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CONCETO 
Business 
Integration 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONCETO Business Integration
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CONCETO Business Integration
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach meinem Abitur habe ich Orientierung für die Wahl meines Studiums gesucht. CONCETO hat mir hier in einem mehrwöchigen Praktikum einen Einblick in die Bereiche Softwareentwicklung und IT-Consulting geben. Insbesondere die Möglichkeit angeleitet durch die Teamkollegen kleinere Aufgaben im Rahmen des Praktikums lösen zu können, hat mir in der Entscheidungsfindung weitergeholfen. Das mir dies CONCETO so ermöglicht hat, halte ich nicht für selbstverständlich.
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Aufgrund flacher Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team habe auch ich als Werkstudentin die Möglichkeit mich aktiv einzubringen. Generell ist es spannend gemeinsam im Team mit sehr kompetenten Kollegen an innovativen Projekten mitzuarbeiten und von deren großen Erfahrungsschatz lernen zu können.
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Jeder, bis hoch zur Geschäftsführung, hat hier ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Kollegen. Man hört zu und ist füreinander da. Dies zeigt sich nicht nur im sozialen Kontext, sondern auch in beruflicher Hinsicht in den Teams.
Wer sich hier aktiv und positiv einbringt, nicht alles für selbstverständlich hält und offen in der Kommunikation ist, der findet hier ein Umfeld mit spannenden und fordernden Aufgaben und genug Raum sich selbst persönlich und beruflich weiter zu bringen und ...
Wie das Unternehmen aufgebaut ist. Hier wird ein sehr modernes und agiles Organisationsmodell (VSM) verwendet. Es gibt dementsprechend keine klassische Hierarchie, wo alles von der Geschäftsführung entschieden und vorgegeben wird. Man wird dort eingesetzt, wo seine Stärken sind. Dadurch hat man die Möglichkeit an sich selbst zu wachsen und besser zu werden. Die eigene Meinung ist wichtig und wird ernst genommen. Sie fließt auch bspw. in Entscheidungsprozesse mit ein. Man lernt wirklich sehr, sehr viel!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Bürogebäude ist etwas in die Jahre gekommen, könnte moderner sein.
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Geschäftsführung weiß nicht was die Mitarbeiter antreibt.
Wer nicht laut schreit bekommt auch nichts.
Fragwürdige Personalentscheidungen.
Viel Know-How verlässt das Unternehmen (ca. 10% in den letzten 12 Monaten).
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Es herrscht hoher Druck seine Aufgaben zu erledigen. Mit einem 8-Stunden-Tag ist es definitiv nicht getan.
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Die Küche. Kurz vor der gemeinsamen Mittagspause kann es schon mal etwas eng werden wenn jeder seine Tupperdose auspackt und der Kampf um die Mikrowelle startet. ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich darüber freuen, wenn es noch so etwas wie eine gratis Fitnessstudio-Mitleidenschaft für die Arbeitnehmer geben würde.
Mitarbeiterführung schulen.
Fehlerkultur und Kritikfähigkeit schulen (Fehler direkt ansprechen - nicht mit dritten darüber sprechen - und Kritik erlauben ohne eingeschnappt zu sein)
Lob öffentlich, Kritik persönlich.
Nicht jede Kritik gegen die Firma ist auch gegen die Vorgesetzten.
persönliche, offene und wertfreie Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Konzepte nicht nur mit "ja-Sagern" entwickeln sondern mit erfahrenen Mitarbeitern (auch wenn mit Gegenwind zu rechnen ist) - einige Strategien erinnern eher an Jugend forscht.
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Die vielen guten Bewertungen erstaunen - insbesondere, da die Mitarbeiterfluktuation eine andere Sprache spricht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CONCETO Business Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Teams sind bunt gemischt und jeder kann seine individuellen Fähigkeiten einbringen. Ältere Kollegen und ihre Erfahrung werden geschätzt.
4
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Auch hier die neutrale drei Sterne Bewertung, weil ich nicht zu der entsprechenden Gruppe zähle. Ungleichbehandlungen habe ich allerdings nie erlebt.
3
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Dieser Punkt ist an sich schon "doof" ausgedrückt :) - Hier wird in Teams gearbeitet, der Austausch zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Kollegen funktioniert sehr gut. Man ergänzt sich auf kollegialer Ebene
5
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Auch ältere Kollegen sind noch voll dabei und werden geschätzt.
5
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"Älter" ist man hier schon mit 35+ in dem sonst recht jungen Umfeld. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden ganz klar geschätzt. Ihre Seniorität wird in einem sonst jungen Umfeld benötigt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCETO Business Integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da die IT-Branche naturgemäß viel Strom benötigt, könnte ich mir hier mehr Initiative vorstellen. Ein Bürogebäude mit besserer Dämmung und einer Photovoltaikanlage wären ein sinnvoller Schritt. Auch haben sich bei den Firmenwagen bisher Elektroautos nicht durchsetzten können.
3
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Lieder ist es im IT Geschäft nun mal so: Server und IT-Infrastruktur müssen laufen. Daher verbrauchen wir natürlich entsprechend viel Strom.
3
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Es wird viel weggeschmissen. Kaffee ist nicht fair-trade, und schmeckt eher mittelprächtig. Selbst für Tee gibt es eine Kapselmaschine (absolut überflüssig).
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit die im Studium geforderten Praktika, Bachelor- oder Masterarbeit in der Firma durchzuführen. Ein Thema kann gemeinsam praxisnah gewählt werden, sodass eine optimale Betreuung gewährleistet werden kann. Dabei werden auch die Stärken und Interessen des jeweiligen Studenten beachtet. Nach Abschluss des Studiums werden viele der Werkstudenten direkt als Consultant übernommen.
Zudem hat CONCETO mir die Möglichkeit geboten den erp4students Kurs “Enterprise Resource Planning mit SAP S/4HANA” zu belegen und die SAP-Zertifizierungsprüfung für das anerkannte Beraterzertifikat C_TS410: „SAP ...
5
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Für Abiturienten werden verschiedene Ausbildungspfade angeboten. Die Möglichkeiten reichen von der Ausbildung als Fachinformatiker, über die Tätigkeit als Werkstudent bis hin zum dualen Studium.
5
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Wegen der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen in immer höhere Positionen zwar begrenzt, wer aber mehr Verantwortung übernehmen möchte, dem werden dafür die Möglichkeiten gegeben. Um auf dem neusten Stand zu bleiben, ist der Firma an der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter viel gelegen.
5
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Faires Gehalt mit Benefits
3
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Weiterbildung auf den Punkt, angefangen von der Einarbeitung durch interne Schulungen und Mentoring, bis hin im weiteren Karriereverlauf, mit Angeboten zur zeitnahen Schulungen für die Projekte durch Kurse, Onlinemedien, etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONCETO Business Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONCETO Business Integration besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CONCETO Business Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONCETO Business Integration als eher modern.
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