3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Faires, professionelles Gespräch, jedoch wochenlang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei concept.result consulting AG in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte 1,5 Wochen nach dem Bewerbungsgespräch eine Zu- oder Absage erhalten. Nach 2,5 Wochen kam dann eine Mail, dass ich in 2´Wochen eine Rückmeldung erhalte. 3 Wochen später hatte ich immer noch keine Rückmeldung und auch auf meine Mail mit einer Nachfrage wurde nicht mehr geantwortet. Sehr unprofessionelles Verhalten....
Bewerbungsfragen
- Kurzvorstellung
- Studiengangswahl, Anforderungen an den zukünftigen Job, Erfahrung mit den Technologien aus der Stellenbeschreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Oktober 18 beworben, nur nach Nachfrage Eingangsbestätigung erhalten, nach vier Monaten weder Zu-/Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei concept.result consulting AG in Stuttgart als Kaufmännische/r Teamassistent/in mit Schwerpunkt FiBu beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und respektvoller Umgang mit Bewerbern/Bewerbungsunterlagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerte Mittelstandsberatung mit tollen Persönlichkeiten und anspruchsvollen Projekten
Bewerber/inHat sich 2017 bei concept.result consulting AG in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Internetauftritt anpassen, Branding bzw. die generelle Außendarstellung optimieren, verstärkt Recruitingevents veranstalten (Office Days für Studenten), die eigens entwickelten Planspiele in Seminaren an Hochschulen anbieten
Bewerbungsfragen
- Worin liegen Ihre Stärken? Wie würden Sie sich bei uns einbringen? Was sind Ihre mittelfristigen Ziele? Wo sehen Sie sich selbst in der Zukunft?
- Gründe für die Studiengangswahl, Motivation für den Berufseinstieg im Beratungsumfeld, Sichtweise auf neue Trends und Technologien im logistischen Umfeld
- Warum haben Sie sich für eine kleinere Beratung entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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