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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßig finden Firmenveranstaltungen statt.
Am 11.06.2024 haben wir mit der gesamten Abteilung draußen gegrillt!
Besonders positiv fiel auf, dass auf alle Wünsche eingegangen wurde. Ich bekam meine Halal-Wurst, da ich sonst nicht hätte mitessen können.
Die offene und Humorvolle Art, man wird auf Augenhöhe angeschaut.
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Flache Hierarchien, mittlerweile sehr flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Fortbildung wird gefördert, familienfreundlich
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Das Vertrauen in die Sachbearbeiter und dessen Entscheidungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vereinzelnde Mitarbeiter reden fies hinterm Rücken, es wurde etwas versprochen was nicht eingehalten wurde.
Es wurden Sachen unterstellt die nicht wahr waren und man wurde sofort von der Teamleiterin als Lügner dargestellt obwohl es nicht gelogen war. Sehr traurig.
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Aktuell nichts Relevantes, da auf einem guten Weg!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht an dem Arbeitgeber sondern an alle Mitarbeiter: Gebt auch Quereinsteiger die Chance etwas zu schaffen und redet die nicht gleich sofort schlecht. Wir haben alle mal klein angefangen ;)
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keine Vorschläge, läuft Super
Wenn man überhaupt aktuell etwas verbessern könnte dann die Homeoffice-Umgebung für die Mitarbeiter ggf. noch aus arbeitsgesundheitlichen Aspekten verbessern/anpassen.
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Der Personalmangel sollte dringend angegangen werden. Neue Projekte sollten zurück gestellt werden oder die Arbeitnehmer in die Planung eingezogen werden. Es werden Entscheidungen in der Führung getroffen ohne den Arbeitsalltag zu berücksichtigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ConceptIF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super nett und immer Hilfsbereit
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConceptIF ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mir wurde sogar vertraglich mehr Geld versprochen, habe es aber nie bekommen.
2
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geht immer besser
3
Bewertung lesen
System aus Minijobs und Teilzeitanstellungen mit künstlicher Brutto-Minderung. Kein Tarifvertrag. Unterdurchschnittliche Bezahlung meiner Meinung nach.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach Absprache möglich.
4
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Nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
5
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2 Fortbildungen p.a.
4
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Wird auf Wunsch stets gefördert.
5
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Schulungswünsche werden aufgenommen und schnell umgesetzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ConceptIF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ConceptIF schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ConceptIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConceptIF als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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