40 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
40 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
18 of those employees recommended the employer in their reviews.
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40 reviews from employees
Leider oft mehr Schein als Sein
Did no longer work for this company in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Kollegen waren das Allerbeste und haben den Arbeitsalltag erträglich gemacht.
What I dislike about the employer
Fangen wir besser erst gar nicht damit an.
Suggestions for improvement
Dafür ist hier nicht genug Platz. Und selbst wenn würde davon nichts umgesetzt werden. Wurde schon genug an entsprechende Stellen vorgeschlagen. Bei GE ist man das Maß aller Dinge.
Working atmosphere
Kommt auf die Abteilung an. Seit Ankündigung diverser Umstrukturierungsmassnahmen und Stellenabbau ist die Stimmung eher mäßig bis schlecht.
Image
Haben schon viele geschrieben. War mal gut, ist es nicht mehr. Lebt noch ein bisschen vom alten Ruf und von den „alten“ Mitarbeitern.
Man bemüht sich, sich nach Außen hin wieder gut darzustellen. Man kann aber aus einem Goggo halt einfach auch keinen Ferrari machen.
Work-Life Balance
Mit Home Office deutlich besser, trotzdem arbeiten einige Abteilungen am Limit.
Career/Professional development
Weiterbildungen habe ich nie angeboten bekommen, auch nicht auf Nachfrage. Auch hier, künstliches Kleinhalten von Mitarbeitern. Sicherlich nicht in allen Unternehmensbereichen. Kommt drauf an wo man arbeitet und auf den Vorgesetzten.
Salary/Social benefits
Für die Region nicht schlecht. Variiert allerdings trotzdem stark für Arbeiten in sich ähnelnden Bereichen. Hoher Einsatz wird nicht zwingend honoriert.
Mit dem Switch zu GE Benefits wurden einige gute Sachen gestrichen. Generell wurde auch hier umstrukturiert, nicht immer zur Zufriedenheit der AN.
Environmental and social responsibility
Eher mäßig. Hier liegt nicht zwingend der Fokus.
Collegiality
Kollegen sind oftmals der einzige Grund warum man nicht schon früher das Handtuch geworfen hat.
Interaction with older colleagues
Wenn älter zwischen 40 und 50 ist, dann gabs da keine Probleme.
Leadership behavior
Besser unkommentiert lassen. Leider kann man nicht Null Sterne vergeben.
Working conditions
Gibt schlechtere Arbeitsplätze in Firmen, aber es ist immer Luft nach oben und such hier gibt es noch viel Luft. Vielleicht jetzt im Campus besser.
Communication
Keine offene Kommunikation. Wird zwar gerne anders dargestellt, es gibt aber nicht mehr Informationen als unbedingt nötig, oft nicht mal auf Nachfrage.
Equality
Konnte persönlich jetzt keine Benachteiligung zwischen Männlein und Weiblein feststellen. Eher zwischen den verschiedenen Bandings.
Interesting tasks
Gibt es. Kommt auf die Abteilung an.
Wenn der Vorgesetzte einen fordert und fördert, hat man gute Chancen auch interessante Aufgaben zu bekommen. Oft künstliches Kleinhalten der Mitarbeiter.
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Tolle Arbeitsumgebung im neuen Campus!
ManagerWorked in HR / Training and Development in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Hängt vom Team ab
Image
Echt guter Arbeitgeber, in Deutschland ist GE als Mutterkonzern aber nicht so bekannt
Career/Professional development
Umfangreiches Angebot an Online-Seminaren und Workshops. GetAbstract kann kostenlos genutzt werden
Salary/Social benefits
Sehr gute Kantine im neuen Gebäude. Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
Collegiality
Empfinde ich als sehr gut
Interaction with older colleagues
Insgesamt junges Team. Kollegen mit längerer Erfahrung werden sehr geschätzt und sind gut eingebunden
Communication
Geschäftsführung macht regelmäßige calls mit allen Mitarbeitern und ist hier auch für Fragen und Anregungen offen
Equality
Da wird hoher Wert drauf gelegt
Interesting tasks
3-D-Metalldruck ich eine noch recht junge Technologie. Viel internationale Zusammenarbeit möglich
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
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Kein Kommentar
Did no longer work in Logistics / Materials management in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
War früher super jetzt nicht
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Kein Kommentar
Working atmosphere
War mal ganz gut liegt wohl am jetzigen Arbeitgeber
Image
War früher viel besser
Work-Life Balance
Immer dass gleiche
Collegiality
Der einzig Gute in der Firma
Interaction with older colleagues
Schlecht schlimmer gehts nicht
Leadership behavior
Was soll man da noch sagen eine Katastrophe
Working conditions
War ganz gut
Communication
War früher gut zum Schluss eine Katastrophe
Equality
Gibt es nicht
Interesting tasks
Gut bis abwächslungsreich
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
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Chaos auf allen Ebenen
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
mehr Transparenz, Prozesse implementieren und auch berücksichtigen Bevor wieder Wachstum um jeden Preis betrieben wird, sollte erstmal der aktuelle Zustand stabilisiert werden.
Image
war mal gut, hat aber massiv gelitten. zuletzt auch auf Grund der Massenentlassungen
Work-Life Balance
dank Corona ist jetzt auch Homeoffice möglich, viele Vorgesetzte, man hätte aber gerne noch Amerikanischere Verhältnisse eingeführt.
Career/Professional development
gute Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt um sie auf der Position zu halten. fragwürdige Personalentscheidungen sind an der Tagesordnung
Salary/Social benefits
Gehalt ist für die Region ok, könnte im Branchendurchschnitt aber besser sein Es gibt keinen Tarif und Gehälter können nicht verhandelt werden sondern werden vom Vorgesetzten festgelegt und dann mitgeteilt. Gehaltsgestaltung ist intransparent.
Environmental and social responsibility
EHS wird offiziell groß geschrieben, aber insbesondere beim Neubau hätte man mehr für einen CO2-neutralen Betrieb tun können (z.B. Photovoltaik auf das Dach etc.)
Collegiality
Bewart das Unternehmen vor dem Auseinanderbrechen
Interaction with older colleagues
Es wurden bewusst nur junge Mitarbeiter eingestellt, ältere Mitarbeiter gibt es kaum.
Leadership behavior
schlechte Kommunikation, intrasparente Entscheidungen (Friss oder stirb), Vertrauen ist nachhaltig gestört, keine Feedbackkultur
Working conditions
moderne Ausstattung mit Laptops, bildschirmen, Headsets, Handy und verstellbare Schreibtische. Es wird viel Wert auf EHS gelegt.
Communication
Komplett intransparent. Man wird so ziemlich bei allen Entscheidungen vor vollendete Tatsachen gestellt. Einwände oder abweichende Meinungen sind nicht erwünscht.
Interesting tasks
Es gibt in allen Bereichen sehr viel Entwicklungspotential und damit ausreichend interessante Aufgaben.
Working atmosphere
Equality
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Customer Service should come first. But it doesn't. Employees who have the appropriate qualifications are laid off.
EmployeeWorked for this company in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Does not address the needs of workers in lower positions.
Suggestions for improvement
Many managers lack empathy - coaches the Manager!
Working atmosphere
Bad mood due to mass layoffs.
Leadership behavior
Supervisors often lack the qualifications to respond to employees and to approach employees
Communication
Customers are being held up
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Außen hui - innen naja
Former EmployeeDid no longer work for this company in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Das Unternehmen und auch die Führungskräfte dümpeln ziellos dahin. Weiterhin sollten Führungskräfte die bei Gründung von Concept Laser 2 Mitarbeiter hatten, plötzlich jedoch >40 Mitarbeiter haben, entsprechend qualifiziert sein und Herausforderung gewachsen sein.
Suggestions for improvement
Wo will das Unternehmen hin? Was soll erreicht werden? Welche Maßnahmen sind dafür notwendig? Welche Maßnahmen sind auf einzelne Bereiche / Mitarbeiter herunterzubrechen?
Dafür wäre es notwendig eine Unternehmensstrategie zu erarbeiten, dieser alles unterzuordnen und die Mitarbeiter entsprechend der Zielausrichtung die führen und zu lenken.
Image
Concept Laser hatte sicher einen guten Ruf in der Region, dieser hat aber nach dem Übernahme durch GE stark gelitten.
Work-Life Balance
Dieser Punkt ist eher negativ zu bepunkten. Auf Grund einer unklaren Strategie und mangelhafter Informationsversorgung (durch unzureichende Kommunikation) ist es gefühlt so, dass es jede Woche eine neue Strategie / eine neue Aufgabe / ein neues Thema die absolute Priorität hat. Das heißt, lass alles stehen und liegen und versuche die Aufgabe schnell zu lösen....das führt zu deutlicher Mehrarbeit und auch die ein oder andere Abendstunde ist somit draufgegangen
Career/Professional development
Fand nur bedingt statt. Dies kann aber wohl auf Sparmaßnahmen im Rahmen der Corona-Kriese zurückgeführt werden.
Collegiality
absolut super
Leadership behavior
Überfordert mit der stark gestiegenen Zahl an Mitarbeitern.
Keine Kommunikation = mangelhafte Informationsversorgung.
Working conditions
Kann als gut bis sehr gut bewertet werden. Für meinen Tätigkeitsbereich stand ein Firmenhandy, Tablett und ein sehr guter Laptop mit zwei Bildschirmen zu Verfügung.
Communication
Die Führungskräfte war nicht in der Lage Strategien / Aufgaben an die Mitarbeiter in angemessener Art und Weiße zu kommunizieren. Man hat das Gefühl, dass Gespräche mit den Mitarbeitern bewusst vermieden werden.
Die Unternehmensleitung hat im Rahmen der Covid-Kriese einen "All Employees Call" integriert. Dieser findet wöchentlich statt, gleich aber eher eine Radiosendung und Selbstdarstellung der Geschäftsleitung als einer stringenten und Informationsversorgung (KISS!!!).
Salary/Social benefits
Überdurchschnittlich gut. Das Gehalt ist aber nur ein kurzfristiger Motivator und kann mit dem Zeitverlauf auch nicht mehr über die Probleme / den Frust und die Demotivation hinweghelfen.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
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familienfreundliche Arbeitskultur - genau so und nicht anders
EmployeeWorked in Design in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Vglw. junges und vor allem "diverses" Kollegium, im Prinzip quer durch alle Gewerke. Damit einhergehend ein wirklich hohes Maß an Verständnis für familiäre Belange.
- Bspw. sind mir in mittlerweile 14 Jahren Berufslaufbahn im Bereich Engineering/Entwicklung/Administration so gut wie nie Frauen in wirklich verantwortungsvollen Positionen begegnet. Das ist hier anders. Und das ist gut so!
- mein Wunsches nach familienbedingter Arbeitszeitreduzierung war absolut kein Problem
What I dislike about the employer
1. Rückblickend nach ca. einem Jahr Anstellung hätte ich mir eine intensivere Einarbeitung in interne Prozesse gewünscht. Bspw. Change-Prozess: Nachfragen, nachfragen, nachfragen
2. Rahmenzeitpläne sind nicht massiv in Stein gemeißelt. Das ist grundsätzlich vernünftig, müsste aber zügiger und verbindlicher kommunziert und vor allem für alle Mitarbeiter nachlesbar dokumentiert werden.
Working atmosphere
Aus meiner Perspektive ist wirklich spürbar, dass alle an einem Strang ziehen um das wegweisende Firmenprojekt voranzutreiben.
Image
Die Firma ist in der Region allgemein bekannt und meiner Meinung nach ein Aushängeschild für die Region.
Career/Professional development
Evtl. liegt es an coronabedingten Spar- und Distancingmaßnahmen aber zumindest derzeit ist es schwierig an Weiterbildungen heranzukommen, die face to face oder extern stattfinden.
Salary/Social benefits
Es existiert offenbar eine interne, selbstregulierende Gehaltsstruktur. Ich bin mit meinem Einkommen sehr zufrieden. Jährlich wird verhandelt, der Ergebnisspielraum ist sicherlich budgetabhängig. Aber es wird jährlich verhandelt... nicht selbstverständlich!
Leadership behavior
Fachlich und organisatorisch zugeordnete Führungskräfte zeigen Geduld und Verständnis. Sowohl in Bezug auf familiäre, persönliche Belange als auch auf fachliche/berufliche.
Working conditions
Momentan in Containerbüros, im Winter kalt und im Sommer warm - für Homeoffice und Ausstattung werden keine Steine in den Weg gelegt. Sozial-/Pausenräume sind ausreichend vorhanden und dem akt. Stand entsprechend ausgestattet.
Aber aktuell befindet sich der neue Hauptsitz mit umfangreichen Büroarbeits-/Sozialflächen im Bau und Umzug ist in Q4/20 oder Q1/21 geplant.
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
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Entwicklung der Firma geht leider in die komplett falsche Richtung
EmployeeWorked in Production in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Die gute Stimmung lässt leider immer mehr nach.
Career/Professional development
Weiterbildung interessiert in der Firma niemanden. Auch hier gibt es fragwürdige Entscheidungen bei der Stellenbesetzung.
Leadership behavior
Sehr fragwürdige Entscheidungen. Für die Mitarbeiter sind Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Nun voll in Amerikanischen Händen
EmployeeWorked for this company in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen
What I dislike about the employer
Es wird zu viel Amerikanischer Standart eingeführt, das plötzlich alles nur noch in Englisch folgt
Suggestions for improvement
Das Unternehmen hätte das bleiben sollen was es einst einmal war
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Kollegenzusammenhalt, Unterstützung durch Führungsebene mangelhaft
EmployeeWorked for this company in Lichtenfels / Bayern, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Innovativ und herausfordernd
What I dislike about the employer
Chaotisch
Suggestions for improvement
Strukturen und klare Zuständigkeiten schaffen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.