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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Starker Schutz für Unternehmen

Wer wir sind

Die concentrade ist Spezialist für Cybersecurity. Wir setzen auf Produkte namhafter, internationaler Hersteller und bauen unsere eigenen innovativen Services immer weiter aus. Mit Know-how und mehr als 25 Jahren Erfahrung entwickeln wir an unseren Standorten in Dortmund und Köln erfolgreich individuell auf den Kunden zugeschnittene Lösungen für die Cybersecurity in Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistung in der IT-Security

Bestandteil unserer Aufgabe als Dienstleister ist, die steten Veränderungen in der Branche zu verfolgen, zu bewerten und Entwicklungen frühzeitig aufzugreifen. Gerade im dynamischen IT-Umfeld ist dafür ein tiefer und ständiger Brancheneinblick notwendig. Wir beobachten den Markt, erkennen Potentiale und prüfen Nutzen und Zuverlässigkeit neuer Entwicklungen. Mit Ideen, Kompetenz und Erfahrung entwickeln wir Lösungen, die individuell auf unsere Aufgabenstellung zugeschnitten sind.

Nur die Zufriedenheit unserer Kunden macht uns erfolgreich.

Kennzahlen

Mitarbeitende66

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was concentrade GmbH über Benefits sagt

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Familiäres Umfeld
  • Betriebsarzt
  • Bikeleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Familienfreundlich
  • Betriebsfeiern
  • Kostenlose Getränke
  • Kantinenzuschuss über Belonio
  • Urban Sport Club
  • Corporate Benefits
  • Begegnung auf Augenhöhe
  • Moderne Büroausstattung
  • Nachhaltigkeit
  • Wertschätzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie wir arbeiten
Wir arbeiten teamorientiert und haben gerne Spaß an und bei der Arbeit. Wir sind interessiert an den Meinungen und Ideen unserer Kollegen und Mitarbeiter, weil sie uns als Team voranbringen. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene Gesprächskultur tragen dazu dabei. Wir sind gemeinsam erfolgreich!

Diese Chancen bieten wir
Auf ein angenehmes Arbeitsklima legen wir viel wert. Neue Mitarbeiter unterstützen wir beim Einstieg und helfen ihnen, sich ins Team zu integrieren. Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen mit unseren Kollegen, um jeden Einzelnen im Team zu stärken. Weiterbildung und Weiterentwicklung im Job sind selbstverständlich. Es sind die Grundlagen, um die Entwicklungen in unserer Branche verfolgen und verstehen zu können. Wir suchen Herausforderungen, um sie zu meistern.

Gute Arbeit ist es uns wert
Die Einsatzbereitschaft und das Engagement unseres Teams erkennen wir an. Unsere Wertschätzung zeigt sich in respektvollem Umgang miteinander. Zusätzlich bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home Office-Optionen, überdurchschnittliches Gehalt, aktuelles Equipment, optional ein Dienstfahrzeug (Auto / Fahrrad) und weitere Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke u.a..

Und sonst?
Unsere Gemeinschaftsräume nutzen wir zum gegenseitigen Austausch, gerne auch beim Kickern. Regelmäßige Events wie gemeinsames Grillen, der jährliche Betriebsausflug oder die Weihnachtsfeier lassen uns weiter zusammenwachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die mit SICHERHEIT Spaß an dem haben, was sie tun. Wir suchen keinen neuen Mitarbeiter sondern neue Kolleg:innen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen eine familiäre Kultur. Bei uns findest du Menschen, die dir zur Seite stehen und mit dir gemeinsam mit SICHERHEIT an einem Strang ziehen. Bei uns kannst du in verschiedenen Bereichen einsteigen, sei es im Vertrieb, in der Verwaltung oder natürlich auch im Engineering.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei concentrade GmbH.

  • Frau

    Selina Arning

    Personalreferentin

    T: 0231 5336 121

    E: selina.arning@concentrade.de

  • Wir freuen uns, wenn wir so viel wie möglich von dir erfahren. Teile uns mit, warum du genau diesen Job machen möchtest und warum wir für dich als potentieller neuer Arbeitgeber in Frage kommen.

  • Deine Bewerbung sollte ehrlich und authentisch sein, denn niemand ist perfekt.

  • Wir arbeiten fast ausschließlich digital und würden uns freuen, wenn du uns deine Bewerbung über das Bewerbungsformular einreichst.

  • Wir wollen dich kennenlernen - das geht am besten im Dialog. Wir führen unsere Gespräche auf Augenhöhe und möchten dir natürlich auch einen guten Einblick in unsere Kultur und Prozesse ermöglichen. Unser Ziel ist es herauszufinden, ob du als Mensch zu uns passt.

Standorte

Unser Hauptsitz befindet sich in Dortmund. Auch in Köln, Hamburg, Berlin und München sind wir vor Ort.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene und flache Unternehmenskultur und das familiäre Umfeld.
Dazu tragen definitiv die gemeinsamen Aktivitäten und Feste bei: Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Sommergrillen, Tannenbaumschlagen.
Tolle und hilfsbereite Kollegen, gute Benefits, eine zugängliche Führung und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Familiäre Umfeld
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offen für Verbesserungsvorschläge und auch für Kritik.
Bewertung lesen
Das es insgesamt ein sehr gutes Miteinander ist, wo jeder den anderen respektiert und immer ein sehr angenehmes Arbeitsklima herrscht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft träge.
Wirklich wenig.
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-nichts :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transformation weiter führen, nicht stehen bleiben. GL mehr in die Strategie und Ebenen einführen
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Ich fände ich eine etwas proaktivere Kommunikation zu manchen strategischen Themen angemessen.
SO bleiben wie bisher
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Seit ich bei der concentrade bin überlege ich an Verbesserungsvorschlägen, etwas zu finden ist das Problem.
Die die es gab wurden umgesetzt.
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Mehr Werben! Mehr für die Außendarstellung tun. Gemäß dem Motto: „tue gutes und sprich darüber“
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von concentrade ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und kollegial.
5
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Sehr viel Vertrauen von / zu den Vorgesetzten.
5
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Angenehm Entspannt
5
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Zusammenhalt, Offenheit, jederzeit unterstützend
5
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Das Arbeitsmaterial ist super. Mann kann Homeofficetage machen. Sehr entspannte Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aktuell hat die concentrade etwa 70 Mitarbeiter. Der Großteil der Mitarbeiter arbeitet in der Technik und muss sich regelmäßig durch Zertifizierungen der einzelnen Hersteller weiterbilden. Hier hat sich die Abteilungsstruktur am stärksten verändert durch Einführung einzelner Teams mit Teamleitungen, sodass die operativen Verantwortungen von der GL an einzelne Abteilungsleiter übergegangen ist.
In der Verwaltung sind viele Abteilungen sehr klein mit teilweise nur 2 Mitarbeitern, was natürlich dazu führt, dass man dort keine große Karriereleiter erklimmen kann.
4
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Natürlich gibt es in einem Unternehmen dieser Größe nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten, die Unterstützungen bei Weiterbildungen und der eigenen Entwicklung sind aber sehr gut.
5
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Weiterbildung kommt keiner drum rum
4
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soweit flache Hierarchien das zulassen, alles möglich
5
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Man hat immer Möglichkeiten, Fortbildungen zu machen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • concentrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet concentrade besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen concentrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concentrade als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
concentrade
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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