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Man kann sich super hocharbeiten. Harte arbeit zahlt definitiv aus und man wächst mit der Firma mit.
Wirklich schlecht kann ich nichts finden, bin aus der Firma ausgeschieden da ich schon länger da angestellt war, und auch mal eine andere Branche kennenlernen wollte.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmospähre is toll, die Kollegen kommen offen auf einen zu.
In der Mittagspause hat man die Möglichkeit mit den Kollegen zusammen zu essen, es gibt große Tische aber auch kleine falls man mal seine Ruhe haben möchte :-) Man kann wenn man will in der Küche selber kochen oder wenn man was dabei hat in der Mikrowelle/Ofen warm machen. Kühlschränke gibts auch um seine Sachen darin auf zu bewaren. Man kann Kickern, Dart spielen und es gibt eine Chill - Ecke mit einem TV. Echt Cool gemacht... Toll wäre eine Kantine oder sowas, aber ich denke dazu ist die Firma leider noch zu klein..
Die Marke ist sehr stark, das merkt man im Bereich Einkauf sehr arg. Denke aber das man Marketingtechnisch noch einiges für die Bekanntheit tuen muss.
Man arbeitet schon einiges ab ... Das Unternehmen steckt im vollen Wachstum und man hat einige Aufgaben. Das Unternehmen bietet eine 40 Stunden Woche an, allerdings kommt man da oft drüber weil einiges los ist, es gibt aber eine Gleitzeitregelung die man in Anspruch nehmen darf, geht allerdings nur nach Absprache - morgens anrufen und sagen ich komm nicht geht nicht, musste das vorher beim Vorgesetzten ankündigen - war aber immer problemlos.
Hatte mich vom Azubi, zum Junior und dann zum Senior Produktmanager hochgearbietet = Aufstieg mit harter Arbeit machbar. Weiterbildungen werden leider keine Angeboten.
Gehalt kam immer pünktlich an. Bevor man es auf dem Konto hatte, hatte man bereits die Lohnabrechnung auf seinem Tisch. Gehalt ist durchschnittlich, nichts besonderes aber auch nicht zu wenig. Altersvorsorge wird angeboten.
Die Firma nutzt Solartechnik. Allerdings habe ich gemerkt das viel Papier verdruckt wird, da sollte man sich vielleicht mal was überlegen das nicht so viel Papier weggeschmissen werden muss.
Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich gegenseitig zu helfen, so weit es geht. Wenn es nicht weiter geht konnte ich immer auf meinen Vorgesetzten zu gehen..
Man kann auf seine Vorgesetzten offen zugehen und wenn man etwas unter 4 Augen regeln möchte kann man das in deren Besprechungsräume tun. Man wird auch gefordert, Ziele sind immer für alle Sichtbar und man sieht auch auf welchem Stand man gerade ist. Gerade weil die Firma im vollen Wachstum ist, merkt man schon auch den Druck mit, was mir aber echt spass gemacht hat.
War in einem Großraumbüro, jeder hat seinen eigenen Tisch mit PC und 2 Bildschirme und telefon. Hin und wieder war es etwas lauter als alle telefoniert haben. Aber an sonsten war es ok. Seinen Arbeitsplatz kann man aber sonst einrichten wie man möchte. Wasser und Kaffe gibt es um sonst. Auch frisches Obst gibt es kostenlos.
Die Kommunikation is offen. Unter den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzen hat man mehrere Möglichkeiten zusammen zu kommen (Telefon, Mail, Skype, oder direkt hinlaufen). Wenn man mal was besprechen möchte unter 4 Augen, darf man auch die Besprechungsräume nutzen. Hin und wieder geht es etwas Hecktisch zu.
Hatte nichts gemerkt das jemand benachteiligt oder bevorzugt wurde. Jeder wurde gleich behandelt
Hatte einen kompletten Warenbereich den ich verwalten durfte. Konnte das Sortiment selber auswählen und mit den Lieferanten / Herstellern eigenständig sprechen.
Es herrscht eine ruhige und gute Arbeitsatmosphäre und die Kollegen beantworten gerne jede Frage und unterstützen die Einarbeitung sehr gut.
Klassische 40h Woche. Der Beginn kann flexibel zwischen 7:30 Uhr & 09:00 Uhr stattfinden. Meist endet der Arbeitstag ohne große Überstunden. Muss jemand wegen eines Termines mal früher gehen, so ist dies nach Absprache meist möglich.
Viele Führungspositionen wurden bzw. werden intern besetzt. Somit ist eine Karriere bei der Comtech möglich!
Das Gehalt ist für den Einstieg akzeptabel. Natürlich ist hier immer Luft nach oben möglich :-)
Mülltrennung und Solaranlagen vorhanden
Zum Einstieg wurde ich von den Kollegen sehr gut aufgenommen. Generell ist mein Eindruck vom Team, dass die Kollegen "miteinander" und "füreinander" arbeiten. Auch die Dart Fläche und der Kickertisch werden regelmäßig genutzt.
Die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen und es wird für jede Frage eine passende Antwort gesucht.
Die Büros sind hell und technisch gut ausgestattet. Der Pausenraum ist mit einem Kickertisch, TV und einer Dartfläche gefüllt.
Aufgabenbereiche sind vielseitig - vom Marketing, Einkauf bis hin zur Logistik ist alles möglich!
Großer positiver Punkt sind die vielfältigen Aufgaben. Man kann sehr eigenständig arbeiten und darf Verantwortung übernehmen. Diese Kombination führt letztendlich auch dazu, dass man mit Motivation seine täglichen Aufgaben bewältigt.
Unternehmenskommunikation lässt noch etwas zu wünschen übrig und sollte transparenter werden. Home Office ist aktuell nicht gewünscht und auch nicht möglich durch stationäre PCs. Das Thema wird aber in naher Zukunft angegangen.
Das Unternehmen sollte zukünftig weiter an seinem Image arbeiten die ersten Schritte sind schon getan, diese müssen weiter verfolgt und ausgebaut werden. Außerdem sollte das Thema Mitarbeiterzufriedenheit noch stärker fokussiert werden.
Innerhalb der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Zusammenarbeit untereinander und auch mit dem Vorgesetzten machen Spaß, es herrscht ein lockerer Umgangston. Auch abteilungsübergreifend ist das Arbeitsklima top. Betrachtet man das gesamte Unternehmen, ist die Atmosphäre hin und wieder angespannt, was aber sicherlich bei jeder Firma mal vorkommt. Hier arbeitet die Personalleitung auch intensiv an einer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und bringt tolle Ideen ein.
Wie in jedem Unternehmen gibt es geteilte Meinungen. Jeder hat andere Aspekte, die ihm bei seinem Arbeitgeber wichtig sind.
Auch am Image, das nach außen getragen wird, sollte man dringend arbeiten. Viele denken an comtech, wie es vor 10 Jahren war. Das Unternehmen hat sich aber weiterentwickelt, vom Computer-Spezialisten hin zum Online-Händler mit sehr weit gefächertem Sortiment.
Kern-Arbeitszeiten sind klar geregelt. Arbeitspensum ist gut ausgelastet, sodass auch mal Überstunden anfallen. Diese kann man aber relativ flexibel abfeiern. Auch bei Arztterminen o.ä. ist es vollkommen in Ordnung, wenn man mal später kommt oder etwas früher gehen muss. Die täglichen To dos sollten am Ende des Tages natürlich erledigt sein, was man sich eigenständig einteilen kann.
Gerade als Berufseinsteiger hat man hier gute Chancen Fuß zu fassen, schnell Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Das Thema Weiterbildung ist ausbaufähig, wird aber nicht abgelehnt. Mitarbeiter sollte proaktiv auf den Vorgesetzten zugehen, dann wird die Weiterbildung gerne unterstützt.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Höhe des Gehalts ist im mittleren Segment, hier ist noch Luft nach oben. Man muss jedoch bedenken, dass die Höhe des Gehaltes auch immer von der Unternehmensgröße abhängig ist. Ein großer Konzern mag vielleicht mehr zahlen, hat aber dafür andere Minuspunkte.
Außerdem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Müll wird getrennt, sowohl im Pausenraum als auch in den Abteilungen sind hierfür die entsprechenden Mülleimer aufgestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich top, man begegnet sich auf einer freundschaftlichen, lockeren Ebene. Man geht zusammen Mittagessen oder trifft sich im Pausenraum zum Tischkickern. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und im jeweiligen Team gut integriert. Es herrscht kein Konkurrenzkampf, sondern man unterstützt sich gegenseitig.
Auch außerhalb der Arbeitszeit zeigt man beispielsweise bei Firmenläufen Teamgeist und Zusammenhalt.
Verhalten des direkten Vorgesetzten ist gut. Es herrscht auch hier ein lockerer und fairer Umgang. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Man hat flache Hierarchien und begegnet sich auf Augenhöhe.
Das Gebäude mag nicht mehr das allerneuste sein, dennoch sind die Räumlichkeiten gepflegt und die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Die Räume sind hell und freundlich, es gibt eine Dachterrasse, die gerade von den Rauchern oft genutzt wird. Sanitäre Anlagen werden ebenfalls sauber gehalten. In allen Büroräumen befinden sich Klimaanlagen, man hat also auch im Hochsommer ein angenehmes Raumklima.
Für die Pausen gibt es einen großen Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche. Hier steht auch jede Woche frisches Obst für alle Mitarbeiter bereit. Wasser wird ebenfalls kostenlos zur Verfügung gestellt.
Auf Abteilungsebene ist man in ständigem Austausch, man arbeitet eng zusammen und informiert sich gegenseitig über aktuelle Themen, anstehende Projekte usw. Man steht auch mit relevanten anderen Abteilungen in regelmäßigem Kontakt, setzt sich in Meetings zusammen um sich auszutauschen.
Auf Unternehmensebene ist die Kommunikation noch ausbaufähig, schränkt aber nicht die alltägliche Arbeit ein. Aktuelle Themen und Neuigkeiten, die das gesamte Unternehmen betreffen, sollten klarer kommuniziert werden. Ein erster Schritt wurde hier mit dem Mitarbeitermagazin getan. In diesem werden sowohl allgemeine Neuigkeiten aber auch Themen aus den einzelnen Abteilungen aufgegriffen. So wird alles transparenter und greifbarer. Hierfür also Daumen hoch!
Alle werden gleich behandelt, man begegnet sich auf Augenhöhe. Frauen haben die gleichen Karrierechancen.
Die Aufgaben sind vielfältig und können auch mitbestimmt werden. Man bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen. Es kommen immer neue Aufgaben hinzu, somit wird es nicht eintönig und man hat immer wieder neue Herausforderungen. Es macht Spaß, diese zu bewältigen.
Da die eCommerce Branche sehr schnell lebig ist, ergeben sich ständig neue Themen und Aufgaben in allen Abteilungen.
Ich frage mich jeden Tag, was an diesem Arbeitgeber gut ist, um nicht lieber zu kündigen und arbeitslos zu sein.
Leider ist fast alles schlecht an diesem Arbeitgeber. Am meisten sticht hervor, dass die Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht wie Menschen behandelt werden.
Da hilft nur noch, das komplette Management auszutauschen und die Mitarbeiter fachlich und im allgemeinen Umgang zu schulen.
Man wird schief angeguckt, wenn man mal kurz nicht telefoniert oder etwas am PC eintippt und mit Kollegen redet.
Die Marke comtech ist zwar bekannt, dieses Unternehmen hat aber nichts mit dem ehemaligen, großen Filialunternehmen zu tun (welches in Konkurs ging und die Markenrechte verkauft hat). Schlechtes Image sowohl bei Geschäftspartnern als auch Kunden.
Offiziell gibt es gleitende Arbeitszeiten, aber meist wird erwartet, dass mehr Arbeit erledigt wird, als in der zur Verfügung stehenden Zeit zu schaffen ist. Folge: Die Leute sind fast durchgehend gestresst!
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine Weiterbildungsangebote. Man bekommt zwar immer mehr Aufgaben zugeteilt, aber Gehaltserhöhungen gibt es dafür keine.
Gehalt am untersten Rand üblicher Gehälter, egal in welcher Abteilung. Sozialleistungen nur soweit gesetzlich vorgeschrieben.
Einerseits gibt es eine Solaranlage zur Stromgewinnung, andererseits produziert das Unternehmen unheimlich viel Müll. Soziales Bewusstsein so gut wie nicht vorhanden.
Management schürt Misstrauen unter den Kollegen. Kaum Vertrauen unter den Mitarbeitern.
Keine sichtbare Ungleichbehandlung, aber Alter und Erfahrung werden nicht wertgeschätzt.
Management bis hin zur Geschäftsführung übernimmt keine Verantwortung und meidet Entscheidungen zu treffen. Vorgesetzte schieben Schuld immer auf Untergebene. Versuche der Mitarbeiter Missverständnisse zu klären, die Atmosphäre zu verbessern oder Arbeitsabläufe zu optimieren, werden abgeblockt.
Großraum-Büros grau in grau. Kleine durch halbhohen Sichtschutz abgetrennte Arbeitsplätze. Laute Umgebung durch Kollegen die laut telefonieren oder deren Telefone ständig klingeln. Metallverarbeitende Firma direkt gegenüber, bei der man sich fragt, welche Bleie man wohl gerade einatmet. Bereits mehrmals Ratten in den Büroräumen. Die Pausenräume befinden sich im stickigen Lager. Lagerarbeiter müssen im Winter bei unter 10C und im Sommer bei 40+C arbeiten.
Die direkten Kollegen tauschen sich kaum aus. Das mittlere Management gibt Informationen von und an die Geschäftsführung nur unzureichend oder sogar falsch weiter. Entscheidungen, die alle Mitarbeiter betreffen wurden bis vor kurzem gar nicht kommuniziert. Inzwischen gibt es zwar ein Mitarbeiter-Magazin, das allerdings nur über Vorkommnisse informiert, die entweder längst bekannt oder für die Mitarbeiter völlig wertlos sind.
Frauen sind zwar je nach Abteilung gern gesehen, müssen aber ab und zu chauvinistische Sprüche über sich ergehen lassen. Nicht mehr ganz so schlimm, seit eine Mitarbeiterin fürs Personal eingestellt wurde. Vorgesetzte haben oft Angst, man könnte schwanger werden.
Ungeeignet für Menschen mit Behinderung (Treppen zum Eingang und zu den Büroräumen, keine behindertengerechten Sanitäreinrichtungen).
Kaum interessante Aufgaben, meist Fließbandarbeit. Verbesserungsvorschläge und Innovationen werden vom Management meist nicht verstanden und deshalb abgelehnt.
• Gleitzeit
• Standort gut erreichbar
• Fehlende Kompetenzen der Führungsebene
• Fehlende Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
• Fluktuation ist in einigen Bereichen enorm hoch
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in spannender Branche. Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist gegeben und gemeinsame Aktivitäten und Feierlichkeiten finden ebenfalls statt.
Manche Entscheidungswege dauern noch zu lange. Den Standort in Aspach mag vielleicht nicht jeder, da etwas weit entfernt vom hippen Großstadtrummel - dafür aber schön ruhig und angenehm zu erreichen.
In den letzten Monaten wurde viel bewegt, der Weg sollte beibehalten werden. Alte Muster sollte man hinter sich lassen. Das Image gilt es aufzufrischen.
Die Atmosphäre ist über alle Bereiche hinweg gut, die Vorgesetzten sorgen für möglichst reibungslose Abläufe und sind um zufriedene Mitarbeiter bemüht. Die extra neu geschaffene HR-Stelle für alle Mitarbeiter-Belange ist toll besetzt.
Verbesserungpotential herrscht beim etwas angestaubten PC-Image - mittlerweile gibt es auch Lifestyle- und Trendprodukte in für fast alle Bereiche des Lebens wie Küche, Haushalt, Smartphones, TV oder Audio und Gaming.
40h Woche, die Arbeitszeit ist dabei relativ flexibel abzuhalten. Viele Aufgaben in allen Bereichen - die 40h werden also auch gebraucht. Arbeiten bis in die Nacht kommt aber nicht vor und die Hauptarbeitszeit ist zwischen 9 und 17 Uhr und komplett im Rahmen.
Fortbildungen werden befürwortet, sind gewünscht und werden auch Inhouse organisiert. (z.B Google Analytics ...)
Gehalt wird pünktlich bezahlt und hat ein an die Branche angepasstes (ganz gutes) Niveau.
Fast das gesamte Dach wird von einer Solaranlage bedeckt. Innerhalb des Hauses wird auf Mülltrennung geachtet.
Toller Zusammenhalt und freundschaftliches Miteinander - hier gibt es nichts zu bemängeln.
Habe nur Gutes vernommen, auch ältere Neuzugänge werden präsentiert.
Fairer und netter Umgang, die Tür steht jederzeit offen und es findet ein ständiger Informationsfluss und Austausch statt.
Größtenteils tolle, warme und helle Büros, moderne Ausstattung. In der Logistik je nach Witterung manchmal etwas kälter oder im Sommer auch etwas heiß.
Es gibt wöchentliche Meetings und die Bereitschaft, sich auszutauschen, ist über verschiedene Bereiche hinweg gegeben. Täglicher Kontakt über E-Mail und Skype findet statt.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Frau und Mann, alt oder jung. Jeder ist gleich.
Von der Logistik bis über die IT, vom Einkauf zum Vertrieb und das Marketing - interessante und spannende Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen in einer sich ständig bewegenden Branche.
Standort ohne Stau erreichbar
Besinnung auf Werten wie Ehrlichkeit, Einhalten von Versprechen, Transparenz sowie eine faire Entlohnung/ Sozialleistungen wären ein guter Anfang
Offen für Verbesserungen; Miteinander, viele Dinge werden jetzt angepackt und verändert.
Bei offenen Fenstern hohe Geräuschkulisse durch Metallverarbeitung auf der anderen Straßenseite.
Einzelne Arbeitsschritte mehr automatisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man kennt sich, redet abteilungsübergreifend auf dem Flur/im Pausenraum. Neuen Kollegen steht man offen und hilfsbereit gegenüber.
Unterschiedliche Äußerungen
Es wird jeder angehalten sein Jahresurlaub auch zu nehmen. Es gilt die 40-Stundenwoche (bei den Angestellten); die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen (Start zwischen 7.30 - 9.00 Uhr, Feierabend je nach Start, montags - freitags zu 95 %). Mittagspause - sehr flexible Handhabung mit sehr viel Freiraum. Auf Familien wird je nach Möglichkeit, Rücksicht genommen.
Karrieremöglichkeiten gibt es im Unternehmen - Führungskräfte kommen teilweise aus den eigenen Reihen und haben sich nach der Ausbildung weitergebildet und entwickelt. Ein guter Mix zwischen denen und Führungskräften, die dazu kamen.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt - eher zu früh. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Getränke und Obst gibt es umsonst.
Mülltrennung, Solarzellen, Pfandflaschen - wird Einiges getan.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, etwas Luft nach oben. Firmen- und Abteilungsevents fördern den Zusammenhalt, ebenso Tischkicker und Dartscheibe im Pausenraum. Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu unterschiedlichen Aktivitäten.
Sehr gut, ältere Kollegen werden eingestellt und auch geschätzt und gefördert.
Ehrlich, direkt, vertrauensvoll. Man hört seinen Mitarbeitern zu.
Technische Ausstattung ist gut - aktuelle PC's, Klimaanlagen, Sozialräume.
Neue Mitarbeiterzeitung informiert über Firmenereignisse, Abteilungen und Kollegen.
Regelmäßige Abteilungs- und Gruppenbesprechungen fördern die Kommunikation, ebenso die "offiziellen Mitarbeitergespräche", die im Sommer 2018 eingeführt wurden.
Die Türen der Führungskräfte/Geschäftsleitung stehen offen..
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht..
Man hat die Möglichkeiten, seine Arbeitsaufgabe in fast allen Bereichen mitzugestalten.
Das Unternehmen steht neuen Gedanken offen gegenüber.
Parkplätze, Obst, Wasser und Kaffee umsonst.
Wenn das Kind mal in den Brunnen gefallen ist... .
Betriebsklima ist zu großen Teilen eher lustlos.
Ein schwieriges Thema.
Bis vor kurzem 43 Std. / Woche. Nun ist man modern geworden und 40 Std. / Woche sind eingeführt.
Es gibt Solarzellen auf dem Dach.
Es wird viel geredet, aber die Realität... .
Ist in Ordnung aber weit entfernt von sozial aufgeschlossen. Jeder macht nur seine Arbeit und fertig.
Jeder schützt sich selbst auch gerne auf Kosten Anderer. Unterirdisches Verhalten. Die meisten Vorgesetzten (nicht alle!) haben dort gelernt, sind immer dort geblieben, bzw. nach kurzer Zeit zurückgekommen. Sie kennen wohl nur das Verhalten wie es Ihnen beigebracht wurde. Unhöflich, nicht loyal und arrogant.
Ungepflegtes Großraumbüro
Es gibt Meetings, allerdings bleibt immer die Frage was nun stimmt. Aussagen von letzten Meetings, oder die jetzige.
Gehalt ist schlecht.
Nein
Parkplätze vorhanden, Wasser, Kaffee und Obst umsonst
Ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern hat seinen Grund!
Wechsel der Führungsebene. Ist jedoch hoffnungslos
ist schlecht
Früher 43 Std. die Woche, jetzt 40 Std.
Sozial gibt es hier nicht. Nur Umsatz ist gut
keine Chancen
Nur der Vorteil zählt
Laut, schlechte Luft, viele Leute in einem Raum
Bis zur Abteilungsleitung gut. Danach sehr schlecht
Bekannterweise zahlt diese Firma schlecht
Stupides Arbeiten
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