2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite gerne bei Conceptboard! Besonders hervorzuheben ist das sehr kollegiale und hilfsbereite Team – die Zusammenarbeit ist offen, respektvoll und man unterstützt sich gegenseitig.
Motivierend finde ich auch das Produkt: Es ist schön, etwas zu verkaufen, das wirklich Sinn stiftet und Menschen dabei hilft, besser zusammenzuarbeiten. Dazu kommt, dass wir mit sehr spannenden Kunden arbeiten – viele davon sind Top-Accounts aus Industrie sowie Organisationen auf Bundes- und Landesebene.
Auch die Unternehmenskultur passt aus meiner Sicht gut. Zweimal im Jahr gibt es Mitarbeiterausflüge, bei denen die ganze Firma zusammenkommt. Das stärkt den Zusammenhalt und sorgt für einen guten Austausch über die Teams hinweg.
Wie in vielen wachsenden Unternehmen gibt es natürlich auch Verbesserungspotenzial. Prozesse werden manchmal etwas verkopft gedacht – hier könnte man an der einen oder anderen Stelle pragmatischer bleiben.
Aktueller Workload ist relativ hoch....aber diese Phasen hat ein skalierendes Unternehmen oft und das ist auch gut so - erlebe ich auch nicht das 1. Mal. Das sind Wachstumschmerzen.
Fazit:
Ein motiviertes Team, spannende Kunden und ein Produkt mit echtem Mehrwert. Ich kann Conceptboard definitiv weiterempfehlen und hab es auch schon 1x erfolgreich ;-) ... ABER: aktuell empfehle ich es nur an diejenigen, die mit diesen Phasen auch umgehen wollen.
Aktuell nichts wirklich Negatives – für mich (trotz Workload) ein sehr gutes Arbeitsumfeld, auch wenn verlorengegangene Ex-Kollegen hier versuchen nachzutreten...
Prozesse könnten teilweise etwas pragmatischer gestaltet werden und weniger verkopft sein, so wie es dieser Sportartikelhersteller sagt "Einfach machen" ;-)
Vertrauen und sehr faire Work Life Balance
Arbeitsklima von Intransparenzen, Geheimniskrämerei und sehr viel Druck geprägt. FKs werden nur bedingt in Entscheidungen miteinbezogen
Klare und offene transparente Kommunikation top down und bottom up gewinnt immer. Daran müssen wohl die meisten Unternehmen arbeiten.