CONCETO 

Business 

Integration 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch den Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche bekommt man die Möglichkeit, in unterschiedliche Themen reinzuschnuppern und aus jedem Bereich wertvolle Erfahrungen mitzunehmen. Ob im direkten Kundenkontakt, in der technischen Umsetzung oder in der konzeptionellen Arbeit an Projekten - die Vielfalt der Aufgaben zeigt, wie unterschiedlich Anforderungen und benötigte Soft Skills je nach Bereich sein können.
Besonders motivierend ist zudem der Zusammenhalt im Team. Man arbeitet hier nicht nebeneinander her, sondern miteinander. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und jeder kann sich mit seinen Stärken und Ideen einbringen. Die KollegInnen sind fachlich versiert und bereit, ihr Wissen zu teilen. So entsteht ein großer gemeinsamer Erfahrungsschatz, von dem alle profitieren, und ein Arbeitsalltag, der dadurch spürbar bereichert wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist geprägt von einem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und feiert gemeinsam Erfolge.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund flacher Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team habe auch ich als Werkstudentin die Möglichkeit mich aktiv einzubringen. Generell ist es spannend gemeinsam im Team mit sehr kompetenten Kollegen an innovativen Projekten mitzuarbeiten und von deren großen Erfahrungsschatz lernen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen, könnte moderner sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde als Werkstudentin von Anfang an von allen Kollegen freundlich empfangen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit die im Studium geforderten Praktika, Bachelor- oder Masterarbeit in der Firma durchzuführen. Ein Thema kann gemeinsam praxisnah gewählt werden, sodass eine optimale Betreuung gewährleistet werden kann. Dabei werden auch die Stärken und Interessen des jeweiligen Studenten beachtet. Nach Abschluss des Studiums werden viele der Werkstudenten direkt als Consultant übernommen.
Zudem hat CONCETO mir die Möglichkeit geboten den erp4students Kurs “Enterprise Resource Planning mit SAP S/4HANA” zu belegen und die SAP-Zertifizierungsprüfung für das anerkannte Beraterzertifikat C_TS410: „SAP Certified Application Associate – Business Process Integration with SAP S/4HANA“ abzulegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang in den Teams untereinander ist sehr gut. Bei jeglichen Fragen, auch zu Inhalten des Studiums, wurde mir stets weitergeholfen. In der Mittagspause wird zusammen gekickert und auch nach der Arbeit wird oft etwas gemeinsam unternommen.
Regelmäßig werden abwechslungsreiche Events veranstaltet, bei denen alle Kollegen der verschiedenen Standorte zusammenkommen.

Arbeitsbedingungen

Nach der Einarbeitungsphase wurde ich mit einem neuen Laptop und neuem Diensthandy ausgestattet. Allerdings sind die Büroräume etwas in die Jahre gekommen, hier ist aber wohl in nächster Zeit eine Veränderung geplant. Das Büro im Bonn ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichbar und verfügt über Parkmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Auch für Werkstudenten gibt es ein attraktives Gehaltsmodell, dass auch die erforderliche Flexibilität zwischen Prüfungs- und Arbeitsphasen berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Ich habe als Frau keinerlei Benachteiligung erfahren. Hier zählt deine Mitarbeit im Team.

Interessante Aufgaben

Ich kann an echten Projekten mitwirken und bekomme spannende und fordernde Aufgaben, die mich in meinem Informatik-Studium weiterbringen und mich die theoretischen Inhalte des Studiums leichter verstehen lassen. Gleichzeitig kann ich meine im Studium bereits erlernten Kenntnisse in der Praxis einsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder, bis hoch zur Geschäftsführung, hat hier ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Kollegen. Man hört zu und ist füreinander da. Dies zeigt sich nicht nur im sozialen Kontext, sondern auch in beruflicher Hinsicht in den Teams.
Wer sich hier aktiv und positiv einbringt, nicht alles für selbstverständlich hält und offen in der Kommunikation ist, der findet hier ein Umfeld mit spannenden und fordernden Aufgaben und genug Raum sich selbst persönlich und beruflich weiter zu bringen und zu entfalten.

(Anm.: Die (mit Recht seltenen) sehr negativen Bewertungen sind für mich in der Sache so kaum nachvollziehbar und ich wage die Behauptung, dass man diese Plattform lediglich genutzt hat, um "schön" anonym nachzutreten, wo man ja sonst auch lieber im Hintergrund agitiert hat. )

Arbeitsatmosphäre

Sehr gelöst und locker, aber dennoch in der Sache stets konzentriert und engagiert

Image

CONCETO hat ein gutes Image bei Kunden und wird als kompetenter Partner wahrgenommen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf den Punkt, angefangen von der Einarbeitung durch interne Schulungen und Mentoring, bis hin im weiteren Karriereverlauf, mit Angeboten zur zeitnahen Schulungen für die Projekte durch Kurse, Onlinemedien, etc.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team, man trifft sich zum kurzen Austausch an der Kaffeemaschine, und es wird auch privat was gemeinsam unternommen

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Punkt ist an sich schon "doof" ausgedrückt :) - Hier wird in Teams gearbeitet, der Austausch zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Kollegen funktioniert sehr gut. Man ergänzt sich auf kollegialer Ebene

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und offen für Ansprache, dabei nicht abgehoben, sondern sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Modern, alles vorhanden, bzw. wird zur Verfügung gestellt.
regelmässige Infos und kurze Workshops/Programme zu Ergonomie, Mitarbeitergesundheit, ...
Klimaanlage wäre manchmal wünschenswert

Kommunikation

Funktioniert insgesamt gesehen gut

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

mehr als genug, selbst neue Kollegen werden schnell in die Projekte und die Teams integriert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss einfach sagen, dass ich sehr zufrieden damit bin bei CONCETO zu arbeiten. Ich komme morgens gerne ins Büro und gehe abends mit dem Gefühl Heim, Wertschätzung zu erfahren und einen guten Job zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich darüber freuen, wenn es noch so etwas wie eine gratis Fitnessstudio-Mitleidenschaft für die Arbeitnehmer geben würde.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr begeistert von der Atmosphäre bei CONCETO. Es herrscht ein freundlicher Umgang, der es erlaub sich auf seine Aufgaben zu konzentrieren, ohne dabei in unnötigen Stress zu verfallen. Man kann sich jederzeit drauf verlassen das einem mit Professionalität und Freundlichkeit begegnet wird, was das arbeiten sehr angenehm macht. Außerdem gibt es einen Kicker Tisch, an dem man sich in der Mittagspause mal austoben kann.

Image

Wir bekommen viel positive Rückmeldung von Kunden, die mit unserer Arbeit sehr zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da ich als eigentlich Fachfremder in die Firma gekommen bin kann ich auch hier nur Gutes berichten. Ich werde intensiv eingearbeitet und habe das Gefühl sehr viel zu lernen und das Gelernte schnell anwenden zu können. Schon nach verhältnismäßig kurzer Zeit wurde ich mit Eigenverantwortung an Projekte gesetzt, um diese zu bearbeiten. Das macht Spaß und ist befriedigend und ich sehe meinen Pool an Aufgaben innerhalb der Firma nur anwachsen, was mich zuversichtlich in die Zukunft blicken lässt.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Einstiegsgehalt bin ich sehr zufrieden. Außerdem bekomme ich ein Jobticket bezahlt, welches ich häufig nutze und sehr schätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieder ist es im IT Geschäft nun mal so: Server und IT-Infrastruktur müssen laufen. Daher verbrauchen wir natürlich entsprechend viel Strom.

Kollegenzusammenhalt

Besonders hervor zu heben ist die „Open Door Policy“ die wir bei CONCETO fahren. Jeder ist jederzeit ansprechbar und gibt sein Bestes seinen Kollegen unter die Arme zu greifen. Gerade ich als Berufseinsteiger finde das sehr erleichternd, zu wissen, dass ich mit meinen Problemen nicht alleine dastehe. Das vereinfacht das Lernen ungemein. Insgesamt ist der Umgang miteinander sehr locker und freundlich, was ich wirklich schätze.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind noch voll dabei und werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Dadurch das man die Vorgesetzen auch am Mittagstisch und beim Kaffee holen trifft und ab und an mal einen Plausch über aktuelle Arbeits- oder andere Themen halten kann, hat man das das Gefühl, dass sie wirklich Teil des Unternehmens sind und auch für die Angestellten da sind und sich für sie einsetzen. Man kann sich stets an sie wenden und davon ausgehen, dass eigene Anliegen vernünftig und im Rahmen der Unternehmung ruhig und produktiv besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten wie auch die technische Ausstattung sind von sehr guter Qualität und erlauben gutes Arbeiten. Die Arbeitsplätze sind in 2er Büros aufgeteilt in den man genug Platz hat. Die Büroräume sind außerdem bequem mit dem Rad, Öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto zu erreichen. Für kostenlosen Kaffee, Mineralwasser und ein paar Süßigkeiten ist immer gesorgt und von Zeit zu Zeit gibt es kleine Brunchs. Nicht zuletzt trägt die positive Atmosphäre zu den guten Arbeitsbedingungen bei.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert sehr schnell und direkt. Man ist immer im Bilde was gerade wichtig ist im Team.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden nach meinem Empfinden gleichwertig behandelt und erfahren die selbe Wertschätzung für ihre Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig was da jeder Kunde individuelle Anforderungen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(fast) alle haben / bekommen Firmenwagen.
kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee).
pünktliches Gehalt.
Altersvorsorge
Firmenevents (zum Teil recht gut: Weinverkostung, Cocktailkurs. Meist feucht und für fast alle fröhlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung weiß nicht was die Mitarbeiter antreibt.
Wer nicht laut schreit bekommt auch nichts.
Fragwürdige Personalentscheidungen.
Viel Know-How verlässt das Unternehmen (ca. 10% in den letzten 12 Monaten).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung schulen.
Fehlerkultur und Kritikfähigkeit schulen (Fehler direkt ansprechen - nicht mit dritten darüber sprechen - und Kritik erlauben ohne eingeschnappt zu sein)
Lob öffentlich, Kritik persönlich.
Nicht jede Kritik gegen die Firma ist auch gegen die Vorgesetzten.
persönliche, offene und wertfreie Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Konzepte nicht nur mit "ja-Sagern" entwickeln sondern mit erfahrenen Mitarbeitern (auch wenn mit Gegenwind zu rechnen ist) - einige Strategien erinnern eher an Jugend forscht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen in Ordnung. Nach dem Prinzip: keine Kritik ist Lob genug, wird man in Ruhe gelassen solange man sich keine groben Ausrutscher leistet.
Fairness und Vertrauen ist nur bedingt vorhanden. Man behält seine Kritik gegenüber Kollegen oder der GF lieber für sich möchte man auch in Zukunft interessante Aufgaben bearbeiten.
Praktikanten oder Hochschulabgänger (ein Großteil der Bewertungen hier) mögen den lockeren Umgang mit Ihren Vorgesetzten und den lustigen Plausch beim Essen als "super toll" empfinden. Ein Kicker im Empfangsbereich und Schokoriegel in der Küche machen Conceto weder zum hippen Start-Up noch zum global Player á la Google, Apple und Co.

Image

Auch hier voll im Durchschnitt. Es gibt einige gute Dinge über die Firma zu berichten und auch weniger gute.
Bei Kunden ist Conceto zum Großteil angesehen da Kompetenzen breit gefächert und und Anforderungen flexibel umgesetzt werden können.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sofern Bedarf gibt, wird geschult. SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierung möglich). Diverse Konzepte zu Inhouse-Schulungen ausprobiert. Viel Wissenstransfer passiert auf üblichen Wegen zwischen den einzelnen Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber unterstützt bei der Altersvorsorge was sehr gut ist.
Gehalt liegt im Mittel. Bisher wurde immer pünktlich gezahlt.
Fast jeder erhält einen Firmenwagen in seiner Preisklasse aus dem VW-Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel weggeschmissen. Kaffee ist nicht fair-trade, und schmeckt eher mittelprächtig. Selbst für Tee gibt es eine Kapselmaschine (absolut überflüssig).

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen eher durchschnittlich. Einige Kollegen verstehen sich ganz gut einige eher weniger. Das fällt bei der sehr überschaubaren Anzahl von Mitarbeitern schon auf. Ständiges prahlen, fehlende Fehlerkultur und Schuldzuweisungen kommen soweit ich weiß in keinem Unternehmen gut an. Es ist kein Einzelfall, dass Kollegen zum eigenen Vorteil in die Pfanne gehauen werden. Es gibt jedoch mit sehr freundlichen und angenehmen Kollegen auch definitiv Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

"Älter" ist man hier schon mit 35+ in dem sonst recht jungen Umfeld. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden ganz klar geschätzt. Ihre Seniorität wird in einem sonst jungen Umfeld benötigt

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial.
Die drei (vormals vier) Geschäftsführer sind die Gründungsmitglieder und haben sich auf Basis der durchaus guten und vorhandenen Kompetenzen bisher erfolgreich zusammengetan.
Zeit für fachliche Gespräche sind meistens vorhanden und laufen je nach Teilnehmer und Anlass meist fair und konstruktiv ab.
Anders sieht es beim Anlass zur Kritik aus. Dann kann es gut sein, dass bisher nicht angesprochene Fehltritte aus der Vergangenheit oder mangelhafte Leistungen auf den Tisch kommen (Kundenunzufriedenheit, zu wenige fakturierte Stunden,...). Viele unschöne Punkten ließen sich vermutlich lösen wenn man sie direkt anspricht statt Monate zu warten.
Viele vermeintlich sehr gute (da durch GF ausgearbeitet) Ansätze zur Strukturierung von Mitarbeitern, Aufgaben und Tätigkeitsfeldern sind kläglich gescheitert. Aufgrund fehlender Selbstreflexion sucht man die Fehler vergebens bei den Mitarbeitern statt bei sich selbst.
Das Lesen der zwei besten Führungsratgeber laut Spiegel Bestseller-Liste macht noch keinen Personaler.
Es sind gute Ansätze vorhanden, ist Hilfe von extern in Form von Fortbildungen, Trainings etc. zwingend erforderlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel (Laptop, Headset, Telefonie etc.) sind auf einem guten Stand. Fast alle Mitarbeiter bekommen zu Beginn einen neuen Rechner sowie ein Mobiltelefon. Die Buroräume lassen dafür etwas zu wünschen übrig. Die zum Teil alten Gebäude sind ohne Klimaanlage und stellenweise recht hellhörig. Im Sommer teils unerträglich. Sofern keine Kunden im Haus angekündigt sind, lässt sich dieser Umstand mit legerer Kleidung teilweise ausgleichen.

Kommunikation

Unter den Kollegen funktioniert der Austausch meistens recht gut und so erfährt man vieles wichtiges leider nur via Flurfunk.
Es ist keine Seltenheit, dass die betroffene Person die letzte ist mit der gesprochen wird. Gerne werden Fehltritte ohne Anwesenheit der jeweiligen Mitarbeiter offen dargestellt (stellenweise auch von Vorgesetzten). Man kann sich denken was passiert wenn man selber nicht im Raum ist.
Durch die GF wird meistens bei den Firmenveranstaltungen kommuniziert. Allerdings auch nur oberflächlich: wie entwickelt sich der Markt, wo möchte man hin und wieso ist Conceto der ideale Partner überhaupt wenn alle super zusammenarbeiten wie bisher.
Aussagen über die wirtschaftliche Situation werden so gut wie gar nicht angesprochen.

Gleichberechtigung

Durchaus vorhanden. Die meisten weiblichen Mitarbeiterinnen arbeiten im Office-Management. Aber auch im Consulting sind Frauen vertreten. Sie werden meiner Meinung nach gleichwertig behandelt. Hier und da sogar etwas besser.

Interessante Aufgaben

Viele Kunden, viele verschiedene und auch interessante Aufgaben. Leider auch viel Tagesgeschäft, was natürlich dazu gehört.
Einige, vielleicht auch sehr spannende Projekte, müssen aufgrund fehlender Kompetenzen an extern abgegeben werden.
Wer laut schreit bekommt auch.