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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbilgindsmöglichkeiten. der kollegiale Umgang, die guten Benefits: es gibt wirklich viele positive Aspekte zu nennen.
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten und so vieles mehr
Man hat durchaus Gestaltungs- und Entwicklungspotential. Die Aufgaben sind immer wieder spannend. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft und der Respekt zwischen Kollegen ist groß, die Arbeit macht Spaß, es gibt immer wieder neues zu lernen, es wird nie langweilig.
Als weltmarktführer in diesem Beriech super interessante Kunden. Enge Zusammenarbeit im SAP Konzern mit tollen Kollegen. Exterm gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Lösungen, Team, meine Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reorganisationen und Wechsel der Vorgesetzten finden regelmäßig statt, auch Kündigungswellen sind in den letzten Jahren zur Normalität geworden.
Häufige Re-orgs.
Starker Spardruck trotz glänzender Geschäftszahlen.
Häufige Top-Down Firedrills statt konsequenter Ausrichtung an den beschlossenen strategischen Zielen.
Nichts bekannt
Unstrukturierte Wissensablage.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich nicht im Moment
Mehr Vereinheitlichung der Tools. Jeder arbeitet, wie er will, es gibt 1000 Plattformen. Der Spruch, "wenn SAP wüsste, was SAP weiß" ist bekannt, als IT-Unternehmen sollte man ein wesentlich beseres Knowledge-Management haben.
Mehr strategischer Fokus und eine nachhaltigere Organisationsstruktur mit weniger Re-Organisationen wäre wünschenswert.
Stärkerer Kindenfokus.
Mehr Orientierung an Metrics und mehr datenbasierte Entscheidungen.
Stärkere Einbeziehung der unteren Ebenen, weniger Top-Down Firedrills.
Keine - WEITER SO!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concur (Germany) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Matrixorganisation mit vielen Business Units. Daher sehr gute Kommunikationsmittel vorhanden. Top-Down Kommunikation etwas schleppend / vage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gefördert
Sehr gut, interne Schulungen und bei Bildungsurlaub wird man nicht schief angeschaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Concur (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Concur (Germany) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Concur (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Concur (Germany) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Concur (Germany)
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JobFür mich
Concur (Germany)
Branchendurchschnitt: IT