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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team die Chefs sind klasse haben immer ein ohr für dich.
Das er/sie beide auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sind
- Ein sehr offenes und freundschaftliches Verhältnis mit einer Menge Humor.
- Die Arbeitgeber haben eigentlich immer ein Offenes Ohr und versuchen auch fast immer bei Problemen (auch Persönlichen) zu unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles schon geschrieben
Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Gewissen Vorgesetzten den Wind aus den Segeln nehmen. Manche führen sich auf als würde Ihnen der Laden gehören
- Meinungen der Arbeitnehmer einholen um damit zu arbeiten
- Gerechte Bezahlungen
- Wenn Unstimmigkeiten aufkommen miteinander statt übereinander reden auf die Menschen zu gehen !
- Kommunikations-Oma raus schmeißen.
- Transparenter darstellen wo das Geld hin fließt (AKD/Modal Concept) ????
- Keine leeren Versprechungen machen, die sowieso nicht eingehalten werden können.
- Gleichberechtigung bewahren. Leute die 1-2 Fehlschläge hatten werden raus geschmissen, andere schlafen seit 3 Jahren an der Maschine ein.
- Wenn schon Mitarbeitergespräche geführt werden um Interessen und Zukunftsträume zu ermitteln, dann sollten diese auch ermöglicht oder ab gewägt werden was wirklich und realistisch im Unternehmen möglich ist.
Eine gründliche Einarbeitung würde helfen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conal ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Würde mir wünschen Wenn mehr mit einander als gegeneinander gearbeitet wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Von Schuldzuweisungen bis hin zu nicht weiter gegeben Informationen stehen an der Tagesordnung. Zusätzlich gibt es aktuell im Unternehmen eine Kommunikations-Oma die unglaublich schlechte Laune verbreitet und alles noch schlimmer macht als es ist. In den Gesprächen mit ihr haben nur 1-2 ausgewählte Leute den Mut dazu ihre richtige Meinung zu sagen und der Rest sagt nur ja und Amen. im Nachhinein machen sich allerdings alle Lustig darüber und sind am ...
sehr vorwurfsvoll und viel übereinander statt miteinander
Mehr übereinander als miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird von Abteilung zu Abteilung gemacht und immer frisch gehalten
Wer wirklich Interesse Zeigt und sich nicht von dem Arbeitsverhalten anderer mitziehen lässt, kann an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen und einiges dazu lernen. Fraglich ist nur ob einem diese Weiterbildung weiter hilft, weil sehr viel Versprochen wird und ein minimaler Teil davon eingehalten wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Conal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conal als eher traditionell.
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Conal
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