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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht und nicht zu empfehlen
Es werden regelmäßig Info Mails verschickt sodass man immer auf dem aktuellsten Stand ist, es gibt Firmenevents, es ist immer jemand da der dir helfen kann usw.
Ein paar wirklich tolle Kollegen welche einen fantastischen Job machen und das Schiff iwie über Wasser halten.
Meine Kollegen.
…………???????????
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, besonders Vorgesetzte und GF
Katastrophale NEUE Geschäftsführung
Keine Wertschätzung, schlechte Vorgesetzte mit zwei Gesichter und sind auch kennen auch keine Ehrlichkeit
Bitte schauen Sie oben, mehr ist hier nicht zusagen.
Verwaltung der Hierarchie, das Kleingerede man sei ja nur eine Nummer und ersetzbar.
Fast alles außer den Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute anständig, Samsung und Google ist nicht probono... aber hey ihr macht das schon.
Ist gibt ein Sprichwort, was nach Hamburg sehr gut passt,
DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF!
Mal drüber nachdenken
Eine Neuausrichtung des Managements und eine Empathieschulung für Führungskräfte
Seit dem Hinzukommen weiterer Hersteller sollten die Techniker auch dementsprechend bezahlt werden. Ein Gehalt das dem eines unautorisierten Techniker gleicht ist hier völlig falsch.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen auch Postiv bestärken und nicht immer Negativ einreden was nicht läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von COMSPOT REPAIR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gut, alle sitzen im gleichen Boot
Wie eine Familie eben :)
Natürlich halten sie zusammen, ist ja dasselbe U-Boot... Auch wenn wir mit einem Logitech F710 ins Ungewisse gefahren sind....
Alle sitzen im selben Boot und daher super
Zum Teil ein wirklich tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMSPOT REPAIR ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Karriere, schlecht, Weiterbildung noch schlechter
Nicht vorhanden
Keine Chancen. Senior Techniker oder Teamleitung. Beides wird mit etwa 300€ brutto mehr vergütet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMSPOT REPAIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COMSPOT REPAIR schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMSPOT REPAIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMSPOT REPAIR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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