20 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Verständnis was man auch für private Angelegenheiten bekommt, man muss keine Angst vor dem Chef oder den Abteilungsleiter. Sind alle sehr entspannt
Gibt's nichts!
Lockerer aber Respektvoller Umgang mit allen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sollte mal Spannung da sein wird das gleich geklärt. Weiter so!
Fairen Arbeitgeber gibt es kaum. Und wer was zu meckern hat über normale Regeln oder wenn der Chef etwas sagt, sollte das ganze aus arbeitgeber Sicht sehen. Von nichts kommt nichts!
Urlaub im Notfall kein Thema. Früher gehen das selbe. Alles super.
Gehalt is meiner meinung nach fair. Wer reich werden möchte muss andere Wege einschlagen.
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Wird kein Unterschied gemacht
Auf Augenhöhe und sehr viel Verständnis. Lockeres miteinander. Man fühlt sich wohl.
Alles wie es soll.
Auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr, verständnisvoll und sehr menschlich.
Ganz klares, ja.
Aufjedenfall.
Der respektvolle Umgang, die faire Arbeitszeitgestaltung und das angenehme Miteinander im Team.
Es gibt einen schönen Aufenthaltsraum, leider keine Kantine.
Home-Office könnte optimiert werden.
Angenehmes und schönes Arbeitsklima. Man kann offen reden und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Das Unternhmen hat intern wie extern einen guten Ruf. Viele sehen es als verlässlich und bodenständigen Arbeitgeber.
Sehr fair. Man hat seine regelmäßigen Arbeitsstunden, muss keine Überstunden machen und kann jederzeit auf die Vorgesetzten zu gehen, falls man Privat etwas hat.
Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Fair und pünktlich. Zusätzlich ein paar sinnvolle Benefits, die man wirklich nutzen kann.
Das Unternehmen hat keine negativen Einwirkungen auf unsere Umwelt und man kann sicher sein, dass man Umwelt- und Sozialbewusst arbeitet.
Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Neue Kolleg*innen werden problemlos integriert.
Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und in Entscheidungen einbezogen.
Klar, erreichbar und respektvoll. Entscheidungen werden erklärt und Feedback gibt's auf Augenhöhe.
Moderne Ausstattung, ordentliche Büros und Tools, die meistens zuverlässig funktionieren.
Ziemlich direkt und ohne große Umwege. Man weiß, woran man ist, und wird gut informiert.
Ich habe keinen Unterschied im Umgang erlebt - jeder wird gleich behandelt und ernst genommen.
Abwechslungsreich, kann neue Ideen den Kollegen und Vorsetzten vorstellen und besprechen.
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Vorgeschlagene Verbesserungsvorschläge wurden bisher nie angenommen. Die Vorgesetzten sollten sich selber mal mit den Projekten auseinandersetzen und nicht nur die Mitarbeiter unter druck setzen.
Man merkt wer von den Vorgesetzten gemocht wird und wer nicht.
Niemand konnte so wirklich gut über die Firma reden.
Montag-Freitag 8-17 Uhr, Früher gehen wird nicht gern gesehen oder auch mal ein Tag frei bekommen wird auch nur selten gewährt. Wer mehr Freizeit möchte sollte es sich gut überlegen sich hier zu bewerben.
Wie schon gesagt, kein Aufstieg möglich und Weiterbildungen werden hier auch nicht angeboten.
Hier wird zu wenig bezahlt, die anderen Leistungen bringen auch nicht viel mehr wenn man einen längeren Arbeitsweg hat dann sind die 50€ (die manche bekommen haben und manche nicht) auch nicht sehr hilfreich. Ich finde einfach für dass das man hier eine 40h Woche hat wird zu wenig Lohn bezahlt. Es wird auch ungern eine Lohnerhöhung gegeben.
Die meisten Kollegen sind ganz freundlich, aber es gibt ein Paar die meinen weil Sie schon länger da sind sich aufführen zu müssen. Wie gesagt es wird viel hinter dem Rücken geredet und gelästert.
Die meisten älteren Kollegen, die dann auch schon länger dabei sind, denken Sie sind der Vorgesetzte oder etwas besseres. Ich würde es so einschätzen dass von den älteren Kollegen mehr gehetzt und gelästert wurde als von den jungen Mitarbeitern.
Wenig Verständnis für Ihre Mitarbeiter. Ich hab auch das Gefühl gehabt dass die Vorgesetzten die meiste Zeit schlechte Laune hatten.
Großraumbüro, Einzelbüro für einen normalen Mitarbeiter unmöglich zu bekommen. Die Technik ist auf einem guten Stand, man konnte ohne Probleme an den Computern arbeiten.
Die Kommunikation ist leider auch sehr schlecht, da eher hinter dem Rücken gelästert wird.
Aufstiegschancen gibt es hier kaum, es gibt für jedes Thema einen Teamleiter und sonst kann man nicht weiter aufsteigen.
Die Aufgaben waren in meinem Fall interessant und man konnte einiges dazu lernen. Die Themen in denen ich eingeteilt wurde waren auch schöne Arbeit.
Endlich genügend Parkplätze
Uneinsichtig, wenig bis kein Einfühlungsvermögen. Bringen das Privatleben mit in die Arbeit.
Seminare und Schulungen besuchen wie man ein Unternehmen richtig leitet.
Keine Empathie, Unstimmigkeiten bei der Führungsebene
Kein Kommentar
Es gibt keine Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice (wobei mit Homeoffice geworben wird!!!)
Montag bis Freitag 8-17 bzw. 9-18 arbeiten.
Gelegentlich auch Samstag Arbeit, keine Brückentage.
24 Tage Urlaub außer bei längerer zugehöriger wurde auf 27 Tage erhöht.
Kaum Sozialleistungen, VWL in Höhe von 20€. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Umsatzbeteilung. Immerhin erhält man nach längerer Zugehörigkeit einen 50€ Gutschein pro Monat begrenzt für ein Jahr.
Kollegen super freundlich und angenehm
Werden aktuell gerne gesehen, da jüngere Kollegen eher das Handtuch schmeißen.
Würde gerne keinen Stern hierzu geben. Man kann sich nicht auf Augenhöhe unterhalten.
Sobald man krankheitsbedingt länger ausfällt, wird einem direkt unterstellt nur auf krank zu machen.
Man merkt, wer die Lieblinge der Chefs sind, diese werden anders behandelt.
Überteuerte Stühle mit Standard Komfort.
Keine Höhenverstellbaren Tische, generell keine ergonomische Vielfalt. Keine Klimaanlage im Sommer.
Wer Angst vor Hunden hat, sollte sich Fern halten, da er golden Retriever der Führungsebene gerne durch den Betrieb schlendert.
Aktuelle Themen erhält man nur über die Teamleitung. Rückmeldungen bezüglich Urlaub erhält man meist erst nach mehrmaligen nachfragen.
Monotone Arbeit, wenig Abwechslung trotz verschiedener Projekte.
Beim einlernen neuer Kollegen wird man stark unter Druck gesetzt, sodass dieser nach ein paar Tagen komplett selbstständig arbeiten können sollte.
Sehr angenehmes Betriebsklima, moderne Arbeitsplätze mit viel Platz
Eine Weiterentwicklung ist für jeden mögllich, wenn man das möchte
Das Gehalt ist ok, könnte mehr sein. Für die Branche aber gut
Im Großen und Ganzen gut
Ehrlich und korrekt. Sind immer zu einem Gespräch greifbar
Könnte manchmal etwas besser sein
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man hat auch die Möglichkeit bei nichtgefalen zu wechseln
Respektvoller und offener Umgang, solange man diese Werte auch selbst gegenüber dem Arbeitgeber vertritt
Einen Lob per se gibt es eher selten - stattdessen lädt der Arbeitgeber nach einer besonders stressigen Zeit zum Ausklang und Anerkennung der guten Arbeit auf etwas Essen und Trinken vor der Hütte ein.
Auch gibt es jährlich eine Sommer- und Winterfeier, an denen jeder Mitarbeiter auch Familienangehörige oder Freunde mitnehmen kann.
Concept & Service ist ein fairer Arbeitgeber. Ein Image online ist letztendlich nur ein Trugbild bzw. ein Teil der Realität und zeigt das Unternehmen leider nicht als Ganzes.
Negative Erfahrung werden im Internet allgemein viel eher verfasst, als positive.. weshalb ich jedem dazu rate, sich lieber ein persönliches Bild über ein Bewerbungsgespräch oder einem Schnuppertag zu machen
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit und auch kurzfristig genommen werden, solange genügend andere Kollegen anwesend sind.
In anderen Firmen sind unregelmäßige Schichten und Überstunden/Samstagsdienst der Alltag. Meiner Meinung nach werden die geregelten Arbeitszeiten viel zu selten gewertschätzt.
Karriere und Weiterbildung ist in dieser Branche allgemein nur bedingt möglich
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich ausbezahlt, allerdings gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Viele nette Kollegen und ein insgesamt tolles Arbeitsklima.
Manche wiederum setzen seltsame Gerüchte in die Welt
Zwiespalt zwischen Projektziele und die Ziele von Concept & Service.
Nahezu immer realistisch, gelegentlich verlangen manche Projekte hingegen für eine kurze Dauer 120% Arbeitsleistung. In solchen Situationen versuchen die Vorgesetzten einen Kompromiss zu finden und zeigt Verständnis, falls das nicht möglich ist
Vergleichsweise sehr geräumige Büros, manche PCs sind allerdings etwas langsam (tagesabhängig).
Zwei freundliche und zahme Hunde bereiten hier oftmals ein Lächeln in so manche Gesichter, insbesondere an einem anstrengenden Tag
Informationsfluss kann unter Umständen verzögert sein, liegt allerdings eher an den Projekten und deren Komplexität
Geschlechtsunabhängig
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, die projektbedingt vorgegeben sind und nach der Auffassungsgabe bzw. mentale Flexibilität verteilt werden.
Der Arbeitsgeber ist für ein Gespräch jederzeit offen und kommt einem Änderungswunsch bestmöglich entgegen, sofern sie umsetzbar sind
Kein Entgegenbringen von Verständnis, keine Wertschätzung, jeden Punkt den man anspricht wird zur Diskussion
Mitarbeiter, die wirklich gute Arbeit leisten, auch schätzen und entsprechend entlohnen. Flexibler mit den Arbeitszeiten und Urlaub sein. Mehr Professionalität.
Unangenehm wegen der geschäftsführenden Ebene. Wenn man selber mit Kunden telefoniert wird man seitens der geschäftsführenden Ebene auf irgendwas unwichtiges angesprochen obwohl man gerade im Gespräch ist? Wenn man kurz zu einem Kollegen geht um etwas arbeitsbezogenes zu erfragen wird man direkt angemeckert wieso man nicht an seinem Platz ist.
Selbst unter den Mitarbeitern wird hauptsächlich schlecht über das Unternehmen und die geschäftsführende Eben gesprochen. Sehr sehr sehr hohe Fluktuation.
Mal etwas später kommen oder früher gehen (bspw. für Arztbesuch) zwar vereinzelt mal möglich, aber es wird einem direkt ein schlechtes Gewissen dafür gemacht. Überstunden werden erst ab minimun 15 Minuten (täglich) aufgezeichnet. Urlaub total unflexibel & viel zu wenig Tage. Pünktlich ausstempeln wird sehr ungern gesehen und auch mal öffentlich kritisiert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht, mehr als eine Teamleiter-Stelle gibt es nicht.
Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen/Teams ist wirklich stark.
werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch
In Bezug auf die geschäftsführende Ebene: Unterirdisch schlecht. Respektlos, keine Führungsqualitäten. Absolut keine Professionalität und sehr subjektiv.
Im Sommer bei 30 Grad gab es vereinzelt Ventilatoren, aber nicht für jeden Mitarbeiter.
Verbesserungswürdig. Meist einfach absolut unprofessionell.
Für das was man leisten muss, ist das Gehalt sehr niedrig.
Aufgaben waren interessant.
Die Wertschätzung die man dort erfährt ist wirklich außergewöhnlich. Und es sind auch keine Phrasen sondern ehrlich gemeint
Eigentlich nichts
Bonus vereinfachen
Sehr familiäre Atmosphäre
Innerhalb der Branche sehr gut
Perfekt, Du organisierst dich selbst
Weiterbildung ist hier Pflicht und die Möglichkeiten vielfältig. Karriere macht man wenn man was leisten kann
klar geht es immer besser aber es ist angemessen und wie sagt man, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Es wird viel gespendet
Jeder hilft jedem
Werden als Trainer und Ratgeber geschätzt
Es wird gehalten was versprochen wird. Kein Gerede sondern taten.
Alles was Du brauchst bekommst Du. Laptop und Mobilgerät immer auf dem neusten Stand. Büros offen und modern. Frisches Obst und Getränke umsonst (leider auch Süßigkeiten)
Offen und das direkt
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden
Familiäres Verständnis ,jederzeit bereit Dinge aufzunehmen und zu besprechen.
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice zu schaffen.
Gepflegt , angenehm.
Es wird überwiegend ohne Papier gearbeitet
Grüppchenbildung da Projektabhängig auch.
Sehr umgänglich und einfach.
Sehr viele unterschiedliche Projekte machen die Arbeit interessant.
Kollegiales miteinander, auch mit der Geschäftsführung kann man gutauskommen. Es gibt eine alte Weisheit "so wie man in den Wald reinschreit, so kommt es auch wieder raus" und die trifft hier genau zu!
Das Image ist meiner Meinung nach zu unrecht schlecht.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle die abgesprochen werden können.
Es gibt in der Tat nicht viele "Aufstiegsmöglichkeiten", was aber eher der Struktur des Unternehmens geschuldet ist. Die Hierarchie ist hier sehr flach. Aber man kann durchaus Verantwortung für Projekte und Bereiche übernehmen.
Anders als in der Branche üblich, wird hier kein Mindestlohn bezahlt. Die Gehälter werden indivuell vereinbart und jeder kann für sich entscheiden ob das für ihn ok ist oder eben nicht!
In der Mittagszeit wird des öfteren Essen angeboten und hierbei wird bspw sehr auf die Tierhaltung oder den Anbau der Lebensmittel geachtet.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es wird auch gerne Privat miteinander was unternommen.
Hier gilt das gleiche wie bei der Arbeitsatmosphäre. Auf gut Deutsch "Wer sich entsprechend verhält, braucht sich dann auch nicht wundern wenn die Reaktionen nicht positiv ausfallen".
Hier wird nicht wie in der Callcenter Branche üblich mit "Legebatterien" gearbeit. Es gibt kleine Büro's 3-4 Mann oder auch "Großraum Büros", wobei hier von 8-10 Mann die Größenordnung ist.
Bei der Kommunikation gibt es sicher Verbesserungspotential aber es wird sich bemüht. Die Geschäftsleitung nimmt sich aber immer Zeit wenn ein Gespräch gewünscht wird.
Es wird kein Unterschied zwischen Frau oder Mann gemacht.
Es gibt verschiedene Aufgabenbereiche, die auch gewechselt werden können.
So verdient kununu Geld.