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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch den Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche bekommt man die Möglichkeit, in unterschiedliche Themen reinzuschnuppern und aus jedem Bereich wertvolle Erfahrungen mitzunehmen. Ob im direkten Kundenkontakt, in der technischen Umsetzung oder in der konzeptionellen Arbeit an Projekten - die Vielfalt der Aufgaben zeigt, wie unterschiedlich Anforderungen und benötigte Soft Skills je nach Bereich sein können.
Besonders motivierend ist zudem der Zusammenhalt im Team. Man arbeitet hier nicht nebeneinander her, sondern miteinander. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und jeder kann sich mit seinen ...
Nach meinem Abitur habe ich Orientierung für die Wahl meines Studiums gesucht. CONCETO hat mir hier in einem mehrwöchigen Praktikum einen Einblick in die Bereiche Softwareentwicklung und IT-Consulting geben. Insbesondere die Möglichkeit angeleitet durch die Teamkollegen kleinere Aufgaben im Rahmen des Praktikums lösen zu können, hat mir in der Entscheidungsfindung weitergeholfen. Das mir dies CONCETO so ermöglicht hat, halte ich nicht für selbstverständlich.
Aufgrund flacher Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team habe auch ich als Werkstudentin die Möglichkeit mich aktiv einzubringen. Generell ist es spannend gemeinsam im Team mit sehr kompetenten Kollegen an innovativen Projekten mitzuarbeiten und von deren großen Erfahrungsschatz lernen zu können.
Jeder, bis hoch zur Geschäftsführung, hat hier ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Kollegen. Man hört zu und ist füreinander da. Dies zeigt sich nicht nur im sozialen Kontext, sondern auch in beruflicher Hinsicht in den Teams.
Wer sich hier aktiv und positiv einbringt, nicht alles für selbstverständlich hält und offen in der Kommunikation ist, der findet hier ein Umfeld mit spannenden und fordernden Aufgaben und genug Raum sich selbst persönlich und beruflich weiter zu bringen und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen, könnte moderner sein.
Geschäftsführung weiß nicht was die Mitarbeiter antreibt.
Wer nicht laut schreit bekommt auch nichts.
Fragwürdige Personalentscheidungen.
Viel Know-How verlässt das Unternehmen (ca. 10% in den letzten 12 Monaten).
Es herrscht hoher Druck seine Aufgaben zu erledigen. Mit einem 8-Stunden-Tag ist es definitiv nicht getan.
Die Küche. Kurz vor der gemeinsamen Mittagspause kann es schon mal etwas eng werden wenn jeder seine Tupperdose auspackt und der Kampf um die Mikrowelle startet. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich darüber freuen, wenn es noch so etwas wie eine gratis Fitnessstudio-Mitleidenschaft für die Arbeitnehmer geben würde.
Mitarbeiterführung schulen.
Fehlerkultur und Kritikfähigkeit schulen (Fehler direkt ansprechen - nicht mit dritten darüber sprechen - und Kritik erlauben ohne eingeschnappt zu sein)
Lob öffentlich, Kritik persönlich.
Nicht jede Kritik gegen die Firma ist auch gegen die Vorgesetzten.
persönliche, offene und wertfreie Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Konzepte nicht nur mit "ja-Sagern" entwickeln sondern mit erfahrenen Mitarbeitern (auch wenn mit Gegenwind zu rechnen ist) - einige Strategien erinnern eher an Jugend forscht.
Die vielen guten Bewertungen erstaunen - insbesondere, da die Mitarbeiterfluktuation eine andere Sprache spricht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CONCETO Business Integration ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Ob im Büro oder remote, je nach anstehenden Aufgaben kann zudem variieren, welche Variante ein produktiveres Arbeiten ermöglicht. Die flexible Gestaltung ermöglicht die Wahl der Arbeitsweise, die für die eigenen Aufgaben und den persönlichen Arbeitsstil am sinnvollsten ist.
Dank familienfreundlicher Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen ist es mir gut möglich Job & Familie "unter einen Hut" zu bringen.
Das war in total in Ordnung. Ich konnte meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Zusammen mit dem Studium steigt die Arbeitslast und die Freizeit nimmt etwas ab, aber ich kann mir meine Arbeitszeiten selbst flexibel einteilen. Vor anstehenden Klausuren kann ich eine "Arbeitspause" einlegen, um ich ganz auf die Vorbereitung konzentrieren zu können.
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten und an meinen Familienalltag anpassen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCETO Business Integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die IT-Branche naturgemäß viel Strom benötigt, könnte ich mir hier mehr Initiative vorstellen. Ein Bürogebäude mit besserer Dämmung und einer Photovoltaikanlage wären ein sinnvoller Schritt. Auch haben sich bei den Firmenwagen bisher Elektroautos nicht durchsetzten können.
Lieder ist es im IT Geschäft nun mal so: Server und IT-Infrastruktur müssen laufen. Daher verbrauchen wir natürlich entsprechend viel Strom.
Es wird viel weggeschmissen. Kaffee ist nicht fair-trade, und schmeckt eher mittelprächtig. Selbst für Tee gibt es eine Kapselmaschine (absolut überflüssig).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit die im Studium geforderten Praktika, Bachelor- oder Masterarbeit in der Firma durchzuführen. Ein Thema kann gemeinsam praxisnah gewählt werden, sodass eine optimale Betreuung gewährleistet werden kann. Dabei werden auch die Stärken und Interessen des jeweiligen Studenten beachtet. Nach Abschluss des Studiums werden viele der Werkstudenten direkt als Consultant übernommen.
Zudem hat CONCETO mir die Möglichkeit geboten den erp4students Kurs “Enterprise Resource Planning mit SAP S/4HANA” zu belegen und die SAP-Zertifizierungsprüfung für das anerkannte Beraterzertifikat C_TS410: „SAP ...
Für Abiturienten werden verschiedene Ausbildungspfade angeboten. Die Möglichkeiten reichen von der Ausbildung als Fachinformatiker, über die Tätigkeit als Werkstudent bis hin zum dualen Studium.
Möglichkeit für ein duales Studium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker und die Tätigkeit als Werkstudent
Wegen der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen in immer höhere Positionen zwar begrenzt, wer aber mehr Verantwortung übernehmen möchte, dem werden dafür die Möglichkeiten gegeben. Um auf dem neusten Stand zu bleiben, ist der Firma an der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter viel gelegen.
Faires Gehalt mit Benefits
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONCETO Business Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONCETO Business Integration besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCETO Business Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCETO Business Integration als eher modern.
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Unternehmenskultur
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CONCETO Business Integration
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONCETO Business Integration
Branchendurchschnitt: IT