Ihr Unternehmen?

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Concur 
(Germany) 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Modernes Unternehmen im SAP Konzernverbund.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat durchaus Gestaltungs- und Entwicklungspotential. Die Aufgaben sind immer wieder spannend. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft und der Respekt zwischen Kollegen ist groß, die Arbeit macht Spaß, es gibt immer wieder neues zu lernen, es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Re-orgs.
Starker Spardruck trotz glänzender Geschäftszahlen.
Häufige Top-Down Firedrills statt konsequenter Ausrichtung an den beschlossenen strategischen Zielen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Kindenfokus.
Mehr Orientierung an Metrics und mehr datenbasierte Entscheidungen.
Stärkere Einbeziehung der unteren Ebenen, weniger Top-Down Firedrills.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Es herrscht ein respektvoller Ungang.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt viele Benefits. Man merkt aber inzwischen einen enormen Spardruck, Budgets werden drastisch zusammengestrichen, die Gehaltsrunden der vergangenen zwei Jahre waren weit unterdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen ist nicht immer gegeben. Ziele werden nicht immer konsequent nachverfolgt bzw. können sich abrupt ändern.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Informationen zu Ergebnissen und Gewinnen. Teilweise ist der Informationsfluss aber zu spät oder auch zu früh und unausgereift was immer mal wieder zu hektischen Anpassungen in der Planung führt oder zu Verwirrung in der Organisation.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit. Immer wieder neue Themen, man kann selbst gewissen Einfluss auf die Ausgestaltung nehmen, gemeinsam wachsen und gestalten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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