ConceptIF 

AG

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Du hast Recht - eine transparente und faire Kommunikation ist ist ein wichtiges Gut in der Firmenkultur. Und daher freuen wir uns sehr, dass Du dies hier so offen ansprichst. Wir arbeiten weiter daran, uns nicht nur dort zu verbessern. Mit Deiner insgesamt tollen Bewertung zeigst Du uns, dass wir nach oben hin noch etwas Luft in der Skala haben. Bring Dich also auch gerne weiterhin mit ein, damit wir alle gemeinsam "an einem Strang ziehen", um sagen zu können, es ist schön, bei der ConceptIF zu arbeiten.
Beste Grüße!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Ihre Auseinandersetzung mit unseren Unternehmenswerten können wir leider so nicht nachvollziehen, da sie in sich ein wenig inkonsistent erscheint. In Textform bewerten Sie die Arbeitsbedingungen als an sich gut, geben jedoch in der Sternewertung größtenteils eine unterdurchschnittliche Bewertung ab. Auch können wir die Kritik an dem Personalmangel nicht verstehen, da wir bereits zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung dabei waren und auch noch sind, uns aufgrund unseres erfreulichen Wachstums personell zu verstärken. Auch arbeiten wir konsequent daran, unser Ende Juni neu eingeführtes Verwaltungssystem, auf das wir im Übrigen sehr stolz sind und das unserer Meinung nach in der Branche durchaus seinesgleichen sucht, zu optimieren und anwenderfreundlicher zu gestalten; und das sind Projekte, die wir keinesfalls zurückstellen sollten. Doch auch hier ist es so wie im üblichen Alltag – aller Anfang ist schwer. Und deswegen sind wir für Verbesserungsvorschläge auch hierzu immer offen. Wirken Sie doch einfach positiv mit. Wir freuen uns, wenn Sie persönlich auf uns zukommen und verbleiben für heute
mit besten Grüßen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wie auch schon bei vorherigen Stellungnahmen von uns zum Ausdruck gebracht, freuen wir uns, wenn sich Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz auseinandersetzen, doch umso mehr freuen wir uns, wenn wir direkt angesprochen werden, um auftretende Probleme im konstruktiven Gespräch erörtern zu können. Wir sind für jegliche Kritik offen. Und so finden wir es gerade jetzt bedauerlich, dass Sie nicht den direkten Weg der Ansprache gewählt haben, denn wie Sie wissen, befinden wir uns zu diesem Zeitpunkt in einer aktiven Weiterentwicklungsphase unserer Unternehmensgruppe, in der wir eine agile Organisationsstruktur anstreben, in der sich Mitarbeiter mit einem sehr hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation einbringen und ihr Arbeitsumfeld somit proaktiv mitgestalten können. Und im Rahmen dessen haben wir ja mit jedem Mitarbeiter sowohl Gruppen- als auch Einzelgespräche geführt. Und dabei wäre Ihr direktes Feedback sicherlich für alle hilfreich gewesen.
Glücklicherweise sind wir in der Versicherungsbranche ein Unternehmen, das sich durch ein deutlich überdurchschnittliches Wachstum auszeichnet und sich einer außerordentlichen Steigerung der Akzeptanz am Markt erfreut. Dies kommt uns allen zugute. Doch dieser Zuspruch bedingt auch eine Neuausrichtung unserer Arbeitsprozesse – und zugegeben, in dieser Phase ruckelt es an der einen oder anderen Ecke, so dass auch mal Unmut aufkommen kann. Aber, wie intern aktuell immer wieder kommuniziert, tun wir alles, damit wir uns alle in unserer ConceptIF-Gruppe wohl fühlen. Also scheuen Sie sich nicht, uns direkt im regelmäßigen Austausch anzusprechen.
Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über Ihre proaktive und ausgewogene Bewertung unserer Firma bei Kununu. Da wir stets daran interessiert sind, unser tägliches Miteinander in allen Positionen des Alltags zu verbessern, sind wir auch auf ein konstruktives Statement unserer Mitarbeiter angewiesen. Es freut uns besonders, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten, der Gleichberechtigung und dem altersunabhängigen Umgang untereinander besonders zufrieden sind. Auch freut es uns, dass wir Ihrer Meinung nach ein überdurchschnittliches Umwelt- und Sozialbewusstsein praktizieren sowie ein gutes Gehaltsgefüge mit guten Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance pflegen. Dies zeigt uns, dass wir im Gros auf einem guten Weg sind. Ihrer Kritik entnehmen wir aber auch, dass wir, was unsere interne Kommunikation, die Aufgabengestaltung, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karrierechancen angeht, durchaus noch besser werden können. Im Ganzen können wir bei der durch Sie gefühlten Arbeitsatmosphäre noch nachlegen. Diese Themen schreiben wir uns gerne in unser Aufgabenbuch und gehen sie an, so dass wir uns bei der ConceptIF-Group alle gleichermaßen wohlfühlen.
Nochmals herzlichen Dank für das differenzierte Feedback und beste Grüße,

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
die durchgängig schlechte, in keiner Position gewichtete, Bewertung überrascht uns zum einen und ist für uns zum anderen nicht nachvollziehbar. Es ist weder unsere Intention noch haben wir das Empfinden, als Arbeitgeber das Gefühl zu vermitteln, dass uns die Interessen der Mitarbeiter egal sind. Da wir positive sowie negative Kritik stets als Chance sehen, unser tägliches Agieren zu überdenken und zu verbessern, bedauern wir es, dass Sie uns während Ihrer Tätigkeit für uns nicht über Ihre Empfindungen informiert haben. Denn durch unsere flachen Hierarchieebenen wäre das direkte Gespräch und somit die Mitarbeitereinbindung schnell möglich gewesen. Gerne wären wir hier gemeinsam mit Ihnen die Themen konstruktiv angegangen. Auch verwundert uns, dass Sie die von uns gebotenen Benefits wie die täglichen Gratis-Getränke, das tägliche Obst, die ansprechenden Pausenräume, die Parkplatzmöglichkeit, die gute Verkehrsanbindung, die private Internetnutzung, unsere im Jahr mehrmaligen und aufwendigen Mitarbeiterevents, die Barrierefreiheit und die Gesundheitsmaßnahmen wie die kostenlose Massage unerwähnt gelassen haben.
Abschließend bedauern wir natürlich, dass Sie sich bei uns so unwohl gefühlt haben und wünschen Ihnen privat wie auch für Ihre berufliche Zukunft alles Gute! Und mit ein wenig Abstand, bleiben Ihnen vielleicht doch ein paar positive Erinnerungen an die ConceptIF.
Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offen angesprochene Kritik. Die differenzierte Bewertung zeigt uns, dass Sie sich mit Ihrem Arbeitsplatz und unserer Firma nach allen Seiten offen auseinandergesetzt haben. So freut es uns, dass Sie die Themen der Gleichberechtigung und des Umwelt- und Sozialbewusstseins als überdurchschnittlich erfüllt bei uns bewerten. Bei allen anderen Dingen, wie bspw. die konkrete Ausgestaltung Ihres Arbeitsplatzes, die interne Kommunikation, die Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Sozialleistungen und die Entlohnung erkennen wir gemäß Ihrer Kritik, dass Sie hier Klärungs- bzw. Fortentwicklungsbedarf im Unternehmen sehen. Gerne laden wir Sie hier zu einem Gespräch ein und freuen uns, wenn Sie Ihre Kritikpunkte vielleicht mit konkreten Verbesserungsvorschlägen aktiv verbinden. Dann fällt es uns leichter, bei Entscheidungen zu unserer Unternehmenskultur die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Helfen Sie dabei, dass unser Unternehmen durch eine offene Kommunikation für alle Mitarbeiter noch attraktiver wird.
Für heute verbleiben wir mit besten Grüßen