3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Bewerbern
Nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal eine Rückmeldung vornehmen!
Es ist sehr schade, wenn man sich als überzeugter Nutzer von Conceptboard bei Euch bewirbt und nie wieder etwas hört.
Ich sehe Euer Unternehmen ab sofort in einem anderen Licht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Eine Firma, die den Kunden bei Prozessen helfen will hat scheinbar selbst keine
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zick Leute waren im Bewerbungsprozess involviert und dann ging es einfach nicht mehr weiter. Nicht mal eine Absage ist erfolgt. Nur mehrfach leere Versprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess mit Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war auf den ersten Blick strukturiert, erforderte aber einiges an Zeit und Vorbereitung.
Nach dem letzten Gespräch wurde mir ein zeitnahes Feedback angekündigt. Eine Rückmeldung erfolgte jedoch nicht.
Erst auf Nachfrage kam eine Absage – das empfand ich als wenig wertschätzend, vor allem nach dem investierten Aufwand.
Zudem ist mir aufgefallen, dass die Position seit mehreren Monaten regelmäßig neu ausgeschrieben wird. Das wirft aus Bewerbersicht Fragen auf, etwa hinsichtlich der Entscheidungsprozesse oder der Klarheit über das gesuchte Profil.
Insgesamt hätte ich mir mehr Transparenz und Verlässlichkeit gewünscht. Vor allem im Umgang mit Bewerbenden, die mehrere Schritte durchlaufen haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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