Viele Veränderungen im letzten Jahr. Zum Guten.
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. einem Jahr wird die Firma umgebaut, modernisiert und professionalisiert. Auch in der Geschäftsleitung hat es einige Veränderungen gegeben. Das ist gut so. Das neue Management wurde teils von extern aber auch aus internen Ressourcen erneuert. Das Klima ist viel offener und mitarbeiterbezogener als früher. Mitarbeitermeinungen werden wertgeschätzt. Es wird ein größeres Augenmerk auf Mitarbeiterentwicklung gesetzt.
Kommunikation
Seit dem Umbau wird viel kommuniziert. Neue Schritte und Ziele werden den Mitarbeitern erläutert. Wer Interesse hat bekommt auch persönlich Erklärungen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr Abteilungsübergreifend gearbeitet. Es findet viel persönliche Kommunikation zwischen den Kollegen z.B. im Flur / beim Kaffee-holen usw. statt. Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird sich wohl nicht ändern, dass viel zu tun ist, sonst wäre das Unternehmen nicht erfolgreich. Wer es aber mag sich nicht zu langweilen, der ist hier richtig. Durch die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit auch regelmäßig Homeoffice zu machen ist Work-Life-Balance definitiv möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat dazugelernt. Auch hier sieht man dass sich alles in die richtige Richtung entwickelt.
Gleichberechtigung
Das Management und andere Führungsebenen bestehen inzwischen zu einem großen Teil aus Frauen. Das Team ist sehr international.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wurde mit einem Laptop ausgestattet um flexibel (auch im Homeoffice und Unterwegs) arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Hierarchiestufen aber immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.