor der Schließung nur noch von Montag bis Freitag geöffnet. Aber hey, erklär das mal dem RTFM DAU A55... :D
?
Natürlich halten sie zusammen, ist ja dasselbe U-Boot... Auch wenn wir mit einem Logitech F710 ins Ungewisse gefahren sind....
Wer? Alles Junge und unerfahren Leute
?
Senioren DAU A55 A-X Model und Philipp so wie Fold Spezialisten. Die nicht lesen können. Ansonsten sehr nett
?
Damals 2300 brutto + 300 Prof... und jetzt? Keine Ahnung, aber mit wertgarantie könnte ihr 5€ Provision pro vertrag bekommen ;D hey das macht euch reich leuchte.... ihr braucht nicht mehr brutto....... klar......
Nein.
Je nach Kompetenzen, aber oft war James Cameron auf der Suche danach.
…………???????????
Katastrophale NEUE Geschäftsführung
Keine Wertschätzung, schlechte Vorgesetzte mit zwei Gesichter und sind auch kennen auch keine Ehrlichkeit
Ist gibt ein Sprichwort, was nach Hamburg sehr gut passt,
DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF!
Mal drüber nachdenken
Schlecht, nötige Unterstützung dauert
Man ruht sich auf der 25 Jährigen Apple Produkte Line aus..
Findet nicht statt bzw. kennt die Zentrale nicht
Karriere, schlecht, Weiterbildung noch schlechter
Na ja, ist möglich aber man muss sich quälen, das Geld ist für die Position unter den min. der üblichen Gehälter. Lohnerhöhung ist nicht
Wird beworben, die Wirklichkeit sie anders aus
Alle sitzen im selben Boot und daher super
Nicht Wertschätzender Vorgesetzte und NEUE Geschäftsführung, nur weil man ReA ist, muss man nicht meinen man kann sich alles leisten.
Schlecht, kleine Räume, muss selber Organisiert werden, Hilfe dauert lange und man wir ab 1. Tag verheizt,
Für ein IT Unternehmen katastrophal
Welche genau? Glaube das kennt man nicht, auch wenn das HQ das auch mer meint
Na ja, Produkte sind das beste daran, einbringen oder Vorschläge/ Idee verpuffen
Das man kündigen konnte
Fast alles außer den Feierabend
Mach die Hütte zu und gut ist
Das Team war mega nur der Team Leitung ging garnicht
Es wird vom Führungspersonal über Mitarbeiter gelacht und gelästert
Über Stunden bis du am Ende bis damit dir gesagt wir es gibst keine Überstunden und wenn du welche machst ist es deine Schuld
Wird ein immer versprochen komm dann doch nichts bei rum Zeitverschwendung las es lieber bleiben
Keine Aufstiegs Chancen auch wenn es immer versprochen wird! Arbeit wo für du das dreifach bekommen müsstest
Mein Team ist echt mega ohne meine Kollegen habe ich es da nicht ausgehalten !!!
Mega gut alle halten zusammen
Der Grund warum ich es da so läuft
Es werden Sachen abgesprochen und keine hält sich dran A weiß nicht was B macht und C ist nie erreichbar oder keine Ahnung von irgendwas
Wenn dein Team Leitung dich mag hast du das beste Leben wenn nicht solltest du kündigen
Die Arbeit ist ok
Feste Arbeitszeiten ab und zu mal bisschen länger bleiben. Man durfte auch mal früher gehen halbe Std oder mal ne Std mit Grund.
Weiterbildungen werden auch am Wochenende oder nach der Arbeit gemacht.
Kollegen vor Ort sind super Rest ist Mist.
Die kollegen
Bezahlung, Werkstatt, Werkzeuge, Umgang mit dem Arbeitnehmer von der Führungsetage
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen auch Postiv bestärken und nicht immer Negativ einreden was nicht läuft.
Je länger man dort Arbeitet desto Schlechter fühlt man sich!
Viele Mitarbeiter denken das selbe Negative
Anfangs sehr Positiv je länger man dabei ist wird es immer Schwieriger
Gibts nicht!
Für quereinsteiger bestimmt anfangs Super aber Gehaltserhöhung nach längerer Zeit gibts nicht.. man wird immer klein geredet was man nicht erreicht hat und der Umsatz nicht Stimmt.
nicht das ich wüsste
Der ist mit den meisten auf dem selben Job Level Super alles drüber ist nicht so gut
Ist okay
Anfangs Super nett dann wird immer mehr gefodert.
Kleine Werkstätten Ausrütungs und Werkzeug nur das nötigste am besten selbst Organisieren.... braucht man mal was muss man es erst über 3 Etagen absegnen lassen und dauert Ewig.
Wird immer gesagt man kann sich melden macht man das bekommt man Tage lang keine Antwort erst wenn Sie etwas von dir wollen.
Stumpf immer das selbe im gegenteil immer mehr Arbeit bei gleichen Gehalt bzw. auch weniger
Nichts.
Verwaltung der Hierarchie, das Kleingerede man sei ja nur eine Nummer und ersetzbar.
An allem sparen, nur nicht am Arbeitnehmer.
Anfangs in Ordnung, je länger man dort ist desto mehr wird gefordert ohne geldwerte Gegenleistungen.
Der Großteil der Kunden ist unzufrieden, was ich bei der nicht vorhandenen Unternehmensstruktur auch absolut verstehen kann.
Schlafen, arbeiten, essen, schlafen, arbeiten, essen, schlafen.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort.
Etwas mehr als Mindestlohn. Vorerfahrungen werden nicht berücksichtigt beim Gehalt.
Reparieren statt wegwerfen wird hier teilweise gut eingehalten.
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt stärker, aber nur Standortbezogen.
Ist okay.
Falsche Versprechungen und oft auch sehr hinterrücks. Auf Wünsche wird kaum eingegangen - ein einseitiges Pokerspiel. Zusätzlich wird man auch hin und wieder mal nicht ernst genommen wenn man etwas zu besprechen hat.
Kleine Käfige die man sich unter anderem mit mehreren Personen teilt - Sollte man Platzangst haben wird einem da unwohl.
Nicht vorhanden
Chefs Lieblinge bekommen natürlich eher das was sie wollen.
Reparatur ist 30% von dem was man macht, der Rest ist sich mit den unzufriedenen Kunden rumzuschlagen.
So verdient kununu Geld.