Erste Liga!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
–
Die Ausbilder
Faire, und gleiche Behandlung, bei allen Auszubildenden. Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und man kann mit ihnen über Probleme und Sorgen, z. B. Zukunft und Schule, aber auch über fachliche und persönliche Probleme im Unternehmen, sprechen. Generell haben alle Ausbilder eine Top Arbeitskentniss und geben sehr gut ihre fachlichen Kompetenzen weiter.
Spaßfaktor
Tatsächlich habe ich meiner Meinung nach mit Concept & Design einen riesigen Glücksgriff gemacht. Na klar, es ist nunmal Arbeit und man muss nunmal viel Energie reinstecken und es kann dann neben der Schule auch extrem stressig sein, aber das wird indirekt auch mit Lob/Kritik (Merke: Kritik ist immer gut!) belohnt. Standardmäßige Azubi-Aufgaben (Müll rausbringen, etc.) fallen zwar nicht komplett herraus, aber spielen in der gesamten Ausbildung nur eine minimale Rolle. So muss man nunmal schauen, ob ausreichend Getränke da sind und ob diese auch kalt gestellt sind. Dann hört es aber auch schon auf. Bei großen, ich nenne sie mal Interne Organisationsarbeiten, wie Küche sauber halten ist jeder Mitarbeiter mitverantwortlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach dem wie man in welche Projekte eingebunden ist, hat man mehr oder weniger Zeit etwas auf der Arbeit für die Schule zu tun. Gibt numal solche und solche Wochen in einer Werbeagentur – das sollte jedem, der über diesen Job nachdenkt, klar sein. Ich hatte, persönlich, oft genug Zeit etwas auf der Arbeit für die Schule zu tun.
Als Auszubildener wirst du ab Tag eins an die Hand genommen und dir wird je nach dem, wie dein Bildungsstand ist, Berufskentnisse vermittelt. Ziel für Concept & Design ist es nicht jemanden auszubilden damit er kleine Zuarbeiten macht um somit ein eine günstige Arbeitskraft zu sein. Ganz im Gegenteil: Man macht schon nach ein paar Wochen bei richtigen Projekten mit. Somit bekommt man seine ersten Erfahrungen und man schnuppert so auch schon in die Internen Projektabläufe herrein und kann sich so ein Bild machen.
Standardmäßig hat jeder Arbeitsplatz, ob Beratung, Text, IT oder die Kreation, einen iMac (2K, 32 GB RAM,) inklusive einem zweiten Monitor. Die Macs könnten gerne etwas neuer sein (Meckern auf hohem Niveau! Es läuft alles tadellos!) und die zweiten Monitore dürften auch gerne Full-HD haben.
Variation
Einfach großartig! Von meiner anfänglichen Fachrichtung als Printler, die ich immernoch zum großen Teil ausübe, durfte ich schon in viele andere Richtungen schnuppern, wie Animation, Videoschnitt und Front-End-Entwicklung. Für mich persönlich Top, da mich Print und Digital zu gleichen Anteilen interessiert. Und man hat so auch ein wenig Abwechslung.
Respekt
Dazu kann man nur sagen: Ein wunderbares Team und eine wunderbare Geschäftsführung! Nicht nur die Mitarbeiter respektieren sich untereinander, sondern sie respektieren auch die Auszubildenden.
Karrierechancen
Ich gehe hier einmal auf die Übernahme nach der Ausbildung ein. Im Bewerbungsgespräch, wird zumindest gesagt, dass man übernommen wird, weil sonst würde man nicht ausbilden. Garantieren kann man so eine Ausage natürlich nie und es kann sich numal auch viel innerhalb von drei Jahren ändern. Ich kann dazu nur sagen, dass zwei von zwei Auszubildenen, die ein und zwei Jahre eher als ich angefangen haben, übernommen worden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre MUSS man in höchsten Tönen loben! Beim Punkt "Respekt" habe ich schon angesprochen, ein tolles, familiäres Team! Es wird täglich zu jedem "Guten Morgen" gesagt, man isst, und kocht miteinander, man geht Mittags vielleicht auch mal etwas essen und man trifft sich nach der Arbeit auf ein kühles Getränk am Küchentresen. Gemeinsame Weihnachtsfeiern und Geburstagsständchen sind Standard. Einmal im Monat trifft sich das Team zu einem sogenannten "Meet & Eat". Heißt: Man trifft sich an einem Tag abends, wo jeder Zeit hat macht eine Unternehmung mit abschließendem Abendessen. Ein Meet & Eat kann zum Beispiel sein, gemeinsam mit einem Boot über die Oker zu fahren um anschließend an der Okercabana anker zu setzen um dort genüsslich den Abend ausklinken zu lassen.
Ausbildungsvergütung
Vergütung sollte meiner Meinung nach nicht die primäre Rolle in der Ausbildung spielen. Man wird auf jeden Fall fair bezahlt. Grob aus Erfahrungen, Recherchen und Freunden verglichen, liegt Concept & Design bei der monatlichen Vergütung im oberen bis normalen Mittelfeld. Weihnachtsgeld ist leider nicht vorhanden. Gab sonst auch noch nie Probleme bei der Auszahlung.
Arbeitszeiten
Ganz normale Arbeitszeiten von 9.00 Uhr – 18.00 Uhr (eine Stunde Pause), Gleitzeit vorhanden. Es ist kein Problem, wenn du eher der Frühaufsteher bist und schon um 8.00 Uhr arbeiten möchtest. So fängst du einfach dann an. Man sollte es aber auch nicht übertreiben. Überstunden fallen natürlich auch mal an. Diese werden aber mit Plusstunden vergütet. Somit kann man an anderen Tagen eher gehen.