Mein Arbeitgeber - was ich schon immer einmal sagen wollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungen; Miteinander, viele Dinge werden jetzt angepackt und verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei offenen Fenstern hohe Geräuschkulisse durch Metallverarbeitung auf der anderen Straßenseite.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Arbeitsschritte mehr automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man kennt sich, redet abteilungsübergreifend auf dem Flur/im Pausenraum. Neuen Kollegen steht man offen und hilfsbereit gegenüber.
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Unterschiedliche Äußerungen
Work-Life-Balance
Es wird jeder angehalten sein Jahresurlaub auch zu nehmen. Es gilt die 40-Stundenwoche (bei den Angestellten); die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen (Start zwischen 7.30 - 9.00 Uhr, Feierabend je nach Start, montags - freitags zu 95 %). Mittagspause - sehr flexible Handhabung mit sehr viel Freiraum. Auf Familien wird je nach Möglichkeit, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es im Unternehmen - Führungskräfte kommen teilweise aus den eigenen Reihen und haben sich nach der Ausbildung weitergebildet und entwickelt. Ein guter Mix zwischen denen und Führungskräften, die dazu kamen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt - eher zu früh. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Getränke und Obst gibt es umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solarzellen, Pfandflaschen - wird Einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, etwas Luft nach oben. Firmen- und Abteilungsevents fördern den Zusammenhalt, ebenso Tischkicker und Dartscheibe im Pausenraum. Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu unterschiedlichen Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ältere Kollegen werden eingestellt und auch geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, direkt, vertrauensvoll. Man hört seinen Mitarbeitern zu.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut - aktuelle PC's, Klimaanlagen, Sozialräume.
Kommunikation
Neue Mitarbeiterzeitung informiert über Firmenereignisse, Abteilungen und Kollegen.
Regelmäßige Abteilungs- und Gruppenbesprechungen fördern die Kommunikation, ebenso die "offiziellen Mitarbeitergespräche", die im Sommer 2018 eingeführt wurden.
Die Türen der Führungskräfte/Geschäftsleitung stehen offen..
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht..
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeiten, seine Arbeitsaufgabe in fast allen Bereichen mitzugestalten.
Das Unternehmen steht neuen Gedanken offen gegenüber.