CONCIPIA - eine Perle im Hunsrück - tätig für ganz Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier weiß man, woran man ist. Der Chef nennt es ein "Gerüst", in dem wir uns bewegen und halt finden. Die Strukturen werden laufend verbessert - wenn ein Fehler auftaucht wird dafür eine nachhaltige Lösung gesucht, auch wenn dafür Geld investiert werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Imagewerbung, damit die anderen sehen, was wir wie machen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ein wenig hektisch, aber das bringt die Branche so mit sich. Dafür haben wir es aber relativ ruhig.
Kommunikation
Durch tolle Strukturen, ein Firmenwiki, Outlook usw. wird die Kommunikation sehr gut unterstützt. Teamfrühstück, PA-Gespräche usw. super als persönlichen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich OK. Mobbing ist, seit die Querulanten weg sind, ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Alles da, was ich brauche. Flexible Arbeitszeit, fairer Ausgleich für Mehrarbeit; Home-Office, wenn ich es möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss da mal eine Lanze brechen für den GF. Wenn ein Kollege nach der 100sten Erklärung immer noch nicht 5 Einträge richtig in ein Ticket eintragen kann oder ein Mitarbeiter trotz genauer Vorgaben wegen Schusseligkeit mehrere Tausend Euro in den Sand setzt oder ein Kollege sich ständig krank meldet und parallel auf einem Sportturnier teilnimmt - ja - dann kann ich verstehen, dass ein GF mal die Fassung verliert.
Interessante Aufgaben
Super; hier kann man sich soi richtig "austoben".
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Unterschiede; GF zeigt keinerlei Einschränkungen gegenüber den "Alten" - auch nicht bei Bewerbern (soweit ich das einschätzen kann)
Arbeitsbedingungen
Ist schon super; wird aber trotzdem immer besser.
Optimal wäre eine Kantine udn ein Fitnessraum - dafür gibt es aber einen Billiardtisch.
An den anderen Dingen arbeitet der Chef wahrscheinlich schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan, was möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein; realistisch betrachtet liegt das Gehalt über dem Durchsnitt der Region. Toll ist, dass es für jeden eine Zielerreichung gibt, die regel,mäßig überschritten wird und danach auch das Gehalt angepaßt wird.
Image
Der Chef könnte hier ruhig mal weniger "Understatemant" betreiben und zeigen, dass wir eine tolle Firma sind.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind kein Konzern mit diversen Hirarchiestufen - das ist gut. Aber dann kann man auch nicht 10 Stufen aufsteigen.
Weiterbildung wird flexibel nach Bedarf gehandhabt und nicht so statisch nach dem Motto: "wir müssen ja was tun!"