Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2014 hatten wir mit 20 Kollegen eine 3-tägigen Workshop im Zillertal
nicht zu allen Themen werden Mitarbeiter angehört
weiter den Trend gehen zu "hochwertigen" Kunden & Projekten - da ist in den letzten Jahre viel positives geschehen
Chefin kocht...geiles Essen / geiler Workshop in den Bergen
wesentlich besseres Image als die Branche, hier wird viel dafür getan
GF schickt einen auch mal heim wenn erkannt wird das es einem dreckig geht
vom Call Center Agent zum Teamleiter in 10 Monaten...
Bemühungen groß / Umsetzung in Ordnung
sowohl Männer als Frauen - gute Typen
Top
früher im Altbau grenzwertig, nun im Neubau top (...und es gibt Parkplätze...!)
ausbaufähig
wenn man sich eingerabeitet hat lernt man die Branche zu lieben, der Einstieg war schwer
flexible Projekte, keine stupide Abarbeitung.
Kein Druck bei normaler Leistung.
angenehmes Arbeitsklima
super Essen
Projekte manchmal nicht gar so interessant
gemeinsame Unternehmungen, mehr Coaching
Ich weiss es nicht.
Alles mögliche.
Alles.
Bessere Bezahlungen, eingehen an die Wünsche der Mitarbeiter, keinen zu großen Druck zu machen, damit auch die Leistungen keinen Schaden nehmen.
Naja alles muss umgekrempelt werden, damit der Wohlfühlfaktor und die Lust am Arbeiten wieder reinkommt.
Die Firma will sich jung, doch durch den Druck ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Kein Wunder, dass viele sehr schnell aufgeben und was anderes suchen.
Funktioniert nur auf der Ebene von der Launen der Leute
Auf gut Wollen der Vorgesetzten nur, und dann nur wenn es echt nötig ist
Gehalt, sowas nennt man doch nicht was man da bekommt. Es ist knapp einen Gnadenbrot. Also das soziale Minimum. Alleinstehende haben mit diesem Gehalt Problemen über die Runde zu kommen.
Das einzige Gute :)
Gute Kollegen, da gibt nichts zu sagen.
Jeder hat seine Chance.
Zu hoher Druck Seitens der Vorgesetzenebene. Es wird konstant nach geschaut wie man arbeitet, und wehe es passt denen nicht, dann wird man schnell vor jedem auf den Pranger gestellt
Wer mit Druck und Stress arbeiten mag, und mit der Alltägliche Frustration, ist willkommen.
Unbekanntes Wort in der Firma seitens der Vorgesetzen. Nur nach nachfragen und bestehen bekommt man die genauen Informationen.
Nope
Repetitive und frustrierende Arbeit, wo man selten eine Anerkennung bekommt.
Nichts
Alles
schließen
miserabel
nein
kaum möglich
ganz ganz schlecht
nein
Nein
was ist das
Diskriminierend und unmöglich
Nein
Nein
gibt es nicht
Nein
Pro? - Was soll man da sagen? NICHTS
Die Bezahlung, die überaus vielen Urlaubstage und vor allem der Ton, der gegenüber den Mitarbeitern zu Tage gelegt wird.
Am besten den Laden sofort ZU machen.
Das Arbeitsklima unterliegt den Stimmungsschwankungen einzelner Personen.
Im Einzugsgebiet ist das Unternehmen bereits negativ bekannt
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, allerdings wird auf Krankheiten keinerlei Rücksicht genommen und man wird dazu gedrängt am Arbeitsplatz zu erscheinen. Urlaub zu bekommen ist schwierig, vor allem deshalb weil überwiegend eine Unterbesetzung herscht. Mehr wie zwei Wochen am Stück werden nicht genehmigt.
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unzureichend angeboten. Die Chance eine höhere Position zu erreichen ist vom Wohlwollen abhängig
Für unterste Arbeitnehmerschichten ist das Gehalt gerade so ausreichend
Das einzigst gute an der Arbeit waren die Kollegen.
Ziele und Entscheidungen werden vom Führungspersonal nicht getroffen. Kritiken an Mitarbeitern gehen unter die Gürtellinie. Kritiken und Anregungen der Angestellten werden nicht wahrgenommen. Reform- und Kritikfähigkeit lässt sehr zu wünschen übrig. Auch im Privatleben und vor allem an Krankheitstagen ist das Unternehmen sehr an Aussagen und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter interessiert
Man unterliegt strengsten Kontrollen und das Einsatzgebiet ist eng abgesteckt
Man darf den Hund mit bringen.
Eine ünterschiedliche Entlohnung der Angestellten trotz gleicher Arbeit. Zuwenig Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keine weiteren Sozalleistungen. Der Umgang mit den Angestellten lässt sehr zu wünschen übrig. Ungleichmäßige Behandlung der Angestellen.
Schulung des Führungspersonals, eine bessere Entlohnung und mehr Urlaubstage wären wünschenswert.
Das mir alle Freiheiten geboten werden, meine Kunden bestmöglich zu beraten und zu betreuen