Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Concept Promotion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken nutzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef trägt nicht dazu bei, dass ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Arbeitsklima herrscht. Die Arbeitsatmosphäre ist komplett gestört, sobald der Chef anwesend ist. Ist er aus dem Haus, atmen alle auf. Gelobt wird nie, immer nur gemeckert. Trotz Rücksprache heißt es dann:“ Warum haben Sie das so gemacht und nicht so?
Ich hätte das anders gemacht!“
Regelmäßige Meetings gibt es schon, über Ergebnisse wird wenig, über Erfolge und Gewinne wird gar nicht gesprochen.
Besprochene Themen werden oft auch gar nicht umgesetzt. Viele trauen auch gar nichts zu sagen, was geändert werden müsste.
Manche Kollegen sind hinterhältig und reden mit dem Chef über einen.
Sie lachen dir ins Gesicht und planen etwas Schlechtes.