Ihr Unternehmen?

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Acal 
BFi 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familäres Team, gutes Arbeitsklima

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Acal BFi Germany GmbH in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut gemischtes Team (Alter, Geschlechter). Gemeinsame Feiern. Faire Behandlung der Mitarbeiter. Kostenkose Getränke (Kaffee, Wasser) und auch Brot. Möglichkeit von Homeoffice in Abhängigkeit der Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spannungsfeld zwischen Kunden und Lieferanten. Zu wenig eigene Wertschöpfung. Zu viel Abhängigkeit (technisch, terminlich) von Lieferanten.
Führungskräften (insbesondere aus England) fehlt der Sinn für Realität und die Kenntnis des Marktes, des Produktportfolios und der Möglichkeiten der Firma. Die Firma hat zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer, wobei sich dieses Verhältnis in den letzten Jahren verbessert hat.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Wertschöpfung (Produktion) entwickeln und sich nicht (komplett) von Lieferanten abhängig machen.
Team weiter mit jüngeren Mitarbeitern ergänzen. Dabei mehr Augenmerk darauf, die Leute zu bekommen, die den Aufgaben gewachsen sind (im beiderseitigen Interesse) und auch Interesse haben eine Weile da zu bleiben (im Interesse des Arbeitgeber, der anderen Kollegen und auch der Kunden).

Arbeitsatmosphäre

angenehm, viel Eigenverantwortung

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen, wenn ein privater Termin (Arzt, Behörden etc.) in die Arbeitszeit fällt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht. Karriere ist schwierig. Das Mitarbeiter intern aufsteigen kommt vor, ist aber selten. Öfter werden neue Mitarbeiter von extern eingestellt, die z.T. überfordert sind und das Unternehme sehr schnell oder nach einer gewissen Wartezeit von 2...3 Jahren wieder verlassen, ohne verstanden zu haben, was sie in der Firma eignetlich tun. Das betrifft erstaunlicherweise besonders oft Azubies und Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist angemessen. Jährliche Lohnerhöhung orientiert sich am wirtschaftlichen Umfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage wurde gebaut.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Leute mit denen es besser und andere mit denen es schlechter läuft. Insgesammt ein sehr angenehmes Team.

Vorgesetztenverhalten

Keine negativen Erfahrungen. Allerdings stehen die Ansprüchte (technisch und wirtschaftlich) der Chefs manchmal in krassem Widerspruch zu den Möglichkeiten der Firma.

Arbeitsbedingungen

Leider bleibt die Firma ein Distributor und kein Hersteller, sondern arbeitet mit vielen Lieferanten zusammen. Das wird von der Geschäftsleitung zwar als Vorteil verkauft, verhindert aber eigenes Know-How aufzubauen und einen eigenen Weg einzuschlagen. Die Mitarbeiter kämpfen an zwei Fronten - Lieferanten und Kunden - und müssen sich ständig daran anpassen. Echte Wertschöpfungsketten im eigenen Unternehmen wäre besser als diese Abhängikeit von anderen Firmen (Lieferanten).

Kommunikation

manchmal zu viel Buschfunk, kurze Hirachien (im positiven Sinn)

Interessante Aufgaben

vielfältige Produkte und damit auch vielfältige Aufgaben und Probleme


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.