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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht und nicht zu empfehlen
Es werden regelmäßig Info Mails verschickt sodass man immer auf dem aktuellsten Stand ist, es gibt Firmenevents, es ist immer jemand da der dir helfen kann usw.
Ein paar wirklich tolle Kollegen welche einen fantastischen Job machen und das Schiff iwie über Wasser halten.
Meine Kollegen.
Das viele Standorte kurzfristig schließen und jetzt hoffentlich mehr Geld für die übrigen Techniker da ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, besonders Vorgesetzte und GF
Bitte schauen Sie oben, mehr ist hier nicht zusagen.
Verwaltung der Hierarchie, das Kleingerede man sei ja nur eine Nummer und ersetzbar.
Fast alles außer den Feierabend
Bezahlung, Werkstatt, Werkzeuge, Umgang mit dem Arbeitnehmer von der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute anständig, Samsung und Google ist nicht probono... aber hey ihr macht das schon.
Eine Neuausrichtung des Managements und eine Empathieschulung für Führungskräfte
Seit dem Hinzukommen weiterer Hersteller sollten die Techniker auch dementsprechend bezahlt werden. Ein Gehalt das dem eines unautorisierten Techniker gleicht ist hier völlig falsch.
Ist gibt ein Sprichwort, was nach Hamburg sehr gut passt,
DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF!
Mal drüber nachdenken
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen auch Postiv bestärken und nicht immer Negativ einreden was nicht läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von COMSPOT REPAIR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gut, alle sitzen im gleichen Boot
Wie eine Familie eben :)
Natürlich halten sie zusammen, ist ja dasselbe U-Boot... Auch wenn wir mit einem Logitech F710 ins Ungewisse gefahren sind....
Zum Teil ein wirklich tolles Team
Der ist mit den meisten auf dem selben Job Level Super alles drüber ist nicht so gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMSPOT REPAIR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Keine Chancen. Senior Techniker oder Teamleitung. Beides wird mit etwa 300€ brutto mehr vergütet.
Wird ein immer versprochen komm dann doch nichts bei rum Zeitverschwendung las es lieber bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMSPOT REPAIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COMSPOT REPAIR schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMSPOT REPAIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMSPOT REPAIR als eher traditionell.
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