28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Conargus Executive Search GmbH Bewertungen
Conargus
Executive
Search
GmbH
München und weitere
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
das Beste an dieser Firma ist die Homepage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet und wenig wirklich umgesetzt.
Image
Das Image wird aufgrund der schlechten Projektbearbeitung immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Weiterentwicklung möglich, da keine Führungskraft über Statur verfügt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, wenige sind überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Räume sind hell und Technik sehr alt, nicht der Zeit angemessen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen mit wenig Inhalt. Reise Zeitvergeudung.
Gehalt/Benefits
geringes Einkommen, wurde bei allen Mitarbeitern reduziert (unfreiwillig!)
Interessante Aufgaben
Rahmenbedingungen sind durchschnittlich, Technik ist total veraltet.
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Absolut keine Mitarbeiterwertschätzung!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keine Mitarbeiterwertschätzung
Image
Noch Besser als es tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr nett. Nach kurzer Zeit allerding sehr von oben herrab und arrogant. Die Mitarbeiter werden auf keinen Fall geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten. Technik ist jedoch total veraltet.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen top. Allerdings werden die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung stets im Dunkeln gelassen.
Gehalt/Benefits
niedrige Löhne. Einfach nur traurig und die totale Ausbeutung.
Interessante Aufgaben
Eintönig und langweilig. Ständiger Druck und Kontrolle. Demotivierend!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Familiäres Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Klima zwischen Kollegen untereinander, aber auch zwischen Leitung und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben in der Personalberatung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und gemeinsam Aufgaben anzugehen
Rücksichtnahme auf private Belange
Fokussierung auf Lösungen und weniger auf pure Anwesenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmens-IT stößt an ihre Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Klare, fest definierte Prozesse der auch für interne Strukturen anwenden und diese dann auch durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima, vorbildliche Work-Life-Balance, engagiertes Team, verständnisvolle Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, Mitarbeiterfreundlichkeit, Familie und Beruf kann man sehr gut in diesem Unternehmen vereinen, verständnisvolle Vorgesetzte, fröhliches Arbeitsklima, man muss nicht zum Lachen in den Keller gehen.
Arbeitsatmosphäre
super Betriebsklima. Hier kommt man gerne in die Arbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann durch Absprache jederzeit genommen werden, auch auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Bindung der Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesezte sind transparent und offen zu den Mitarbeitern. Freundliche und angenehmer Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikation auf einer Ebene.
Kommunikation
Überdurchschnittlich hohe Transparenz, vorbildliche Kommunikation. Bei vielen Entscheidungen werden die Meinungen der Mitarbeiter mitberücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Jeder kann die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets selbst gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Projektmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima und jeden Tag neue Herausforderungen. Des Weiteren bekommt man direktes und konstruktives Feedback, sowie zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre und profesionelle Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die absolte Prozessorientierung und die konsequente Weitergabe dieses Knowhows
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher wenig!
Verbesserungsvorschläge
Einrichten eines Raumes für gemeinsame Mittagessen und Zusammenkünfte, es stehen nur die Besprechungsräume zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen hui, innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homepage und operative Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung durch Unternehmensleitung, keine echte Vision, kritische wirtschaftliche Situation.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der ersten Ebene, Erarbeitung einer echten und realistischen Unternehmensvision und die Einbeziehung von echten Leistungsträgern in die Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Durch das eingeschränkt gute Betriebsklima wird sehr viel Effizienz auf dem Flur vergeudet.
Image
Aktuell ist das Image noch gut, doch die Fortführung des Unternehmens ist kritisch zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Mitarbeiter die jedoch verheizt werden, d.h. zu wenig BE und zu hohe Erwartungen führen zu Frust.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die lediglich keine Führung geniessen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine professionelle Führung, nachdem die Chefs sehr unbedarft und blauäugig sind.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut, von Seiten der GF sehr schwach und nicht wirklich strukturiert.
Gehalt/Benefits
Grundgehälter sind sehr gering bzw. wurden deutlich gekürzt und demotivieren.
Interessante Aufgaben
Gute Rahmenbedingungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine glatte 6 in fast jeder möglichen Hinsicht
Hat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige gute Kollegen aber sie sind nicht (mehr) so zahlreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine durchgängige Kultur und das Unternehmen ist alles außer professionell. Die interne Infrastruktur (Geschäftsräume, Computer, Internet usw.) ist veraltet und erfüllt den erwünschten Zweck nicht. Wert auf Mitarbeiter wird grundsätzlich nicht gelegt und sie werden mit Druck geführt und ihre Ängste werden ausgenutzt. Alles im allem ist das Handeln der Führungskräfte generell schmachvoll und weit unter dem Niveau was man von einem professionellen Unternehmen erwartet!
Verbesserungsvorschläge
Für jeden Bereich (inkl. Research) einen adäquaten Leiter einstellen, der die Mitarbeiter führt und weiterbringt
Richtiges Training für die Researcher
Offene und EHRLICHE Kommunikation mit den Mitarbeitern
Versprechungen einhalten
Mehr von anderen Unternehmen einstellen, die die Branche einigermaßen erstehen
Marktübliches Gehalt zahlen
Mitarbeiter ausbilden und ihnen Perspektive anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sie könnte nicht schlimmer sein! Wegen der schlechten Stimmung kann man im Büro kaum effektiv arbeiten.
Image
Eigentlich eine gute Marke mit gutem Branding aber sobald man an die Oberfläche kratzt, sieht es ganz anders aus
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier nicht. Weiterbildung gibt es in der Beratung nicht und im Research ist sie nur mit einer glatten 6 zu bewerten.
Gehalt/Benefits
Viel schlechter als bei Konkurrenten und bezieht sich keinesfalls auf die gebrachte Leistung, sondern auf das Alter des Mitarbeiters
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr gute aber zahlreich sind die guten nicht (mehr). Die Researcher fangen meistens als Absolventen an aber da sie keine gute Führung haben, bekommen sie nicht die Ausbildung, die sie brauchen. Einen adäquaten Head of Research einzustellen, der Erfahrung in einem angesehenen Unternehmen hat und Research versteht, wäre von klarem Vorteil.
In der Beratung sind die Kollegen zum Teil Spezialisten in ihren jeweiligen Bereichen mit denen man guten Austausch genießen kann während andere keinen klaren Fokus haben und nur eine Pfuscharbeit liefern.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige im Unternehmen bilden sich ein, dass es einen konkreten Bezug zwischen Alter und Kompetenz gäbe. Gute Ideen von jungen Mitarbeitern werden sofort beseitigt und bei Gesprächen mit einigen Führungskräften wird auf das Alter immer zurückgegriffen wenn sie keine guten Argumente mehr haben.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind extrem unehrlich und versprechen vieles, damit man unterschreibt und dann sobald man da ist, sieht alles ganz anders aus. Sie sind keine guten Führungskräfte und kommunizieren nur mit Mitarbeitern (wenn überhaupt) auf befremdendem Niveau. Sie bilden sich ein, dass wenn sie Entscheidungen treffen, die die Mitarbeiter in Schwierigkeiten bringen, dass sie gute Führungskräfte sind.
Wie sie sich benehmen ist grundsätzlich schmachvoll und sie sollten sich dafür schämen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind alt und ungepflegt. Auch die Pflanzen in den Gesprächsräumen sind verstaubt. Das Internet ist auch so langsam, dass täglich wenigstens eine Arbeitsstunde verloren geht. Die Datenbank ist auch katastrophal und für Executive Search völlig ungeeignet.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßige Kommunikation und wenn sie kommt, ist sie nie konstruktiv aber immer demotivierend. Sie ist auch immer niveau- und respektlos den Mitarbeitern gegenüber!
Flurfunk ist auch untersagt aber mit offener, ehrlichen Kommunikation würde er sowieso nicht entstehen.
Interessante Aufgaben
"Executive Search" Aufträge werden hier kaum bearbeitet. Die meisten akquirierten Stellen sind auf unterer Führungsebene wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conargus Executive Search GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Wenn das so weiter geht, werde ich das Unternehmen auch bald freiwillig verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, bessere IT-Infrastruktur, bessere Arbeitszeiten, Karrieremöglichkeiten, weniger Druck.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Überstunden sind ein Muss, auch über die gesetzlichen Vorschriften hinaus (10 Stunden Regel) und dies IMMER. Der Arbeitgeber lehnt eine Bezahlung der Überstunden oder Freizeitausgleich ab.
Image
Mehr Schein als Sein: nach außen immer gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es wird streng darauf geachtet, dass man hier nicht weiter kommt. Versprochen wird einem viel, eigehalten wird nichts.
Gehalt/Benefits
Das ganze Unternehmen ist auf Mitarbeiterausbeutung ausgelegt. Die Gehälter sind im untersten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Die netten Kollegen sind das einzige was dieses Unternehmen zu bieten hat. Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
viel Druck von der Geschäftsführung, keine Strategie, starke hire and fire Mentalität, Führung durch Einsatz von Angst. Wenn man ein Problem hat, wird sich das Problem angehört aber nicht wirklich darauf eingegangen und ein paar Tage später wird einem das wort im Munde umgedreht.
Arbeitsbedingungen
Räume sehr schön. Computer sehr alt und Internet sehr langsam. Die Geschäftsführung möchte hier nicht investieren.
Kommunikation
Es wird mit den Mitarbeitern nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Conargus Executive Search durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Conargus Executive Search als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.