Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßig finden Firmenveranstaltungen statt.
Am 11.06.2024 haben wir mit der gesamten Abteilung draußen gegrillt!
Besonders positiv fiel auf, dass auf alle Wünsche eingegangen wurde. Ich bekam meine Halal-Wurst, da ich sonst nicht hätte mitessen können.
Die offene und Humorvolle Art, man wird auf Augenhöhe angeschaut.
Flache Hierarchien, mittlerweile sehr flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Fortbildung wird gefördert, familienfreundlich
Das Vertrauen in die Sachbearbeiter und dessen Entscheidungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinzelnde Mitarbeiter reden fies hinterm Rücken, es wurde etwas versprochen was nicht eingehalten wurde.
Es wurden Sachen unterstellt die nicht wahr waren und man wurde sofort von der Teamleiterin als Lügner dargestellt obwohl es nicht gelogen war. Sehr traurig.
Aktuell nichts Relevantes, da auf einem guten Weg!
Verbesserungsvorschläge
Nicht an dem Arbeitgeber sondern an alle Mitarbeiter: Gebt auch Quereinsteiger die Chance etwas zu schaffen und redet die nicht gleich sofort schlecht. Wir haben alle mal klein angefangen ;)
keine Vorschläge, läuft Super
Wenn man überhaupt aktuell etwas verbessern könnte dann die Homeoffice-Umgebung für die Mitarbeiter ggf. noch aus arbeitsgesundheitlichen Aspekten verbessern/anpassen.
Der Personalmangel sollte dringend angegangen werden. Neue Projekte sollten zurück gestellt werden oder die Arbeitnehmer in die Planung eingezogen werden. Es werden Entscheidungen in der Führung getroffen ohne den Arbeitsalltag zu berücksichtigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ConceptIF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super nett und immer Hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConceptIF ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir wurde sogar vertraglich mehr Geld versprochen, habe es aber nie bekommen.
geht immer besser
System aus Minijobs und Teilzeitanstellungen mit künstlicher Brutto-Minderung. Kein Tarifvertrag. Unterdurchschnittliche Bezahlung meiner Meinung nach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach Absprache möglich.
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
Wird auf Wunsch stets gefördert.
2 Fortbildungen p.a.
Schulungswünsche werden aufgenommen und schnell umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ConceptIF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ConceptIF schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ConceptIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConceptIF als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.






































