19 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kollegium ist wirklich super. Offen und sympathisch, (meist) ohne Vorurteile und immer hilfsbereit. Weihnachts- und Sommerfeier machen immer viel Spaß.
Die Haltung der Geschäftsleitung ggü Covid ist sehr abwertend (Corona wird heruntergespielt und Impfungen verteufelt), das mag die persönliche Meinung sein, aber diese hat auf der Arbeit nichts zu suchen! Vor Allem, wenn deswegen Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter ignoriert bzw erst garnicht ergriffen werden.
Die Behandlung von einzelnen Angestellten ist abhängig davon, ob die Geschäftsleitung denjenigen mag oder nicht und ist teilweise weit unter der Gürtellinie! (Unangebrachte Vorwürfe auf persönlicher Ebene, verbale Angriffe und Beleidigungen nicht ausgeschlossen)
Urlaub und Arbeitszeiten absolut unflexibel, keinerlei Entgegenbringen von Verständnis, wenn man das Gespräch sucht.
Unfaire Bezahlung, Gehaltserhöhung nur dann, wenn man sie proaktiv anspricht und nach mehreren Stunden Diskussion und selbst wenn nur widerwillig.
Mehr Objektivität und Professionalität(!) im Umgang mit Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Flexiblere Urlaube und Arbeitszeiten.
Kollegial - wunderbar. Seitens der Geschäftsleitung - weniger. Alle Faktoren mit einbezogen eher negativ.
Selbst innerhalb der Firma wird sich viel (fast nur) beschwert und schlecht über die Geschäftsleitung geredet.
Keineswegs flexible Arbeitszeiten.
Mit viel Mühe und wenn man sich beliebt macht evtl eine Position als Teamleitung, mehr ist allerdings aufgrund der Firmenstukturen nicht möglich.
Deutlich unterbezahlt. Verhältnis zwischen Gehalt von Angestellten und Teamleitung stimmt überhaupt nicht. Das Wort "geizig" ist hier seitens der Geschäftsleitung sehr zutreffend.
Im Prinzip nicht vorhanden. Geschäftsleitung is living the best life, lässt an Luxus nichts aus und zeigt das auch.
Im Großen und Ganzen gut, mit Ausnahmen, bei denen gerne mal hinterrücks gehandelt/geredet wird.
ist stark abhängig davon, ob man den Vorgesetzten sympatisch ist (auf Ebene der Geschäftsleitung).
An sich in Ordnung, schönes Gebäude und moderne Büroausstattung, allerdings null Flexibilität in Urlaub und Arbeitszeiten.
Viel hinter dem Rücken, öffentliche Bloßstellung durch die Geschäftsleitung passiert regelmäßig.
Der Ton macht die Musik, und dieser ist leider oft unpassend und abwertend.
Umgang mit Mitarbeitern stark unterschiedlich. Abhängig davon, ob die Geschäftsleitung einen mag oder nicht, wenig objektiv oder professionell. Unter Kollegen wir aber kein Unterschied gemacht, hier ist das Verhältnis gut.
Vielseitige Projekte in viele verschiedene Richtungen.
Nix
Alles
Alles
Alles in sehr angspannt da immer Druck von oben kommt
Möchte sich nach aussen Modern und offen darstellen ist aber über den Landkreis für die oben gennante Kritik bekammt Gehalt, Druck bei der Arbeit ect.
Wenn man niemanden findet der für wenig Geld Führung übernehmen will wird nach der Laune der GF befördert ohne Sinn und Verstand oder Qualifikation der jenigen Person
Am existenzminimum .... Mindestlohn ohne Provisionsystem oder ählichem
Wird nichts gemacht
Einzelkämpfer
Wenn du keine Lust hast such dir doch in deinem alter noch was anderes :-(
Unter alles Katastrophe man kann sich nur wundern wie so ein Betrieb im 21. Jahrhundert noch geführt werden kann
Modernes Gebäude aber sonst gibt es nur Telefonkabinen damit ja gearbeitet wird.
Von oben kommen Augenscheinlich Infos damit die Mitarbeiter über die Missstände Leistungsdruck ect. hinwegsehen
Nach denn Launen der Führungsebene abhängig
Telefonvertrieb.....dürte alles sagen
Sehr schönes modernes Büro.
Normale Arbeitszeiten, relativ viel Freiraum und falls es einmal Konflikte geben sollte, findet man bei einer guten Kommunikation immer einen passenden Kompromiss.
Durch Schulungen und das Einlernen in neue Projekte kann man viel Fachwissen als auch persönliche Erfahrung sammeln.
Super tolles Team, extrem guter Zusammenhalt und ein oft freundschaftliches Verhältnis.
Egal ob jung oder alt, der Umgang mit allen Kollegen ist locker und freundlich. Es wird nicht nach dem Alter differenziert oder gewertet.
Es wird viel und offen kommuniziert, Ehrlichkeit steht beidseitig an erster Stelle.
Offenes und helles Bürogebäude. Arbeitsplätze inkl Technik sind modern und werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf erneuert.
Regelmäßige Besprechung von Ergebnissen, neue Ziele werden gesetzt und über Erfolge wird sich gemeinsam gefreut.
Das Gehalt ist der Arbeit entsprechend sehr angemessen und ist monatlich pünktlich.
Abwechslungsreiche Projekte und unterschiedliche Aufgaben lassen den Job nie langweilig werden.
sehr klar strukturiert / klare Ziel der GF / kann immer mit den Chefs sprechen
fällt mir jetzt nichts ein
mehr Kunden im Ausland
echt top
Kunden die im Hause sind loben uns
denek passt
Kollege wurde nach 7 Monaten Teamleiter
passt
keien Ahnung
perfekt
hab ich so noch nie erlebt
sehr gut / offen
sehr gute Büros / Technik etc.
ich finde alles wird kommuniziert
sehe ich keinen Unterschied
finde ich super
2014 hatten wir mit 20 Kollegen eine 3-tägigen Workshop im Zillertal
nicht zu allen Themen werden Mitarbeiter angehört
weiter den Trend gehen zu "hochwertigen" Kunden & Projekten - da ist in den letzten Jahre viel positives geschehen
Chefin kocht...geiles Essen / geiler Workshop in den Bergen
wesentlich besseres Image als die Branche, hier wird viel dafür getan
GF schickt einen auch mal heim wenn erkannt wird das es einem dreckig geht
vom Call Center Agent zum Teamleiter in 10 Monaten...
Bemühungen groß / Umsetzung in Ordnung
sowohl Männer als Frauen - gute Typen
Top
früher im Altbau grenzwertig, nun im Neubau top (...und es gibt Parkplätze...!)
ausbaufähig
wenn man sich eingerabeitet hat lernt man die Branche zu lieben, der Einstieg war schwer
Ich weiss es nicht.
Alles mögliche.
Alles.
Bessere Bezahlungen, eingehen an die Wünsche der Mitarbeiter, keinen zu großen Druck zu machen, damit auch die Leistungen keinen Schaden nehmen.
Naja alles muss umgekrempelt werden, damit der Wohlfühlfaktor und die Lust am Arbeiten wieder reinkommt.
Die Firma will sich jung, doch durch den Druck ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Kein Wunder, dass viele sehr schnell aufgeben und was anderes suchen.
Funktioniert nur auf der Ebene von der Launen der Leute
Auf gut Wollen der Vorgesetzten nur, und dann nur wenn es echt nötig ist
Gehalt, sowas nennt man doch nicht was man da bekommt. Es ist knapp einen Gnadenbrot. Also das soziale Minimum. Alleinstehende haben mit diesem Gehalt Problemen über die Runde zu kommen.
Das einzige Gute :)
Gute Kollegen, da gibt nichts zu sagen.
Jeder hat seine Chance.
Zu hoher Druck Seitens der Vorgesetzenebene. Es wird konstant nach geschaut wie man arbeitet, und wehe es passt denen nicht, dann wird man schnell vor jedem auf den Pranger gestellt
Wer mit Druck und Stress arbeiten mag, und mit der Alltägliche Frustration, ist willkommen.
Unbekanntes Wort in der Firma seitens der Vorgesetzen. Nur nach nachfragen und bestehen bekommt man die genauen Informationen.
Nope
Repetitive und frustrierende Arbeit, wo man selten eine Anerkennung bekommt.
Nichts
Alles
schließen
miserabel
nein
kaum möglich
ganz ganz schlecht
nein
Nein
was ist das
Diskriminierend und unmöglich
Nein
Nein
gibt es nicht
Nein
Pro? - Was soll man da sagen? NICHTS
Die Bezahlung, die überaus vielen Urlaubstage und vor allem der Ton, der gegenüber den Mitarbeitern zu Tage gelegt wird.
Am besten den Laden sofort ZU machen.
Das Arbeitsklima unterliegt den Stimmungsschwankungen einzelner Personen.
Im Einzugsgebiet ist das Unternehmen bereits negativ bekannt
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, allerdings wird auf Krankheiten keinerlei Rücksicht genommen und man wird dazu gedrängt am Arbeitsplatz zu erscheinen. Urlaub zu bekommen ist schwierig, vor allem deshalb weil überwiegend eine Unterbesetzung herscht. Mehr wie zwei Wochen am Stück werden nicht genehmigt.
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unzureichend angeboten. Die Chance eine höhere Position zu erreichen ist vom Wohlwollen abhängig
Für unterste Arbeitnehmerschichten ist das Gehalt gerade so ausreichend
Das einzigst gute an der Arbeit waren die Kollegen.
Ziele und Entscheidungen werden vom Führungspersonal nicht getroffen. Kritiken an Mitarbeitern gehen unter die Gürtellinie. Kritiken und Anregungen der Angestellten werden nicht wahrgenommen. Reform- und Kritikfähigkeit lässt sehr zu wünschen übrig. Auch im Privatleben und vor allem an Krankheitstagen ist das Unternehmen sehr an Aussagen und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter interessiert
Man unterliegt strengsten Kontrollen und das Einsatzgebiet ist eng abgesteckt
Die Behandlung der Mitarbeiter ist unter aller Kanone
Nehmt mal an einem Meeting für Mitarbeiterführung teil und setzt es auch um
Das geht so einigermaßen
Aufstiegschancen gleich null
Jeder wird ausgespielt - Teambuilding wird nicht gewünscht
Wertschätzung findet in keiner Art und Weise statt
Ein einziges Chaos
Das hat nichts mit Mitarbeiterführung zu tun