Ich bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, nun noch bessere Möglichkeit mit SAP im Hintergrund. Steigendes Image durch enorme Qualitätssteigerungen auf dem Deutschen Markt. Concur ist der anerkannte führende Anbieter von End-to-End-Reisekostenlösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell: Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es nur Großraumbüros im Vertrieb, allerdings die Möglichkeit bei Bedarf in einen Meeting-/Breakout-Raum zu wechseln oder auch (selbst wenn nicht im Arbeitsvertrag), gewisse Arbeiten im Home-Office (projektbasiert) in Ruhe zu bearbeiten
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation von notwendigen Neuerungen
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn jeder im Vertrieb seine eigenen Ziele verfolgt / verfolgen muss, gibt es einen tollen Austauch zwischen den Abteilungen, auch gestärkt durch z.B. freiwillige gemeinschaftliche After-Work-Aktivitäten (z.B. Indoor-Soccer oder gemeinsame Dinner)
Work-Life-Balance
Homo-Faber-Prinzip. Es gibt Kollegen, die erreichen ihre Ziele mit 35-45 Stunden, andere arbeiten 60 Stunden und sich erfolgreich. Auf Familie wird Rücksicht genommen, so konnte ich z.B. zur Einschulung meines Kindes gehen ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme regelmäßiges Feedback, Support wenn nötig, werde gefordert und gefördert und meine Leistung wird (neben den üblichen Merkmalen im Vertrieb) auch mit Kenntnisnahme und Lob gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Tolle neue Herausforderungen mit jedem neuen Kunden
Gleichberechtigung
Guter Mix, absolut keinen Eindruck (bin ein Mann), dass hier eine Frau schlechter gestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten Kollegen 45+ erfolgreich im unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ansonsten ein ziemlich cooles Büro, moden, Pausenraum mit Tischkicker, Konsole und Kaffeemaschine. Wasser und Getränke for free.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit "Concur Cares" werden die Mitarbeiter regelmäßig motiviert und aufgefordert ihren Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten. Hierzu gibt es bezahlt 1-2x im Jahr die Möglichkeit, z.B. Arbeit mit Kinderheim oder Müllsammelaktion
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt für angemessene Leistung (Quota-Carrier) und dazu auch übliche Sozialleistungen. Gehälter kommen immer pünktlich. Einmal gab es aus technischen Problemen einen Tag Verzögerung, was sofort mit einer "Sorry-Email" angekündigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsmaßnahmen sind (erst recht seit der Zugehörigkeit zu SAP) richtig gut geworden.