Conal 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Manche Aussagen von Teamleitern sind sehr Grenzwertig und führen eher zu einer Spaltung als zu einem Zusammenhalt.

Kommunikation

Würde mir wünschen Wenn mehr mit einander als gegeneinander gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Ausnahmen sonst ein sehr humorvolles und respektvolles Miteinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ein sehr offenes und freundschaftliches Verhältnis mit einer Menge Humor.
- Die Arbeitgeber haben eigentlich immer ein Offenes Ohr und versuchen auch fast immer bei Problemen (auch Persönlichen) zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen in der Fertigung haben einen sehr freundschaftliches Verhältnis was die Arbeitsumgebung sehr angenehm macht. Abteilungsübergreifen gibt es einige Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Wahrscheinlich wie in fast jedem anderen Unternehmen. Nicht gut, nicht schlecht. Teilweise offen für neue Ideen die aber nur eine Wunschvorstellung bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich Interesse Zeigt und sich nicht von dem Arbeitsverhalten anderer mitziehen lässt, kann an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen und einiges dazu lernen. Fraglich ist nur ob einem diese Weiterbildung weiter hilft, weil sehr viel Versprochen wird und ein minimaler Teil davon eingehalten wird.

Kollegenzusammenhalt

In der Fertigung top.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten an sich nicht schlecht, nur leider viel zu viele Vorgesetzte und komplett undurchsichtig.

Arbeitsbedingungen

Keine körperlichen Belastungen erforderlich, dafür aber für Seele und Geist. Im Maschinenraum fliegt mehr Öl und Feinspäne durch die Luft als CO2.
Teilweise Leute mit Burn-out wegen Überlastung. Teilweise kommen Führungskräfte die das Unternehmen nach ein paar Monate wieder verlassen weil es einfach zu viel ist.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Von Schuldzuweisungen bis hin zu nicht weiter gegeben Informationen stehen an der Tagesordnung. Zusätzlich gibt es aktuell im Unternehmen eine Kommunikations-Oma die unglaublich schlechte Laune verbreitet und alles noch schlimmer macht als es ist. In den Gesprächen mit ihr haben nur 1-2 ausgewählte Leute den Mut dazu ihre richtige Meinung zu sagen und der Rest sagt nur ja und Amen. im Nachhinein machen sich allerdings alle Lustig darüber und sind am lästern.

Gehalt/Benefits

Gehalt normalerweise ausreichend. Dafür unglaublich unfair verteilt. Leute mit viel Engagement bekommen genauso viel Geld wie andere die überhaupt nichts dazu lernen wollen. Einige wenige Positionen oder Mitarbeiter bekommen sehr gutes Geld (zurecht), das steht aber nicht im angemessenen Verhältnis zu anderen Leuten.

Interessante Aufgaben

Meistens sehr eintönig mit ein paar wenigen Ausnahmen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Mehr übereinander als miteinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge